公务员超好待遇,公务员超好待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员超好待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员超好待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 达州一般公务员待遇如何？
2. 公务员福利待遇很好，还有需要花工资的地方吗？
3. 公务员真的就很好很好吗？
4. 什么单位的公务员比较幸福，工作清闲但是福利待遇好？

达州一般公务员待遇如何？

我在赣州这边的乡镇机关，乡镇工资不高，两千多一点，工作挺辛苦的，人手短缺，我一个人都挂了五个职位。

有些乡镇经济发达的，年终福利会多好多。。我们差一点的，年终就一万左右，好一点的能有两万多。。有五险一金。吃饭一个月100块就够了，住宿不要钱，水电不要钱。。乡镇机关收入不高，但是能存钱。。至于好不好，关键看你自己的想法和实际。因为工作缘故，我还是匿名比较好。。。见谅哈。希望能对你有所帮助

公务员***待遇很好，还有需要花工资的地方吗？

这个问题比较奇葩，工资不提出来用可以刷微信、支付宝，不代表不用。况且公务员提工资时也不可能满世界去宣告“我要提工资了！”😁公务员只是一个职业，收入主要靠工资，不用工资用什么呢？

每个岗位都需要人来做，每个人因为工作不同，承担的责任、义务不同，所取得的劳动报酬也不同。

换位思考这个词非常好，这个词告诉我们在思考问题时要站在对方的角度，要有同理心。

就如没做教师的人总觉得教师非常轻松，一天只上一两节课，一周两天休息，每年寒暑***两个长***。就拿我来说，为了上好一节课，每晚我都花时间研读教材，为了学生成绩提高，手机随身带，微信随时解答学生拍来的作业问题。为了写论文，牺牲很多个周末，为了提升自己，寒暑***几乎都在外面参加培训或者培训别人。

就如很多人觉得小学知识那么浅显，谁都能教，却不知道还有教学艺术、教学水平一说，还有教育学，心理学需要研究，不是你讲了学生就愿意听，不是你讲了学生就能听得懂。

就如不做老师的都认为老师一定搞家教，一定收受家长红包，一定是根据家庭条件对待学生，不知道其他教师如何，至少我从没有，而且我在农村支教几年，还每学期买文具、衣物送给贫困家庭孩子，买公仔、娃娃奖励给农村成绩进步大的学生。

就如我家先生是公务员，年轻时我只看到自己的辛苦没去体会他的辛劳，想当然认为他工作没有我忙碌，但他经常因为加班而很晚回家有时甚至不回来，农忙期间他们每天深入农村田头，疫情期间他大年初一就上班，一个多月几乎没回过家。随着年龄增长，我们在慢慢体会对方的付出，而不是只看自己。

不做这份工作，永远不理解这份工作的辛苦，不做公务员就觉得公务员有许多灰色收入，其实整个公务员队伍还是很正气的，大部分人清清白白干干净净。除了工资、房补、车补、下乡补、每年***以及绩效考核，他们并没有其他收入。现在网络如此发达，个人信息几乎透明，谁会为了贪图小利而丢了工作？

多一点理解，多一点体验，多一点换位思考，这个社会会更加风清气正！

【木子职说观点】可能题主对公务员有误解，以为当公务员的都是腰缠万贯，吃喝不愁，殊不知其实大部分也是凡人一个，也要养家糊口，也要还房贷车贷，不信的话，你也可以来试试公务员这个职业。

说这话的人，要不和公务员有仇，要不对公务员有误解。说实话，公务员也是人，也要吃喝拉撒，这一切不吃工资难道吃国家吗？你要知道，现在八项规定那么严，还敢大吃大喝掏空国家财政资金，就是属于典型的在党的十八大后不收手的恶劣表现，是要被严惩的。

在公务员这个职业体系里，做领导的毕竟是少数，在下面干活的是多数。就算是领导，也要敬畏法律的威严，也要遵纪守法，纪委监委每年都在查案，小心因为自己太过张扬被举报而吃不了兜着走。对于下面的普通人员来说，工资等合法收入是公务员收入的主要来源，是养家糊口的物质保障。因此，公务员也要靠工资来生活，这点是毋庸置疑的。

当然，现在电子支付很方便，公务员工资都是打入银行卡，用不着把现金取出来，都可以直接通过电子支付完成。

至于公务员的收入待遇，总结起来就是饱不了饿不死，要致富就别当公务员。以我们这里的西部三四线小城市为例，一个副科级领导扣除保险、公积金后到手大概3000左右，每月车补650，下乡、出差实报实销，加班每月不超过300，年终大概有三四万，但要分期发放，具体多少大家自己看着算吧。与之相对应的当地房价均价6500左右，好的的地盘上万，其生活性价比高不高大家也可以自行对此。

因此，建议大家不要戴着有色眼镜来看公务员这个职业，自以为这个职业有多了不起。如果你羡慕，欢迎你来考试，亲自感受下这个职业的魅力。

对此，大家是怎么看的呢？

公务员只是一个职位的代名词，也是大家口中的铁饭碗，但只是工作而已。公务员的消费除工作外，其它消费跟咱们一样，取钱花就再正常不过了。

记得我身边的几个公务员，他们都是廉洁自律的人，从不利用工作之便***，***公济私，一心为国家为人民办实事，他们领取属于自己劳动薪资，也消费着属于自己的劳动酬劳，这样才是真正合格的公务员！

你的想法太偏激了！

公务员，也是拿工资的人，不取工资，喝西北风呀！

不光要取来花，还要省着花，要不，根本就不够花的！

我不知道你的生边是些什么人，咋给你这样的想法！

如果真的有这样的

我有两个建议，

一个是自己考公务员，或好好培养下一代，让下一代成为公务员！

二是，有有证据话，举报。也管是为民除害！

公务员真的就很好很好吗？

改革开放前，参加工作的人，无论机关[_a***_]还是工矿企业，分干部、工人两种编制。干部、工人都分级别。普通干部与工人的工资相差不多。处级干部（相当县长），与八级工的差不多，一百多元，且处级干部与八级工的人数都极少，大部分解放后参加工作的干部和工人，工资都很低，老资格的解放前参加工作的普通干部，一般不过六七十元，而解放后参加工作的有大学文凭的，二十一级，也有六七十元。一般干部，四五十元，与工厂里的普通工人相差无几。

干部与工人，***十年，没涨过工资。改革开放，特別是工矿企业实行奖金制、承包制，工人的工资加奖金，远远高于机关干部的工资。那时流行一句话，没办法，当干部。

九十年代，市场竟争，许多企业破产，工人下岗。由于只发奖金不涨工资，而退休金按在职工资级别和工龄的百分比计算，这些下岗工人的退休金就很低。

九十年代实行公务员制度，***行政机关的干部转为公务员，其它事业企业的干部不转公务员。但行政机关和事业单位的人正常涨工资，到退休时，退体金自然比企业退休的人高。

现在形势又有变化，经济不发达地区的人羡慕公务员。经济发达地区，如上海，效宜好的企业的工资并不比公务员低。一般公务员不过七八千元，而企业技术工人也达到七八千元，与请个家庭保姆差不多。企业里，有文凭有才能的人，月收两三万很一般，有的甚至年薪上百万，即使因按基本工资比例上交社保金少而退休金低于处级公务员，但总的收入远高于处级公务员。

识时务者为俊杰，从国情出发，公务员不仅是一份工作，更是一种身份一种地位，否则也不会如此吸引年轻人。就像当年进步青年到革命圣地延安去那样，现在的有志青年都努力到体制内去，愿意为党工作，为人民服务[赞][赞][赞]

这个没有标准答案，只能说因人而异吧。作为一个在基层工作了十年的公务员，我结合自己的经历，总结一下公务员工作的优点、缺点和大家对公务员几个常见的误解，供大家参考。如果有总结不到位的地方，欢迎大家补充。

首先说公务员的优点：工作很稳定，收入有保证，***较全面。

（一）公务员工作稳定。这个大家都知道。一般情况下，公务员只要不犯原则性的错误，在工作中没有重特大失误，不触犯党纪和法律，不会被辞退。公务员的工作单位不会倒闭、破产，就算有单位被取消、合并、重组，也会给你安排新的工作岗位。

（二）收入有保证。公务员的工资有国家财政做保证，极少出现减薪、拖薪、欠薪，也就是俗称的“旱涝保收”。

（三）***保障全面。以我个人的感觉，公务员的***保障只能说全面，不能说丰厚。“五险一金”都有，但是缴存比例只能说中等，可能和各省份的经济水平有关。

再说公务员的缺点：收入水平一般，提升空间有限，工作氛围森严、枯燥。

（一）收入水平一般。绝大多数公务员的收入水平只能说一般，养家糊口尚可，发家致富不可能。公务员的工资和所属的财政系统有关系，同为公务员，有国家财政系统的，有省财政系统的，有市财政系统的，还有区财政系统的。因此经济条件好、财政充裕的地区，公务员的待遇相对较好，经济落后、财政状况不好的地区，待遇相对差些。但是总体不会相差太大，毕竟系统标准在那儿放着。

（二）提升空间有限。一是个人技能、能力提升空间有限。绝大多数公务员岗位的工作内容简单、重复，一般人经过培训即可胜任，没有太多提升的空间。感觉***机构就是一个精密运转的机器，而众多公务员就是这个机器里一颗小小的螺丝钉，不要求你有多突出、优秀，要求你可靠、稳定，保证这台机器持续、稳定运转。所以大多数公务员一旦离开岗位，在社会上几乎没有生存技能。二是晋升空间有限。据统计，我国公务员系统中，县处级以上的公务员所占比例为5.44%，也就是说有94.66%的公务员终其一生都在科级以下徘徊，这个晋升空间可以说相当有限了。

（三）工作氛围森严、枯燥。就我所知，公务员单位特别讲究论资排辈，单位内部等级森严。这种森严你看不见，但是那种感觉无处不在。这种森严让单位得以有序运行、整齐划一。但是很容易给人以枯燥、压抑的感觉。

最后说一下大家对公务员的几个误解：公务员工作清闲，公务员就是官，公务员都有灰色收入，公务员有所谓的特权。

好与不好，主要看个人追求的是什么，想稳定就选公务员，除去稳定，还有一份能解决温饱的收入，而且工作时间相对规律（当然乡镇基层公务员除外），退休后有一份不错的养老金。如果想高收入就不要选公务员，网上说得那些这奖金那收入的东西，据我所知大多数公务员都没有，有很多都是那些公务员培训***的炒作。

什么单位的公务员比较幸福，工作清闲但是***待遇好？

幸福是什么？幸福是自我需要得到满足的状态，跟忙碌与否，***待遇有关系，但不是决定关系。公务员的收入待遇，同一地区的机关单位，除司法部门外，各单位公务员工资水平基本一致，基本能维持在当地收入的中等水平。至于忙碌程度，每个单位都有躺平混日子的，也有忙忙碌碌往上爬的，还有兢兢业业对得起自己工资的。

地级市以上的公务员上班来、下班走，工作清闲***待遇还好，大都比较幸福；县以下的公务员（没职务没权力的）工作多，承担的责任重，基本没有节***日，照顾不上家里的孩子老人，压力山大！

首先，现在已经进入新时代，都在为祖国更加强大默默贡献力量，如果你是一位年轻人，趁早打消这个念头。每一份工作都不容易，都是一个组织不可或缺的力量。其次，要相信天道酬勤，相信“越努力，越***”，付出和回报总归是要制衡的。最后，端正心态，面向未来，养足精神，身体健康！

公务员目前来说工作还是比较忙的，特别是乡镇的基层公务员，更是不论时间的，所以他们都相当的辛苦。但是你要问工作清闲而又***待遇好的单位，这样的单位几乎没有。为什么？因为现在中央倡导廉政建设，反腐倡廉，即使单位可能比较有钱，同以前不一样，也不敢乱发，只能在政策规定的范围内发放。所以说目前的公务员，在哪个单位，***待遇差不多，唯一的区别是可能是有实权的人物趁机捞些外快，但就目前形势，风险是相当大，弄不好会吃免费的盒饭。

要说工作相对清闲的单位，在县级以上，有些部门平时工作不多，但也不是绝对的，清闲单位有忙人，紧张的单位也有闲人。要论比较清闲的单位，这些单位相对清闲一些。

县委统战部。工作是搞统一战线工作，但在市县两级，几乎没有多少无党派人士和华侨台胞，工作量很少。

工会。每年的工作搞几次活动，表彰五一劳动者，没有什么具体业务，也是相当的清闲。

县委党校。一年到头培训几次干部，讲师在培训班讲讲课，其它工作很少了。

地方志办公室。编写记载地方变迁和风土人情、历史沿革等情况的单位，一年四季基本处于休息状态，全年应付会议或者上级活动。

到此，以上就是小编对于公务员超好待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员超好待遇的4点解答对大家有用。