大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员绩效奖待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员绩效奖待遇的解答,让我们一起看看吧。
绩效考核奖,就是公务员年终奖的大头,这个主要根据各地的财政情况发放的。绝大多数地方都是有的,就是有多有少的问题。像是浙江、江苏、深圳等地的绩效考核奖已经达到了8-10万左右,甚至跟平时的工资有的一拼。发的少的地方,每年也能发几千到2万不等。
根据我们国家有关政策规定,公务员实施绩效奖,绩效三分之二分摊到十二个月中,三分之一作为年终奖,一次发放。
由于***疫情影响,2600绩效推迟了一段时间。以后会补上的。
《国家公务员法》相关规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。
奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予一次性奖金或者其他待遇。
大家知道公务员一般都是有绩效工资的,这是作为奖励考核的工资,一般情况下年底或者次年发放,而绩效工资的多少直接和财政经济能力挂钩,就一个行业的,南方有的可以拿上五万甚至是十万多一些,在西北如新疆一般都是一万五左右,如果考核等次不是优秀的话会打折。
到此,以上就是小编对于公务员绩效奖待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员绩效奖待遇的4点解答对大家有用。
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