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公务员考证和升学历,公务员考证和升学历有关系吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员考证和升学历问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员考证和升学历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 学历高报考公务员有优势吗?什么学历和专业报考最容易上岸?
  2. 公务员职务和职级有学历要求吗?怎么样?

学历高报考公务员有优势吗?什么学历和专业报考最容易上岸

首先,我觉得高学历肯定是有用的,因为现在的公务员考试要求就是,大学专科学历以上,注意要求的是以上,所以还是高学历占便宜
第二,对于专业来讲我觉得工商类专业,比如会计税务行政,以及管理类是比较占优势的专业的
第三,就是公检法专业了,因为大部分的法学公安学,刑侦学类的专业都是为公务员系统专门培养人才
第三,就是计算机专业,目前计算机专业也是比较好进入公务员行业了。
总的来说,偏管理类的专业还是比较好考公务员的。

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有优势,你可以级别高的单位,当然选择会比同专业学历低的多。

公务员考证和升学历,公务员考证和升学历有关系吗
(图片来源网络,侵删)

学历高选择多

每年公考目录你会发现,公务员对学历的要求也在拔高。现在基层岗位需要本科及以上了,很多市级省级的公务员岗位要求硕士研究生以上、博士研究生以上。学历高,你就可以有机会选择高级别的岗位,这些岗位通常非常让人羡慕的。

受欢迎专业

公务员考证和升学历,公务员考证和升学历有关系吗
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最容易上岸的专业就看招考目录里对专业的要求限制,从目录就可以看出哪个专业需要的最多,比如法学的专业很多单位都招,就比较吃香,另外还有计算机类、管理类、财会类、汉语言文学等专业很多单位都招。

公务员考试相对公平

公务员只要你通过了前期的资格审查,同岗位的大家都有机会考上,不管你是什么学历的,并没有学历高就一定能考上一说,大家进考场都是一个起跑线。并且笔试面试体检都很公平,很难***。

公务员考证和升学历,公务员考证和升学历有关系吗
(图片来源网络,侵删)

能不能考上公务员跟你选择的岗位,你备考准备情况和机遇(比如同岗位的你遇到了一个很牛的人)都有关系。刚好你选的岗位报名人多,那么竞争就激烈。如果你专业比较小众可能只能报考专业不限的岗位,那么考的人一定也多。同一张笔试试卷你只是跟同岗位的人比,岗位不同的人考的分数即使比你低很多,也可能他是他们岗位第一。公务员的面试也很重要考察语言表达、逻辑思维等等能力,而且比较公平,考官根本就不知道你什么学历来考的,一切看现场表现,你当场表现优异就是能胜出。

考公务员没什么捷径,专业有优势的学历高的就是选择多点,但是最后大家都只能报一个岗位为了同一个上岸目标这个过程也很漫长,所以心态要好,只要选好岗位了,就认真准备,打酱油能考上的那是遇到了好时机或是天赋异禀的人,这只是极少数,考公务员不能凭侥幸,大多数考上的都是下了决心,付出了巨大的努力,甚至砸了很多钱报各种考公辅导班。

总之,学历高就报需要高学历的岗位,这样也不枉费你读了那么多年书。但是考试是***平等的,一切看结果。

公务员对学历确实有要求,学历越高,竞争的人越少,按照金字塔理论来说是这样的。但是,本人认为学历高低并不能左右竞争的强度。从竞争对手数量上说,要求硕士毕业的确实会比要求大专以上得岗位报名人数少,但另一方面高学历的岗位竞争质量确相对很好。公务员考试是能力考试,高学历的事从小基础好,底子厚,学习能力强,这就使他们更容易取得高分。说得通俗点儿,你觉得自己学习好,能考上研究生,比那些高考两三百分的专科生厉害多了,到你要知道和你报考同一个职位的也是同样的学历,这就意味着可能要求高学历的岗位报考人少,但是进面分数高,而学历要求低得岗位报考人多,反而分数低。

至于专业,这个影响反而更大一些。公务员的专业要求又很大的偏向性,更多需要的是管理、计算机、财务、市场等方面的人才。而专业技术类的需求就有限。所以,如果你是***热门需求的专业,那么你报考时选择面就广很多,这是得天独厚的优势。相反,如果你学的是专业技术领域,比如电气工程,车辆工程之类的,你能符合的岗位就十分有限了,竞争自然就大很多。

你好!很高兴回答这个问题。

学历高报考公务员肯定是有优势的。你看看历年的公务员招考职位表,一般省级市级的岗位要求的学历比[_a***_]乡镇级高。同时进岗,省市级的岗位待遇肯定比县乡级好,如果是同一省份,其实无形中上岸后就成了上下级。

本科及以上学历报考就很好了,基本上只要要求不严苛,专业符合,岗位报考选择空间很大。

至于什么专业真的不好说,五花八门,主要看岗位需要,比如说招办公室科员,一般是一些文学类专业、语言学什么的。

提高上岸成功率,一方面是要有合适的岗位,一方面是考的越高优势越大。另外,如果你是应届毕业生,就有天然优势,因为有些岗位就是要求是“应届毕业生”,即使是三不限岗位,也能刷掉一***不符合要求的竞争对手。

希望对你有帮助。

公务员职务职级有学历要求吗?怎么样?

职级应当有学历要求。通过比较录用程序对应的职级要求就可以得出,具体分析如下:

  • 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
  • 公务员职级序列分为:一级巡视员二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
  • 一级主任科员以下还有6级,6级可能对应相应的学历或者资历。我们不能说博士与大学专科学历一起录取时均是一个职级。
  • 领导职务层次分为:国家正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职务一般与组织任命有关,或者选举相关,学历是否有关,还需要看组织决定。

公务员职务和职级有学历要求吗?怎么样?

公务员职务和职级肯定有学历要求的,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,职务、职级与学历有一定要求,但总体来说要求不算高,不是唯学历,这个要求一般人都能达到。

1.《条例》规定了领导干部选拔任用在职务、任职年限、学历上要求具体是这样的:“提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:

(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历

(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历

(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。

(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(五)应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。”

从上述引用《条例》上规定可以看出,公务员职务、职级与学历关系要求在当前教育背景下,其实并不算高。我觉得当前更引人关注的是进入公务员队伍时的学历起点问题。

2.初入公务员队伍时的学历对定级的影响。进入公务员队伍中的学历跟初始核定的职务、职级倒是关系很大,影响每个初入者的启点。比如,博士通过选调生或者公选进入公务员队伍,在早些时候,有的地方直接给副处职级或者副处实职,现在规范后是正科,但一般2年后都会升副处的,硕士研究生一般给副科或者正科职级,本科生一般只能是科员了。

3.学历的重要性在公务员遴选和领导干部公选时得以凸现。现在每年都会有公务员遴选和各个层次的领导干部公选,在这些考试选拔中,有的职位直接要求了学历,甚至具体到了某一专业。另外一个方面就是,在类似的选拔中,同等条件下,有高学历的人一般都会有竞争优势。所以,现在从领导干部到普通公务员都很注重在职学习,取得一定层次的学历,当然这里不乏学术(权力)不规和***的问题,但从侧面也确实反应了学历在领导干部职务职级中的重要重要作用。

到此,以上就是小编对于公务员考证和升学历的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员考证和升学历的2点解答对大家有用。