公务员带编制待遇,公务员编制待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员带编制待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员带编制待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员编制与合同待遇区别？
2. 事业单位与公务员、参公的工资待遇差多少？

公务员编制与合同待遇区别？

公务员编制和合同待遇主要有以下区别：

招聘方式不同。公务员是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作，而合同工则是通过人事部门发布招聘信息，与其签订劳动合同，建立劳动关系。

工作权限不同。公务员具有执法权，而合同工只能是协助执法。

福利待遇不同。公务员的工资由国家财政保障，而合同工的工资则由用人部门内部经费发放。此外，公务员享受的是公务员的待遇，而合同工则享受的是劳动合同的待遇。

合同制的主体一方通常为为公司企业，编制的主体一方通常为事业单位机关。

总的来说，公务员编制和合同待遇在招聘方式、工作权限、***待遇和合同制主体等方面存在明显区别。

事业单位与公务员、参公的工资待遇差多少？

我们这里奉行平均主义，事业单位与公务员、参公的工资一模一样，精确到分。

去年实施绩效考核之后，由于考核制度偏向事业编（怕闹访）、名额分配不够科学、事业编待遇反而比公务员和参公待遇还高。

我只能说，这活干得漂亮。

参公和公务员几乎没有任何分别，参公可以随意调到公务员单位，编制随即成为行政编。

到此，以上就是小编对于公务员带编制待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员带编制待遇的2点解答对大家有用。