公务员一人岗位是关系户吗,公务员只要1个人的岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员一人岗位是关系户吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员一人岗位是关系户吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 在体制单位被频繁换部门好不好？
2. 一个六七十万人的县城，公务员编制大概有多少人？

在体制单位被频繁换部门好不好？

这样的情况有两种可能性，下面来给你一一分析一下。

一种可能性是你在体制内工作频繁的换岗位，说明你的能力胜任不了这个岗位，到哪个岗位都干不好，才会频繁的给你换岗。

另一种可能性是你能力非常强，工作大家都很认可，给你频繁的换岗位，意味着你很快就要提拔

一个六七十万人的县城，公务员编制大概有多少人？

公务员编制的人员大约有2500+人，并且公务员编制人员的数量，是根据辖区内人口数量来确定的。

看到这个数据，可能有些人会觉得很多，有些人也会觉得很少。其实这个数据只是包括具有公务员编制的人员，根据我国的相关规定，公务员的范畴主要是国家机关工作人员，也就是***系统的工作人员；再具体一点就是泛指县、乡、镇、街道这部分中的人大、政协、***、法院、检察院人员。

一般情况下，一个六七十万的县，除了县***之外，还要至少拥有十个以上的乡镇及街道，如果将这2500+的人员分配到各个地方，其每个地方平均约在200人左右。

上面说到具有公务员编制的人员，除了这部分人员之外，还有事业编制的人员，这部分人员更多，包括如公安局、教育局、科技局等各大局的人员。这部分人员的数量相比公务员要更多，大约有5000+。

其中人数最多的两个系统是教育和医疗，其占比比例至少达到70%以上。

在一个行政区划内，除了公务员和事业单位编制的人员以外，还有很大一部分人员也在***及各单位工作，但这部分人员并不属于公务员或事业编。

这部分人员也就是我们经常说的编外人员，也就是合同工，例如公安的辅警等岗位，他们的工作是配合那些人员的工作。

现在很多部门不再进行自己单独招聘，都是和有资质的劳务派遣公司进行合作，根据自己的要求，将所需的人员情况给到劳务派遣公司，有劳务派遣公司进行人员的招聘，并负责基础培训之后，派遣到相应的单位中。

这部分人员的数量相对来说也不少，各单位的编外人员加起来，也至少要有1000+。

那我们就以维持整个***系统运行的情况来分析:共和国最小行政机构是队，一般由200-400人，六七十万人约有2仟个，队长约需2000人。再上一级是村，一个自然村均数约3千人计，需200多个村，居委会，最少均需5人，约1000-1200人，再上一级是乡或镇，七十万人县均有十五个乡镇，编制在100-120人(不包括教师和卫生院普通人员)，合计约需2000-2400人左右。再上一级是县，有名堂的委，局，处，办至少三十个上，每个均人数不会少于100人，六七万人的大县在3000-4500人。也就是说仅维持各级行政运行不会少于1万人，这个只是行政编制。至于所谓的事业编及各类勤，杂，拥，军，警，防，农等吃财政的一般是行政编的6-8倍。同时离，退休人员均数是总数的三分之一。统合统计1000多人大概是一个六七十万人县科级以上领导干部群体，再加3到4千人是公务编，退休等吃财政人数不会少于5万人。大数据下11-12比1还是靠谱的。

我认为，机构改革应该彻底取消县级行政机构，实行地级市直接管理乡镇区，且扩大乡镇管理范围，一个镇大约管理二十万人口，一个乡大约管理十万人口，并且其管理模式仍和现在一样，不允许扩大。区只能管理城市区域，不能兼管一部分农村。只有这样，才能最大限度减少财政支出，减轻人民财政负担，提高行政效率，充分发挥地级市的中心城市带动作用。县这一级，行政机构齐全，官民比最大，人民财政负担最重，大部分县都是吃饭财政，甚至吃饭都不够，还如何搞建设？只有取消县级行政机构，才能最大限度减少财政支出。现在交通通讯发达，完全可以这样做。有些人总说取消地级市。实际上取消地级市的实质就是地级市不管各县了，可是那个城市还存在，还需要那一堆管理机构。所以，这个方法不可取。同时若地级市不管各县，则省一级管理的市县就太多了，也许会管理不好的。

到此，以上就是小编对于公务员一人岗位是关系户吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员一人岗位是关系户吗的2点解答对大家有用。