公务员岗位能不能晋升职级,公务员岗位能不能晋升职级呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位能不能晋升职级的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位能不能晋升职级的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职级晋升最新规定？
2. 职级晋升条件和程序？
3. 公务员提拔可以跳级吗？

公务员职级晋升最新规定？

公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

职级晋升条件和程序？

1.干满一定的工作年限。事业单位管理岗位要想晋级，必须要干满一定的工作年限。比如从10级晋级为9级，必须要把试用期通过后才能转。比如要从9级转为8级，就要有三年的在编工龄等。这些规定在相关的法律法规中都写得很明显。***如你的工作年限不够，就无法晋级。

2.所在单位有对应的职数。事业单位管理岗位要想晋级，还需要所在单位有对应的职数，一般9级10级，每个单位是没有数量限制的，但是从8级开始就受到单位的职数限制了，单位的级别越低，相应的职数就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是没有对应的职数，也是不能晋级的。

3.年度考核的结果。事业单位管理岗位要想晋级，有时也跟单位的年度考核结果挂钩。一般在单位年度考核为优秀的，比其他考核结果晋级的可能性要大一些。***如能够每年都被考核为优秀，只要你的硬性条件满足了，你的晋级机会都比别人大得多。

4.自身学历水平。事业单位管理岗位要想晋级，也跟自身的学历水平有关。文凭越高，在入职定级的时候要占很大的优势。比如一般的事业单位对硕士研究生、博士研究生的晋级上都不会受本单位职数的限制，转正后就可以定级为8级、7级。起步就比本科生或专科生要高得多。

5.参加身份转任考试。事业单位管理岗位要想晋级，也可以去参加身份转任考试。按照事业单位干部的管理规定，7级以上的干部要想升为6级以上的干部，就必须要参加组织部门组织的考试了，只有通过了考试，才能成功升级，要是没有通过考试，基本也就晋级无望了。

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

晋升二级调研员，应当任***调研员2年以上；

晋升***调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

晋升二级主任科员，应当任***主任科员2年以上；

晋升***主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

公务员提拔可以跳级吗？

一般来说是不行的，因为如果允许跳级提拔的话，就会在人员职务晋升的过程中产生很多的不公平因素，导致形成一种不利于优秀干部成长的不良导向。当然，要是被提拔的人员足够优秀，其行为是值得被全社会所尊重和推崇的，那么也是可以进行破格提拔的。

到此，以上就是小编对于公务员岗位能不能晋升职级的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位能不能晋升职级的3点解答对大家有用。