公务员考证和升学历,公务员考证和升学历有关系吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考证和升学历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员考证和升学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历高报考公务员有优势吗？什么学历和专业报考最容易上岸？
2. 公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？

学历高报考公务员有优势吗？什么学历和专业报考最容易上岸？

首先，我觉得高学历肯定是有用的，因为现在的公务员考试要求就是，大学专科学历以上，注意要求的是以上，所以还是高学历占便宜
第二，对于专业来讲我觉得工商类专业，比如会计，税务，行政，以及管理类是比较占优势的专业的
第三，就是公检法专业了，因为大部分的法学，公安学，刑侦学类的专业都是为公务员系统专门培养人才的
第三，就是计算机专业，目前计算机专业也是比较好进入公务员行业了。
总的来说，偏管理类的专业还是比较好考公务员的。

有优势，你可以考级别高的单位，当然选择会比同专业学历低的多。

学历高选择多

看每年公考目录你会发现，公务员对学历的要求也在拔高。现在基层岗位也需要本科及以上了，很多市级、省级的公务员岗位要求硕士研究生以上、博士研究生以上。学历高，你就可以有机会选择高级别的岗位，这些岗位通常非常让人羡慕的。

受欢迎专业

最容易上岸的专业就看招考目录里对专业的要求限制，从目录就可以看出哪个专业需要的最多，比如法学的专业很多单位都招，就比较吃香，另外还有计算机类、管理类、财会类、汉语言文学等专业很多单位都招。

公务员考试相对公平

公务员只要你通过了前期的资格审查，同岗位的大家都有机会考上，不管你是什么学历的，并没有学历高就一定能考上一说，大家进考场都是一个起跑线。并且笔试面试体检都很公平，很难***。

能不能考上公务员跟你选择的岗位，你备考准备情况和机遇（比如同岗位的你遇到了一个很牛的人）都有关系。刚好你选的岗位报名人多，那么竞争就激烈。如果你专业比较小众可能只能报考专业不限的岗位，那么考的人一定也多。同一张笔试试卷你只是跟同岗位的人比，岗位不同的人考的分数即使比你低很多，也可能他是他们岗位第一。公务员的面试也很重要，考察语言表达、逻辑思维等等能力，而且比较公平，考官根本就不知道你什么学历来考的，一切看现场表现，你当场表现优异就是能胜出。

考公务员没什么捷径，专业有优势的学历高的就是选择多点，但是最后大家都只能报一个岗位为了同一个上岸目标。这个过程也很漫长，所以心态要好，只要选好岗位了，就认真准备，打酱油能考上的那是遇到了好时机或是天赋异禀的人，这只是极少数，考公务员不能凭侥幸，大多数考上的都是下了决心，付出了巨大的努力，甚至砸了很多钱报各种考公辅导班。

总之，学历高就报需要高学历的岗位，这样也不枉费你读了那么多年书。但是考试是***平等的，一切看结果。

公务员对学历确实有要求，学历越高，竞争的人越少，按照金字塔理论来说是这样的。但是，本人认为学历高低并不能左右竞争的强度。从竞争对手数量上说，要求硕士毕业的确实会比要求大专以上得岗位报名人数少，但另一方面高学历的岗位竞争质量确相对很好。公务员考试是能力考试，高学历的事从小基础好，底子厚，学习能力强，这就使他们更容易取得高分。说得通俗点儿，你觉得自己学习好，能考上研究生，比那些高考两三百分的专科生厉害多了，到你要知道和你报考同一个职位的也是同样的学历，这就意味着可能要求高学历的岗位报考人少，但是进面分数高，而学历要求低得岗位报考人多，反而分数低。

至于专业，这个影响反而更大一些。公务员的专业要求又很大的偏向性，更多需要的是管理、计算机、财务、市场等方面的人才。而专业技术类的需求就有限。所以，如果你是***热门需求的专业，那么你报考时选择面就广很多，这是得天独厚的优势。相反，如果你学的是专业技术领域，比如电气工程，车辆工程之类的，你能符合的岗位就十分有限了，竞争自然就大很多。

你好！很高兴回答这个问题。

学历高报考公务员肯定是有优势的。你看看历年的公务员招考职位表，一般省级市级的岗位要求的学历比[_a***_]乡镇级高。同时进岗，省市级的岗位待遇肯定比县乡级好，如果是同一省份，其实无形中上岸后就成了上下级。

本科及以上学历报考就很好了，基本上只要要求不严苛，专业符合，岗位报考选择空间很大。

至于什么专业真的不好说，五花八门，主要看岗位需要，比如说招办公室科员，一般是一些文学类专业、语言学什么的。

提高上岸成功率，一方面是要有合适的岗位，一方面是考的越高优势越大。另外，如果你是应届毕业生，就有天然优势，因为有些岗位就是要求是“应届毕业生”，即使是三不限岗位，也能刷掉一***不符合要求的竞争对手。

希望对你有帮助。

公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？

职级应当有学历要求。通过比较录用程序对应的职级要求就可以得出，具体分析如下：

• 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
• 公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
• 一级主任科员以下还有6级，6级可能对应相应的学历或者资历。我们不能说博士与大学专科学历一起录取时均是一个职级。
• 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职务一般与组织任命有关，或者选举相关，学历是否有关，还需要看组织决定。

公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？

公务员职务和职级肯定有学历要求的，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，职务、职级与学历有一定要求，但总体来说要求不算高，不是唯学历，这个要求一般人都能达到。

1.《条例》规定了领导干部选拔任用在职务、任职年限、学历上要求具体是这样的：“提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。”

从上述引用《条例》上规定可以看出，公务员职务、职级与学历关系要求在当前教育背景下，其实并不算高。我觉得当前更引人关注的是进入公务员队伍时的学历起点问题。

2.初入公务员队伍时的学历对定级的影响。进入公务员队伍中的学历跟初始核定的职务、职级倒是关系很大，影响每个初入者的启点。比如，博士通过选调生或者公选进入公务员队伍，在早些时候，有的地方直接给副处职级或者副处实职，现在规范后是正科，但一般2年后都会升副处的，硕士研究生一般给副科或者正科职级，本科生一般只能是科员了。

3.学历的重要性在公务员遴选和领导干部公选时得以凸现。现在每年都会有公务员遴选和各个层次的领导干部公选，在这些考试选拔中，有的职位直接要求了学历，甚至具体到了某一专业。另外一个方面就是，在类似的选拔中，同等条件下，有高学历的人一般都会有竞争优势。所以，现在从领导干部到普通公务员都很注重在职学习，取得一定层次的学历，当然这里不乏学术（权力）不规和***的问题，但从侧面也确实反应了学历在领导干部职务职级中的重要重要作用。

到此，以上就是小编对于公务员考证和升学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考证和升学历的2点解答对大家有用。