大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员顶级岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员顶级岗位的解答,让我们一起看看吧。
2、地税局:此单位***比国税稍微差点,但也差不到哪去。
3、财政局:机关是行政编制。需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员,不过不影响***待遇。
4、人事局:机关是行政编制,权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但***待遇都不错。
其实公务员岗位都不轻松。公务员岗位设置都比较科学,没有那个岗位轻松,只有单纯与复杂。如果硬要筛选轻松的,以下岗位相对单纯轻松:人事丶财会、档案。
轻松的部门及岗位:党史研究丶地方志、统计丶审计丶人大丶政协。
1、国税局:单位的***待遇好。
2、地税局:此单位***比国税稍微差点,但也差不到哪去。
3、财政局:机关是行政编制。需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员,不过不影响***待遇。
4、人事局:机关是行政编制,权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但***待遇都不错。
首先,团委系统的干部晋升快。
这两年,提拔使用年轻优秀干部,已经成为一个明显的政策导向,不管是选调生,还是引进生,都是干部提拔的“直升机”。而且,盘点那些年轻优秀的省部级领导干部,大多出自团委系统。相对来讲,团委系统的领导干部,要比其他系统进步得更快。比如,很多团委系统的领导干部,都是先在团委系统直线提拔到某个级别,然后再到基层领导岗位历练,最后走上关键重要领导岗位。
其次,“两办”的干部晋升快。
根据权力法则,距离领导越近,就越容易获得提拔和晋升。“两办”是指市委办和市府办,这两个机构都是服务党委和政府领导的,尤其是“一把手”。作为党政主要领导的身边人,很容易得到肯定和赏识,一旦被某个领导看上了,那就离提拔和进步不远了,尤其是在大机关。但是,“两办”并不是谁都能进的,要么沟通协调能力很强,要么文字功底非常好,还是要一些真本事的。
最后,组织部门的干部晋升快。
组织部主要是负责组织和人事工作的,地位和作用比较特殊,要知道组织部部长可是“五人小组”成员之一。俗话说得好,跟着组织部,天天有进步。组织部既然是主管人事工作的,那就对人事工作的规则和流程非常清楚,肯定首先把自己安排得明明白白,也就是说,相对于其他部门,组织部具有先天优势。而且,在组织部工作,能够获得较大的信息优势,可以提前一步做好谋划和准备。
如果用一句话来说,还是拥有***和背景的人进步快。体制内工作,简约而不简单!
人往高处走水往低处流。越是核心要害部门升职的机会越多,***皆知吧?
可是,千军万马过独木桥,能否考取才是关键所在。那些特别热门的职位,一比成千上万的报名率,没有出类拔萃的能力水平,望而却步也很正常吧?
一步登天的愿望是好的,却客观现实总是那么残酷,量体裁衣,别想一口吃个大胖子,才更切合实际吧?
况且,因人而异具有客观规律性,可以考取某些职位,胜任本职工作,是干才的体现,却不见得就一定是将才吧?
坐轿的少,抬轿的多,僧多粥少,是难以改变的现实。过了录取入门关,还有年度政绩考核关,优者上,庸者下,优胜劣汰的用人机制,还是相对公平的。
可以端好自己的"铁饭碗"已经相当不错了,又要使仕途青云直上,一帆风顺,所受制的条件太多了。时势造英雄,天时地利人和诸多因素缺一不可!
(网络图片,原创回答)
到此,以上就是小编对于公务员顶级岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员顶级岗位的4点解答对大家有用。
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