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考第七要看报名的岗位
公务员面试一般是1:3进面,如果录取两名那进面的就是前6名。但是公务员也有其他岗位,向公安岗监狱岗是1:5进面。如果招两个人进面的就是10个,中间会有体测,体测完还会按1:3进面。如果报的是公安岗位,第7名是有机会进面的。
一个单位的公务员人数要根据该单位所承担的职责,由单位定编后,上报编制管理部门核定。不过这个问题比较不好说,就比如同一个部门,省、市、县人数就不一样,一般越上层公务员人数越多。
如果是县***的话,各个科局公务员一般有数个人或几十个人不等,要看具体承担的职能,职能越多,公务员人数越多,比如财政、国土、审计等部门公务员一般有数十人。
按照编制来看也就20个,因为乡镇***工作人员还有事业编制以及公益岗。所以实际上公务员没多少,一般情况下正科级3人(书记,镇长,人大***,也可能有主任科员),副科级(党群副书记,纪检书记,武装部长,组织委员,宣传委员,常务副镇长,农业副镇长,科教文卫副镇长,当然也可能会有副主任科员。),科员3-5个(正科,副科,科员是公务员编制),多的也就7-8个。正常会比这个少。
然后是站办所大多是事业编制(农业站,水利站,畜牧站,农经站,文化站,土地所,住建,农保,民政,合管办等)各站办所1-3人。所以一般乡镇工作人员也就40多人。公务员是其中最少编制。
一个单位所拥有的公务员数量与该单位的实际工作性质有关,通常情况下,在比较大的单位,例如国有的司局等。公务员队伍是比较庞大的,因此每年会有很多人进入到公务员队伍当中,但是对于一些相对较小的分支机构来说,每年可能只有几个公务员名额。
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根据公务员招考要求和流程,达不到最低报考竞争比例的,一般是3:1,如果要求特殊经研究后可以降低比例要求,要核减或者取消录用人数。这里只有3人报考,最后的结果可能是只拿出一个岗位来招考,别的岗位核减掉。
21个岗位,只有3个人报考,会出现两种情况,一是3个人报一个岗位,那样是符合开考比例的,二是3个人报不同的岗位,那么,基本上是不能正常招考的。
对于省考而言,开考比例是1:3,达不到这个比例,只能核减该岗位,待明年重新设置招考条件,再安排招考。
对于国考而言,前期如果没有达到开考比例,后期会有一个补报环节,特别是边疆地区,可以根据考生自己的意愿进行选择。
招考岗位报考人数过少,可能是专业比较冷门,没有人能报,也可能是部门比较冷或招考单位地区比较落后,离市区较远,所以,都不愿意选择此单位。
这样的岗位会缩减的,要达到1:3的比例,所以就会缩减到只招聘1个人。聪明的人如果想考上都会发动身边的人去报名,比如3个人真实报名,再凑够6个凑数的就够3个岗位得开考比例,这样这3个人都会上岸。招聘21个岗位只有3个报名这事极度罕见,可能很多人只是在观望还没有下手。
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