公务员岗位提拔公务员干部,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位提拔公务员干部的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位提拔公务员干部的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家公务员工作多少年可以提拔？可以越级提拔吗？
2. 公务员晋升与提拔有什么区别？
3. 公务员几年可以得到提拔？

国家公务员工作多少年可以提拔？可以越级提拔吗？

公务员任职不满一年不可以提拔。 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》： 第九条　党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。 破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

公务员晋升与提拔有什么区别？

公务员晋升为规范说法，提拔为口语。

晋升分为领导职务的晋升和非领导职务的晋升。

所谓领导职务，指正副科长、处长、局长、乡长、县长、***等，所谓非领导职务指科员、正副主任科员、调研员、巡视员等等。

公务员晋升指的是职级晋升，譬如四级主任科员晋升为***主任科员，走的是非领导职务路线，不需要一年的试用期，不履行领导的职责义务，还是属于干活人员，享受一定的职级待遇！

提拔则是领导路线，譬如正科提拔副处，是需要有一年试用期的，任职后履行领导职责！

公务员晋升为规范说法，提拔为口语。晋升分为领导职务的晋升和非领导职务的晋升。所谓领导职务，指正副科长、处长、局长、乡长、县长、***等，所谓非领导职务指科员、正副主任科员、调研员、巡视员等等。

公务员几年可以得到提拔？

一般情况下，你工作的时候积极认真，做好自己的本职工作，而且热爱自己的工作岗位，公务员职级在未来3到4年内基本上都可以晋升到一个级别。

一科员晋升一级科员大概需要八年时间，一级科员晋升四级科员大概需要12年，***科员晋升二级科员大概需要三年。

到此，以上就是小编对于公务员岗位提拔公务员干部的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位提拔公务员干部的3点解答对大家有用。