公务员待遇排名意思,公务员职位待遇排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇排名意思的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇排名意思的解答，让我们一起看看吧。

1. 哪些单位属于公务员，火车站工作人员属于吗，公务员有什么特殊待遇？
2. 一级科员和四级主任科员工资差多少？
3. 公务员领导职务层次与级别是如何对应的？
4. 一至四级调研员和一至四级主任科员有何不同？

哪些单位属于公务员，火车站工作人员属于吗，公务员有什么特殊待遇？

　　属于公务员的单位很多，一般各级***、公检法部门等都属于公务员单位。火车站工作人员有些是公务员，有些不是，属于合同工。 　　公务员没有特殊待遇，具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。 　　公务员待遇排名如下： 　　

1、国税局

2、地税局

3、财政局

4、人事局

5、民政局

6、监察局 行政编制

7、国土局

8、建委（建设委员会、建设局）

9、发改委

一级科员和四级主任科员工资差多少？

公务员职级并行，四级主任科员比一级科员工资高多少呢，其实就是原来的副科级比科员工资高多少，大约是1000元左右。根据上班年限、工龄不同，不是900多就是1000出点头。

一级科员就是原来的科员，二级科员就是原来的办事员。

四级主任科员就是原来的副主任科员，***主任科员是介于原来的副主任科员和正科级之间的一个档，比副科级稍微多点。

二级主任科员比***主任科员高的也就是500多点，差不多是以前副科级提拔为正科级的差距。

一级主任科员相当于原来的正科级和副处级之间一个档次，工资比二级主任科员高也是500左右。

职务职级并行对县级以下普通公务员来说还是一个比较好的政策，虽然有职数限制，但是对于多数人来说到***主任科员还是没问题的。

你们觉得新职务职级并行政策怎么样？

公务员领导职务层次与级别是如何对应的？

正国

政治局常委,国家级正职

***中央总书记,国家***,全国人大委员长,***院总理,全国政协***

正国

政治局常委兼国家级副职

政治局常委兼:国家副***,***院常务副总理,中央纪委书记,中央政法委书记,中央***副***

副国

1.政治局委员兼国家级副职

政治局委员兼:***院副总理,全国人大副委员长,全国政协副***,中央***副***

2.政治局委员兼中央书记处书记

滨州建达教育：

（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十***至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。生活中，大家更常听到的说法是“部级”“厅级”“处级”“科级”，而不是“省部级、厅局级、县处级、乡科级”。实际上，这些说法都是一回事。同一个级别，中央称“部、局、处、科”，地方称“省、厅、县、乡”，中央和地方的合起来，就是统一的名称。

一至四级调研员和一至四级主任科员有何不同？

这是职级并行后的级别，以前调研员对应的是副县级、主任科员对应的是科级，以前只有主任科员对应正科级、调研员对应副县级这都是非领导职务；职级并行后，比如你的职务可能是副科级，但你的级别可能四级主任科员还不是，也有可能你的职务是正科级职务，但你的级别是四级调研员；科级职务有正科和副科，但级别得从四级主任科员一步步到一级主任科员。

一至四级调研员和一至四级主任科员都属于公务员的职级序列。晋升到相应层次的职级，可以享受相应层次的工资待遇，但不改变原来的领导关系，也不享受相应层次的政治待遇、工作待遇。虽然两者都是职级，但一样有其不同，主要有以下几点：

第一，级别层次不同。一至四级调研员属于处级，而一至四级主任科员属于科级。其中，一、二级调研员属于正处级，三、四级调研员属于副处级；一、二级主任科员属于正科级，三、四级主任科员属于副科级。有时候为了形象快速的区分，可以把一级调研员称为“大正处”，二级调研员称为“小正处”，***调研员称为“大副处”，四级调研员称为“小副处”；而把一级主任科员称为“大正科”，二级主任科员称为“小正科”，***主任科员称为“大副科”，四级主任科员称为“小副科”。

第二，职数比例不同。在各级机关，一至四级调研员和一至四级主任科员职数控制比例是完全不同的，一至四级调研员要少很多。在副省级以上机关，一至四级主任科员是不设比例限制的，而一至四级调研员都有比例限制，其中，在中央机关一至四级调研员不得超过机关综合管理类公务员的65%，在省级机关不得超过45%，在副省级机关不得超过43%。在市级以下机关，一至四级主任科员职数控制比例都是60%，而市级机关一至四级调研员的控制比例是20%，县级机关[_a***_]比例只有12%。两者职数比例相差是非常大的，能够晋升的难度也就差别很大。

第三，对应的工资待遇不同。职级的设定就是为了解决公务员工资待遇晋升的问题，公务员除了通过晋升职务来提高工资，还可以通过晋升职级来提高工资。一至四级调研员的对应的工资待遇要比一至四级主任科员对应的工资待遇高不少，其对应的工资待遇由高到低是这样排序的：一级调研员>二级调研员>***调研员>四级调研员>一级主任科员>二级主任科员>***主任科员>四级主任科员。每个职级之间的工资差距都在一、两百元到三、五百元之间。

综上所述，虽然一至四级调研员和一至四级主任科员都是公务员的职级，但其还有级别层次、职数控制比例和对应工资待遇等的区别。在省直以上机关，大部分公务员都可以晋升到一至四级调研员层次，而在市级以下机关，基本只能在一至四级主任科员层次。

这个是最新的公务员法中职级的概念。

一至四级调研员为处级职级，从高到低分别为:

一级调研员；

二级调研员，对应以前的调研员职务；

***调研员，

四级调研员，对应以前的副调研员职务。

一至四级主任科员为科级职级，从高到低分别为:

一级主任科员；

二级主任科员，对应以前的主任科员职务；

简单明了地回答：副科长对应的是三四级主任科员级别，科长对应的是一二级主任科员级别。副处长对应的是三四级调研员级别，处长对应的是一二级调研员级别。一至四级主任科员是行政级别，反映的是工资福利待遇的差别，科长与副科长反映的领导职务的差别。如果在乡镇工作发展，到老虽然没有职务，也能干到一级主任科员级别。这要看你所在机关门槛大小了，门槛越高，行政级别越高。OK，谢谢。

到此，以上就是小编对于公务员待遇排名意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇排名意思的4点解答对大家有用。