公务员岗位限定,公务员岗位限定基层工作经验

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位限定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位限定的解答，让我们一起看看吧。

1. 以后考公务员随便报个专业可以吗？
2. 公务员考试1:3开考比例限定什么意思？
3. 事业单位报考岗位有目录限制吗？
4. 考公务员时哪一类人是应届毕业生？

以后考公务员随便报个专业可以吗？

公务员可以跨专业考，不过仅限于不限制专业的岗位。报考公务员需要进行严格的资格审查，专业不符，条件不够的无法成功报名。如本专业没有合适的公务员职位，可以报考不限专业的职位。公务员考试有的岗位会限定专业，也就是岗位挑你，而不是你挑岗位。当然，也有不限专业的岗位，不过竞争相对比较大。

公务员考试1:3开考比例限定什么意思？

公务员考试1:3开考比例限定：是指报名确认截止后，报考的人数应该是是职位招生***人数的三倍左右。

受开考比例限制，未达到开考比例将裁减岗位的招录名额，比如原来招两个，裁减为招一个，裁减后仍达不到开考比例，则取消该岗位。

例1：1个岗位招2人，只有3人报名，岗位***数按比例“减”少到只招1人。

例2：1个岗位招1人，只有2人报名，岗位无法达到相关比例要求，将予以 “裁”撤，报考该岗位的报考人员视为报名不成功，将予退费。

一、报考比例为1：3，那么意思为：

1、报考人数为招收人数的3倍。

比如一个职位***招收2人，那么报考人数至少为6人，否则取消该职位的招考。

2、所有笔试及格的人员中，按分数高低排列，取前1/3的人员进入面试。

比如一个职位所有的报考人员中，有18人笔试及格，那么成绩前6名者可以进入面试 二、报考比例为0:1，那么意思为：

1、报考人数为招收人数的1倍。

比如一个职位***招收0人，那么报考人数至少为1人，否则取消该职位的招考。

2、所有笔试及格的人员中，按分数高低排列，取前0/1的人员进入面试。

比如一个职位所有的报考人员中，有18人笔试及格，那么成绩前0名者可以进入面试。

事业单位报考岗位有目录限制吗？

事业单位报考时若岗位只限制了“一级目录”，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求；若岗位除了“一级目录”限制外，还限制了“二级目录”，则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求；若岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”，则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。

考公务员时哪一类人是应届毕业生？

第一种：招聘时当年的应届毕业生，如2021年招聘，2021年毕业生。

第二种：招考时两年内毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

到此，以上就是小编对于公务员岗位限定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位限定的4点解答对大家有用。