大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员的编制待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员的编制待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员编制和合同待遇主要有以下区别:
招聘方式不同。公务员是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作,而合同工则是通过人事部门发布招聘信息,与其签订劳动合同,建立劳动关系。
福利待遇不同。公务员的工资由国家财政保障,而合同工的工资则由用人部门内部经费发放。此外,公务员享受的是公务员的待遇,而合同工则享受的是劳动合同的待遇。
合同制的主体一方通常为为公司企业,编制的主体一方通常为事业单位机关。
总的来说,公务员编制和合同待遇在招聘方式、工作权限、***待遇和合同制主体等方面存在明显区别。
答:国考和省考招录的都是正式的国家公务员,编制上没有区别,都属于正式的国家行政编制,只是组织隶属关系层级不同而已,不存在谁比谁高一等的情况。
待遇是有差别的,公务员的工资由基本工资和津补贴项组成,基本工资是国家统一规定的,津补贴项则有差异,也不一定谁高谁低,要看具体情况的。
一、公务员基本工资并不高,加上各种***、津贴、奖金等等,扣除社保,全部收入平均4000元月薪左右,就算当官的岗位津贴也不多。
为啥大家想当公务员?首先是稳定,相对来说工作不累,也有人为了仕途发展。退休金现在较高,并轨以后就一样了。
二、国企(含央企)工资相对高一些,也相对工作比较累。普通职工的工资,约2000~6000元月薪左右。国企领导的奖金,是普通职工的5~20倍左右。
三、民企私企的工资,根据市场价格,工作非常累。办公室员工,平均约5000元月薪左右,技术负责和行政管理,约20000元月薪左右。现场技能操作(车铣刨磨焊电),约9000元月薪左右。私企主要看你的利用价值,比如春节前夕,电焊工普遍15000元月薪,技术负责人,35000元月薪。私企的缺点是不稳定,也许明天就辞退你,看老板的心情。
四、如果可以遵守劳动法,国企和私企就没啥区别,一直干到退休,公务员也就没啥优势。比如这几天报道,德国公务员岗位缺20万人,德国总理快急哭了。
本人是一名在编在岗的义务阶段的小学教师,在浙江的18线小县城的农村小学工作,我就以自己的年收入给大家说一说。本人是一级教师职称,以下仅供参考。
1.基本工资打卡每月大概5000元左右,不固定,有上下波动。
2.每月公积金双边3400元左右,每年7月份会根据上一年的工资来调整一次,基本上每年都会增加。
3.年终奖每年5万左右(2021),现在开始跟着公务员降薪也降薪了,不知道以后能发到多少,[_a***_]只有原来的一半。
4.托管服务费一年2万左右,这个每个人都是不一样的,根据课时安排,多劳多得,一般都是语数英科教师比较多,根据统一分配,合理安排。
5.旅游基金3000元,体检基金2000元,工会大概900到1000左右。
大概一起16-17万吧,这是2021年大概一起的收入,浙江每个地方的收入都是不一样的,浙江杭州的余杭区好像是工资是最高的,这个年收入的话,全国相差应该比较大,每个省份的财政收入毕竟不一样,我的这个仅供参考。有什么要交流的话,可以私信我。
到此,以上就是小编对于公务员的编制待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员的编制待遇的3点解答对大家有用。
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