大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位不变的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位不变的解答,让我们一起看看吧。
1、如果本市县调动,一般不一定是继续担任领导职务,但会按照原级别安排适当的岗位和工作,保留原级别的职级待遇。
2、如果跨县市调动,如果是个人原因要求调动,特别是调往外县,一般将无法保留相应级别和待遇,但只要接收单位愿意保留你的级别,那就比较简单了。
(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
(二)职级晋升条件。公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十***;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。
(三)职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级,应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节,按所任职务的管理权限进行审批。
(四)职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后,享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。
(五)职级晋升后的管理。公务员晋升职级后,工作岗位不变,仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务,按现行规定执行。
需要。
根据《公务员法》和《公务员调任规定(试行)》文件规定,公务员自调出机关之日起不再具有公务员身份,如调入参公单位,则按规定程序办理参照管理人员登记手续,人员编制为事业编制;如从参照管理单位调入机关工作,可办理公务员登记,人员编制定为行政编制。若为副处级以上领导岗位,则公务员身份不变。
相关法律法规如下: 《中华人民共和国公务员法》 第六十九条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任。
能不能回来,取决于你的个人实力
在体制内,行政机关和事业单位人员交流很常见。常规情况下,都是事业单位人员想方设法逆向调动去行政机关当公务员,很少有人愿意从行政机关主动去事业单位任职,从待遇和个人发展空间来看,行政机关都远远好于事业单位。如果有,只能是两种情况:一是提拔,从公务员提拔到事业单位当领导;二是个人原因,犯错不得已必须离开行政机关,到事业单位找落脚点。
第一种情况,回到公务员应该不难。像县里提拔到科级,市里提拔到处级,到事业单位任职,以后有合适的机会,随时可以转岗行政机关任职,或平调或提拔。
而如果是第二种情况,想回去比较难。公务员一旦到事业单位,自动失去行政编制身份,变为事业编,从事业编再调回行政机关,除了需要岗位空缺,最关键的是要有领导欣赏,否则,根本不可能。
总的来说,公务员到事业单位任职,无论是领导还是普通[_a***_],想回去相对而言都有一定难度,没有强大的推力,最好不要做出这样的选择。
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到此,以上就是小编对于公务员岗位不变的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位不变的4点解答对大家有用。
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