公务员待遇保密吗,公务员工资保密的么
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇保密吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇保密吗的解答，让我们一起看看吧。
事业单位待遇保密吗？
不保密。事业单位人员也是实行编制管理的，定岗定编。人员的管理和晋升和提拔、薪酬待遇都是有专门规则和制度，这个过程都是公开透明的，不可能保密的，虽然有的的事业单位有绩效奖金，但奖金的分配也是要依据规定进行，还是要进行公开透明的。
并不是的
首先，公务员的工资包括基本工资丶职务工资和津补贴。每个人是什么级别丶什么职多丶多少工龄丶有多少津贴，所有的公务员都是一样的。所以说，大家虽然不在同一个单位上班，可相互之间只要了解了对方的工龄丶职务或级别，不需要打听就可以大致知道对方每个月的工资情况。
其次，每次行政事业单位加工资后，为了便于大家更清楚地了解自己的增资情况，单位财务部门都会把大家的工资情况在政务公开栏里公布出来，内容包括调整前的工资情况丶调整后的工资情况和净增资额，一目了然。
由此可见，公务员的工资收入没有什么秘密可言，在同一个单位里是公开的。
《国家公务员暂行条例》对国家公务员的保密义务有哪些规定？
根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员有法定的权利，也有法定的义务，为规范国家公务员的行为，使其有效执行国家行政事务，以服务于***秩序及社会秩序的稳定，《条例》第六条对国家公务员必须履行的义务规定了八项。其中第六项规定，国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密”。同时，在第三十一条中又相应规定了公务员必须严格遵守的保密纪律，该条第九项规定了国家公务员必须严格遵守纪律，不得有泄露国家秘密和工作秘密的行为。这表明，《条例》作出这样的规定得必要的。因为，大量国家秘密事项都是在国家机关的公务活动中形成或运作的，而公务员又是国家公务活动的策划者、组织者和参与者。他们因为职责的需要，国家赋予其承办、处理国家秘密事项的权力。也就应当承担保守国家秘密和工作秘密的责任。因而，国家有必要对公务员的涉密行为加以规范、约束，以保障国家秘密、工作秘密的安全。
《条例》对国家公务员保密义务和保密纪律的规定是非常原则的。国家公务员要真正履行好保密义务，必须通过接受保密教育，了解和掌握有关的保密法律、法规、规章，了解和掌握有关的保密知识，同时，还要自觉地把自己置于保密监督之中，接受保密检查。根据党和国家对工作人员的一贯要求，对国家公务员履行保密义务的最基本的要求是：
（一）不该说的国家秘密不说；
（二）不该问的国家秘密不问；
（三）不该看的国家秘密不看；
（四）不该记录的国家秘密不记录；
（五）不在私人交往中涉及国家秘密；
（七）不在没有保密保障的地方和设备中存贮、处理国家秘密信息和载体；
（八）不通过普通电话、明码电报、普通邮局、计算机公用网和普通传真递送、传输国家秘密信息和载体；
我是国有企业正式员工，单位属于国家一级保密单位。签了保密协议。脱密期半年。我可以报考公务员吗？
2、因为你现在是国家一级保密单位的员工，所以，你要去报考公务员，应当事先告诉用人单位，得到同意后，你可以放心地去考试，用人单位会根据你的情况按排你的脱密期工作的。还一没有落处，你仍然可以在原单位工作。
3、如果用人单位不同意你去考公务员，你只要依合同规定的脱密期，提前书面告诉用人单位，时间一到你就可以走人，不需要提前向单位辞职。
4、脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。
到此，[_a***_]就是小编对于公务员待遇保密吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇保密吗的3点解答对大家有用。
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