公务员报考单位学历歧视,公务员报考单位学历歧视怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考单位学历歧视的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员报考单位学历歧视的解答，让我们一起看看吧。

1. 专硕去国企就业会受歧视吗？
2. 请问电大生参加公务员考试会受到歧视而很难被录取吗？
3. 单位不承认在职教育学历怎么上诉？
4. 公务员招考“仅限大专”，是“因人设岗”，还是消除学历歧视？

专硕去国企就业会受歧视吗？

不会。第一，国家明确禁止在招聘过程中进行学历歧视。公务员、事业单位以及国企必然是坚决执行这一政策的，不会因为是专硕而拒绝录用。

第二，专硕学历可能还具备优势。对一些专业性强的高校专业来说，其培养的专硕毕业生往往。更加收到用人单位推崇。因为专硕培养体系更加贴近市场需求。

请问电大生参加公务员考试会受到歧视而很难被录取吗？

国考就不要去试了，自取其辱而已，他们在考试时对考生的资料都是了解的，尤其是国家部委，不是211、985的，恐怕都进不去。 这一点上省考反而相对好些，至少面试时是不知道个人资料的。

单位不承认在职教育学历怎么上诉？

     没法申诉，只要您的学历是真的就行了。

      现在考公务员都有学历要求，更不用说企业了。现在劳动力多，经济运行困难，企业用人要求高，有学历歧视是很正常的，特别是国企在招聘员工的时候会要求学历必须是全日制学历才可以参加面试。

      因为吃了低学历亏，所以我们要教育好我们的后代，好好学习，练好吃饭的本领。

公务员招考“仅限大专”，是“因人设岗”，还是消除学历歧视？

一是消除学历歧视，避免唯本科论。毕竟国家都在促进大学高等职校毕业生就业，仅限大专，也给了大专生同台竞技的平台，同时也在一定程度上保证了大专生考编的机会。

二是根据岗位的情况进行设置，大专生能够报考的岗位多是乡镇公务员，尤其是一些偏远或经济欠发达地区，需要一些年轻的人才来促进当地发展，高学历人才不愿意久留，而大专这个学历正好当担。

更多的是消除学历歧视，对于县乡基层而言，大专以上即可为门槛，后通过实践积累经验，基层公务员更加需要奉献情怀，责任担当，以及做群众工作能力。即便是因人设岗，还是通过笔试面试，让大专生们同台竞争，也是公平。

到此，以上就是小编对于公务员报考单位学历歧视的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报考单位学历歧视的4点解答对大家有用。