大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员科长什么待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员科长什么待遇的解答,让我们一起看看吧。
作为一名国企科长,在不同单位、不同岗位待遇不尽相同。
如果垄断行业的国企,如烟草电力石油天然气等行业待遇就很好,年薪20万至50万;如果在全竞争行业,经营效益不好的单位,每月3000至5000工资。
正科职:为县级***部门正职:即:XX局局长; 正科级:是指享用正职待遇,但不一定是老大,也可能是副职; 主任科员:级别为正科级,未在领导岗位,享用正科级待遇。副调研员.
一般职员年薪10万左右,扣除五险一金,每月4500-5500左右,很少,但是这个县级市房价也较低。环境太养老,不太适合年轻人。
如果正科级年薪可能有15万,扣除五险一金后,每月有6500~7500元。相对好一点。
正科级是县级市的单位领导或一把手,相对收入会高一点。
副科长级,即副科级领导职务,也就是我们常说的副科实职。这个层级的领导职务,在县区有乡镇副职、县区直部门副职、人大政协各委副职,市直部门的中层副职等,都是副科长级领导职务的典型代表。行政级别后面带“长”与不带“长”最大的区别是前者为领导职务,可以享受实职相应的政治待遇、工作待遇,比如参会、办公用房等,而非“长”的职级或级别人员,只是享受对应级别的经济待遇。
副主任科员,即副科级非领导职务。这是2019年6月公务员职务与职级并行规定出台前对公务员副科级非领导职务的统称。公务员职级并行后,副主任科员全部改套为四级主任科员。除了四级主任科员,在副科层级的职级还有***主任科员,四级主任科员任职满两年在有职数空缺的前提下可以晋升***主任科员。相对以前副科非领导职务,现在副科职级增加了一个晋升台阶。
需要特别提醒,副主任科员和四级主任科员虽然同样享受副科级经济待遇,但在局部存在管理权限的差异。比如在县区,以前副主任科员都由组织部管理,属于县管干部,职级并行后,四级主任科员则由县管干部降为单位管理的干部,管理权限有所下移,侧面反映出副主任科员和四级主任科员的含金量。
四级主任科员,前面已经有解释,即指副科的职级,也是副科两个等次职级中的最低等级。四级主任科员只拿副科的工资待遇,其他待遇与科员无异,同样需要接受副科长级领导的指挥。
副科级待遇是副科职级待遇的一个延伸。在机关事业单位,有极少部分人既不是副科级领导,也没有定副科级职级或等级,但是为了激励干部促进工作,或者是为了干部安置过渡,组织部门通常会给这部分人一个诸如“副科级待遇”、“副处级干部”等之类的界定,保障其经济和政治待遇。这种定性在体制内不常见,几乎可以忽略不计。
副科级包括:领导职务就是副科长实职;非领导职务副科级含二、三、四级主任科员,二级主任科员待遇相当于正科实职待遇,***主任科员比二级稍微低一点,四级主任科员比***稍微低一点。
其实很好分辨这四个称呼,分别是职务、非领导职务、职级和工资待遇级别。
①副科长级。这是职务级别,级别是副科级,比科员高一级,比正科级低一级。比如乡镇党委委员、副镇长、副书记,县局副局长,市直副科长等,其级别都是副科长级。公务员法规定的级别,有副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级等8个级别。
②副主任科员。这是老公务员法中的副科级非领导职务,比科员高一级,比主任科员低一级。老公务员法规定的非领导职务,有办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等8个。
③四级主任科员。这是新公务员法中的职级,对副科级职务对应,享受副科级工资待遇,但是不享受副科级职务的政治待遇和工作待遇。比四级主任科员低一级的是一级科员,比四级主任科员高一级的是***主任科员。新公务员法规定的非领导职务,有二级科员、一级科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、***调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员等8个。
④副科级待遇。通常上来说,副科级待遇就是享受副科级的工资待遇,而不享受副科级的工作待遇和政治待遇。老公务员法规定,副主任科员享受副科级工资待遇;新公务员法规定,四级主任科员与***主任科员享受副科级工资待遇,四级主任科员又称为小副科,***主任科员又称为大副科。当然,有的人虽然职级或者职务低,但是享受的工资待遇较高,比如某***干部,副营级转业,虽然安置为一级科员,但是工资待遇为副科级待遇(四级主任科员)。
到此,以上就是小编对于公务员科长什么待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员科长什么待遇的4点解答对大家有用。
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