公务员医疗待遇好吗,公务员医疗待遇好吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员医疗待遇好吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员医疗待遇好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员医保补助与事业单位医保待遇区别？
2. 公务员补充医疗有用吗？
3. 为什么公务员工资待遇那么好？

公务员医保补助与事业单位医保待遇区别？

据我了解，这个发到个人的医保补助，事业单位和公务员应该基本没有差距，都是按工资比例由企业补助，一部分个人再扣除一部分合在一起作为医疗补助，如果是退休人员的话，公务员应该是107，而事业单位是***差10块钱。

公务员补充医疗有用吗？

有用

在医疗保障方面，公务员医疗补充保险还是能起到相当大的作用的。公务员也是正常参保职工，所以会正常缴纳五险一金，公务员会以正常的工资基数，缴纳规定比例的城镇职工医疗保险，自己缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的6.8%，合计缴纳8.8%，其中自己缴纳的2%划入医保卡，作为医保个人账户。

为什么公务员工资待遇那么好？

看看公务员的工资待遇和谁比了？不多叙述，实际上在全国各行各业总的工资待遇中，公务员应该属于中等稍微偏上的水平。当公务员的好处无非就是工作环境平稳，工资待遇稳定而已。如果小夫妻两人都是公务员并且在城市没有住房的话，不说在一、二、三线城市了，就是在一般的城市或县城，小两口的工资收入不吃不喝也买不起50一100平方米左右的商品房的，不信可以概略估算一下。

现在公务员工资待遇还不是很好的。据报道一个清华还是北大的教授己经呼吁提高公务员待遇了。

据专家们研究，两宋期间公务员工资待遇是最好的。当然那时候是当官做老爷。可那么好的官员们的待遇也保不住两皇帝去北方行牵羊礼。可见官员们待遇高也不一定保得住国家。

当然，公务员工资待遇的高低与我等草民无关。因为一旦国家有难，还是得我等草民冲上前。炝火下有工资待遇之分吗？

公务员的工资待遇那么好，既对也不对。

公务员的工资由基本工资、规范津补贴、公务交通补贴、年终一次性奖金（十三个月工资）、其他津补贴、年终绩效奖等构成。

说公务员工资待遇不好，那是因为公务员的基本工资、规范津补贴、公务交通补贴、年终一次性奖金那是基本上公开的，与其他行业就业人员的工资是差别不是太大的，基本上是处于中等或中等偏下水平。从这一角度出发，说公务员的工资待遇不太好，也是说得过去的。

说公务员的工资待遇好，那是因为公务员的其他津补贴、年终绩效奖那是各地的标准是不一样的，特别是年终绩效奖之类的奖金，有一年两万的，有一年三四万的，有一年五六万或更高的，而且没有严格的标准进行规定。加上这些奖金收入，公务员的总体工资待遇在当地就处于中上水平了。从这一角度来看，说公务员的工资待遇好，那也是说得过去的。

公务员的工资待遇为什么那么好，因为公务员的工资待遇来源是财政资金，财政资金的分配掌管在当地的公务员手中。涉及到自己的收入，如果能想办法提高津贴补贴和奖金的标准，一般也就会尽可能地去提高标准。不像企业，还要考虑成本，考虑企业的利润，考虑股东的收益。

公务员的工资太低了没有去做，太高了又使人才都涌向公务员队伍，优秀人才不愿去收入较低的科研、技术应用、实业发展等岗位去工作，对经济社会发展是不利的。将公务员的工资收入定位于当地的中等收入水平是比较合适的。

但是，如何控制公务员的总体收入，是需要一定的体制机制的，特别是绩效奖金的发放，需要一定的约束机制。有人建议，在明确基本工资、规范津贴补贴、年终一次性奖金、公务交通补贴的等工资收入的基础上，应当对年终绩效奖的发放进行规范，明确标准并实行上一级审批的办法。使公务员的绩效奖金的标准与当地城镇私营单位就业人员的平均工资挂钩，也可以将绩效奖金的标准设定为城镇私营单位就业人员的平均工资的50%或其他比例，只有当地的平均工资标准上涨了，绩效奖金标准才能上涨。既调动公务员促进当地经济发展的积极性，又使公务员的工资水平保持在当地的中等水平。

到此，以上就是小编对于公务员医疗待遇好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员医疗待遇好吗的3点解答对大家有用。