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得看单位,信阳市市职单位发绩效考核奖每个月1200-1400,文明奖(这个差距较大,国家级的1200左右,市级才300),司法系统有补贴,警察全年算加班工资,所以都是国家级文明单位且是市职单位的话警察工资最高,其次两院,然后就是司法局,在后面就是一般单位了。警察要是市局(必须是市局机关)且是国家级文明单位进去就可能拿你那个工资,其它单位目前刚入职的拿不到。
刚入职的公务员恐怕四千也难拿,慢慢的等,等到年纪了,8000会有的。
年轻人一入职就想拿高工资不现实。等你工作二十年之后,为国家做出一定贡献了,年龄到了,时间到了,工资也就上去了。
一开始就想拿高工资的,最好别到体制内工作,因为不现实。
信阳是河南省边缘化地区,离河南省会郑州特别远,气候和生活习惯与河南省其它地区相差比较大,信阳在地理上,生活习惯上,基本上处于南方边缘和北方边缘之间,水多,山多,气候比较湿润,也是河南目前最南方地区。如果说当地公务员工资高与低,我觉得它们在河南省比,不是很高的地区,毕竟信阳经济尚不发达地区,经济总量在全省比较,几乎靠最后,远不如如洛阳,南阳,商丘,新乡这些地区,经济总量比较低,自然人均收入肯定不很高。工资水平当然就不能与省会及其它地区相比了。公务员工资都是个迷,难以说清楚哪里高哪里低,信阳公务员工资平均能拿到8000,可能是不可能的。因为河南省整体工资都低于全国其它省份水平,自然信阳不会有这么高的工资。
额 这个问题前面很多人都回答了 概括来说就是两点:一是甘肃经济状况确实不怎么好,没有好点的私企,就连国企也不怎么样(把国字头的去掉,比如石油电力铁路等等,能进这些单位在这边人眼里基本跟公务员啥的没区别),二是人本身的问题,直白说就是跟南方人比(我接触过例如四川湖南等地人,上海广州人没怎么接触过)致富的动力不够,差不多就行的想法很流行,简单表述就是老婆孩子热炕头,另外做事的下狠心不够,细心程度不够。我认为还有一点,就是乡土情节浓厚,或者更直白的表述就是在外面竞争力弱,然后家里老人又有很多让子女回来,回来又没处去,只能考公职之类。其他的说法,比如💄什么的不好乱说。
甘肃有着非常崇尚教育的传统,甘肃会宁、民勤县的教育水平就很高。正因为重视教育与传统的官本位思想息息相关。甘肃的发展比较落后,思想观念也相对落后,还有一个重要原因就是甘肃人的恋乡情结或是故土难离吧!这就是造成甘肃学子报考行政事业单位的根本因素。
经济欠发达的地区,或者传统观念比较强烈的地区,大家对公职单位的工作,都比较看好,尤其是父母辈,更是觉得只有公务员才是最好的工作,至不济也考个事业单位。有这种思想的,除了甘肃,还有经济较为发达的山东,以及东北老工业区等。
对于年轻人来讲,尤其是90后,对职业的选择,首先是专业、兴趣爱好、工作环境等,即使是考公务员,也只是对国考、选调生和各大中城市的公务员岗位感兴趣,对于为了一个稳定的饭碗,回家乡考基层、乡镇公务员,其实兴趣并不是很大。公考在诸多考试中,是最难考的,也是受非议最大的,如果某个职业成为脱离其他职业,处于最为突出的地位,恰恰说明这其中出了问题,这并不符合市场经济发展的规律。只有真正公正公平、均衡发展,才符合历史发展的潮流。
公务员和事业人员的工作,虽然稳定,但收入低,单靠自己的工资收入,买不起房,也买不起车,只能度日而已。除了部分事业单位,党政机关、事业单位的工作专业化程度不高,属于“万金油”职业,谁都能干,什么文化程度都能干得很好,这就让辛辛苦苦读了四年大学,甚至还有研究生、博士生学历的人,找不到合适自己发展的方向,感觉书白读了,苦白受了。再加上机构改革,领导职数、管理岗位、中高级职称都有名额限制,晋升发展的道路越来越窄,公职岗位的风险也越来越大,慢慢也成为鸡肋般的存在。
真正适合自己的工作,应该是符合自己的专业要求,有发展前途,在提供生活、发展所需的同时,还能给自己带来成就感。这样的职业应该是多种多样的,而不是单纯就是国家单位,就是公务员岗位,或者事业单位管理岗位、专业[_a***_]岗位。
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