大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员带编制待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员带编制待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员编制和合同待遇主要有以下区别:
招聘方式不同。公务员是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作,而合同工则是通过人事部门发布招聘信息,与其签订劳动合同,建立劳动关系。
福利待遇不同。公务员的工资由国家财政保障,而合同工的工资则由用人部门内部经费发放。此外,公务员享受的是公务员的待遇,而合同工则享受的是劳动合同的待遇。
合同制的主体一方通常为为公司企业,编制的主体一方通常为事业单位机关。
总的来说,公务员编制和合同待遇在招聘方式、工作权限、***待遇和合同制主体等方面存在明显区别。
我们这里奉行平均主义,事业单位与公务员、参公的工资一模一样,精确到分。
去年实施绩效考核之后,由于考核制度偏向事业编(怕闹访)、名额分配不够科学、事业编待遇反而比公务员和参公待遇还高。
我只能说,这活干得漂亮。
参公和公务员几乎没有任何分别,参公可以随意调到公务员单位,编制随即成为行政编。
到此,以上就是小编对于公务员带编制待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员带编制待遇的2点解答对大家有用。
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