公务员实职与待遇,公务员实职与待遇的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员实职与待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员实职与待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 正科实职是公务员还是事业编制？
2. 职级与实职的区别？
3. 对于乡镇公务员，副科真的是天花板吗？市直单位公务员起点如何？

正科实职是公务员还是事业编制？

正科实职既可以是公务员，也可以是事业编制。公务员是指在***机关、事业单位、社会团体等公共机构中从事行政管理、执法监督、科研教育等工作的人员，享有公务员法规定的权益和待遇。

而事业编制是指在事业单位中从事专业技术、科研、教育、医疗等工作的人员，享有事业单位人员的权益和待遇。因此，正科实职既可以是公务员，也可以是事业编制，具体取决于所在单位的性质和岗位要求。

职级与实职的区别？

有两个主要区别:

第一，指代不同。职级指的是一个人任职的级别，比如县级、科级等。而实职，指的是一个人担任的实际职务。如局长、科长、主任等。

第二，条件不同。职级只要达到了一定的规定就可晋升，就是平时说的职级并行。而实职，则需要符合选拔仼用的条件才行。包括任职资格、德、能、勤、绩、廉的表现等等。

1、重要性不同。职务是实职，职级也就是以前的非领导职务，属于虚职，一实一虚，孰轻孰重不言自明。

2、权力大小不同。职务是领导岗位，有具体的分工和职责，掌握着实权，权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职，其价值就体现在“员”上，属于员工，而非领导，只享受经济待遇，而没有政治待遇，没有实权。即便有，也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了，职务领导职级，职务是管人的，而职级是被管的。

3、经济待遇不同。同级的职务与职级，因为职务有职务津贴等收入，一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇，副处实职一般高于四级调研员，而***调研员又高于副处实职。

4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇，而职级公务员在二级调研员以下，基本上没有这种待遇，比如办公用房，地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇，而职级不行。

5、晋升待遇不同。晋升职级，相近的任职年限，领导职务一般比职级公务员有晋升优势。或者说，领导职务晋升职级一般都优先职级公务员。比如晋升一级调研员，正处级局长和二级调研员之间，一般都是局长先晋升。

对于乡镇公务员，副科真的是天花板吗？市直单位公务员起点如何？

乡镇公务员如果不任实职，副科已经到头了，县以下普通公务员最大的梦想就是提前解决副科待遇，确保个人待遇有保障。市直单位起点虽然高点，普通公务员在职级晋升上也好不到哪里去，绝大多数人退休时就是一个二级主任科员或一级主任科员，正科就是职业天花板。

为什么普通公务员晋升难度非常大？主要原因是市县两级平台低，如果不任实职，提拔晋升难度都是非常大。比如一个50人左右的县直单位，领导配备是一正两副或三副，班子成员不会超过5人，普通干部想要的副科待遇职数非常有限，一些退居二线的领导、***干部占了单位不少副科职数，年轻人想晋升副科如果提拔不了只有等他们退休把职数空出来才有机会晋升，否则晋升副科的梦想连机会都没有。市直单位普通干部晋升正科是同样的道理，不要看平台比县直单位高，晋升一级都是难上难，都需要排队等待。

市县两级如果只是一个普通公务员，就不要想太多，好好工作，好好睡觉，争取退休后健康长寿。基层解决职级待遇没有人会跳过这样的常规。现在各地都在消超编的职数，职数空不出来，组织部门不会任意给哪个单位增加职数，县里面极少数人连退休时副科都没有排到，这样的[_a***_]是不是有点惨了？

到此，以上就是小编对于公务员实职与待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员实职与待遇的3点解答对大家有用。