公务员待遇未享受,公务员待遇未享受怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇未享受的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇未享受的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员评价不合格应受何处罚？
2. 我考上了公务员，在农村没有销户，仍然可以享受农村福利吗？
3. 年近四十，体制内科员一个，工作没有激情，怎么办？

公务员评价不合格应受何处罚？

公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：

(一)降低一个职务层次任职；

(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；

(三)不享受年度考核奖金；

(四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

我考上了公务员，在农村没有销户，仍然可以享受农村福利吗？

你好！看了你的描述，考上公务员，在农村没有销户，要享受农村***，各省情况不同，规定也不一样，有的规定录用公务员，或者出嫁，不能再享受村的***，有的地方没有这个规定，可以继续享受村的***，需要以当地规定为准，祝好运！

年近四十，体制内科员一个，工作没有***，怎么办？

我就是体制内的，而且一做就是二十年，今年43岁。

我来说说我的看法吧！

刚上班第一年，每天第一个到办公室，给前辈们烧水，打水，然后做办公室的清洁。遇见每一个同事都是笑脸相迎，谦卑不已。每天最晚一个走，为了把手头的工作做好，竭尽全力。

最后，单位进行演讲比赛，在初赛阶段，因为我讲得很好，反响很大。但是，最后领导把我写的稿子给了另一位同事，因为她的父母在区里地位很高。

那是参加工作第一年，很受打击，发现再怎么努力，也比不过有背景，有关系的人。准备辞职，后来机缘巧合，碰见了第一个赏识我的人，就调到另一家也是体制内的平级单位。

从此人生就像开了挂，如鱼得水，在这里兢兢业业工作，为了不辜负赏识我的领导，获得了很多奖项，评上了区优秀青年，区带头人，区优秀工作者。

只是几年后，领导提拔到了上级单位，换了几任领导。这样过了二十年，我已经中年。在如今的单位里，已经不再入领导眼了。这个年龄有个共同特点，不够年轻，没有活力，有自己的想法，不太听话，领导越来越不喜欢我们这种年龄的人了。

前年又换了新领导，调来了他的熟人，组成了中层，特别是亲信中有一位老公是局级领导的女性，其中关系太过复杂，不说也罢。

而如我一般没有背景与关系的，又年龄不轻的人，自然是不被待见。

不过我也想得很开，在40岁前我获得了应该属于我的荣誉，职称也没有掉，工资也都兑现了。那么40岁以后，如果没人再重用我，那就这样吧，把重心多放在家庭里。

这个情况是大多数人都会经历过，领导职数总那么几个，但不管怎样，你有工作经验，领导还是会依靠你来做事，不要被别人看扁，哪怕是普通科员也要做好自己，人多少要点信仰。

恭喜你！你目前的状态即将进入一个新的世界，且是非常广阔的未来！

首先，近40岁的科员一定要放弃走仕途的想法了，除非是中***的几率，换了新一把手，然后怎么看你怎么顺眼，在这样的情况下也就止步于科级了，强行提拔是要冒很大风险的，按正常流程提职是有工作时限要求的，职员提副科，副科提正科，正科提副处，快的也六七年。况且还有年资比你深厚的同事。所以放弃向上走仕途的想法是比较现实的。

第二，40岁老员工，一般年轻的部门领导安排工作时都会有所考虑，尽量会往年轻人身上压担子，避免与老同志发生矛盾和冲突。年轻人有干劲，有体力，对领导画的饼充满渴望。老员工做错了一些工作，年轻领导也不好严厉批评，必定要照顾年龄大的人的脸面（要记住这是体制内！）。真发生矛盾冲突，上级领导不一定支持年轻部门领导，甚至会认为他没有能力，管理不好部门人员。所以一般不会安排你急难险重的工作。

综上，你的各种自由就会大于周围同事，请***更容易被批准、工作更容易完成、与同事关系更融洽（因为你不是他们的竞争者）等等。那么，利用好这些优势就是你现在需要做的，或谋个不违规的副业、或寻回自己年少时曾有兴趣梦想、或重新审视自己喜欢做的事情，终会找到你以为失去的***！

祝你生活愉快！

到此，以上就是小编对于公务员待遇未享受的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇未享受的3点解答对大家有用。