公务员政审纪检政审材料,公务员政审纪检政审材料有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审纪检政审材料的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审纪检政审材料的解答，让我们一起看看吧。

1. 今年政审最新规定？
2. 关于报考公务员或事业单位人员的政审？
3. 考察干部的标准？

今年政审最新规定？

政审对象不得存在酒驾、肇事逃逸、老赖等记录;

2.

政审对象不得身处刑事案件的受理中,其中包含案件审查期、审批等过程;

3.

政审对象不得存在被开除公职或党籍等记录;

4.

考生在大学期间,不得存在任何违法行为,或在考试中***等行为。

关于报考公务员或事业单位人员的政审？

每次报考公告上都写着，在政审那一档，今年比每年要求严格，以前就说近亲属正在服刑的政审不合格，今年说，近亲属有过刑事处罚的都不行了，强调政治了，一般事业编不严格，公务员，特别是警察更加严格了。

考察干部的标准？

考核干部的第一大标准就是政治是否坚定。政治坚定必须能够坚决贯彻执行党的路线、纲领、方针和政策，必须坚决执行党的纪律，服从组织决议，执行组织决定，在思想上、认识上与上级党的组织保持一致，确保在政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

考核干部的第二大标准就是是否具备担当精神。肯干事、敢担当，是一种状态、是一种***，更是一种对党、对人民事业高度负责的精神，体现党性作风、境界品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。对一个领导干部来说，获得权力就获得责任，获得权力就获得干事的义务，那些得过且过不肯干事、心态失衡不愿干事、怕承担风险规避干事、对事情因“利”择之的领导干部，不是称职的干部，也不是负责任的干部。

考核干部的第三大标准就是是否具备实干精神。以“干成事”体现落实。把蓝图变为现实，“必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作”。干成事，是肯干事与会干事的综合反映，是能力、水平、胆识的综合体现。肯干事、会干事必须把干成事作为追求目标。肯干事而不去干、坐而论道不行；会干事而干不成、没有效果也不行。因此，干成事既是目标，更是成效，衡量任何工作，都应以目标为导向、以成效为检验。标准决定质量，只有高标准才有高质量。要坚持高标准，制定的政策、***取的措施、推进的工作，都应当是高标准、有质量、见实效的。只有树立“领跑”的标准，才能做到人有我有、人有我强、人强我优。

最后，我们要把考核结果作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据，让干得多的有甜头、干得好的有奔头，形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

坚持党管干部的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重实绩，坚持民主集中制，为适应科技事业改革与发展的需要，提供坚实的组织人事保障。

二、选拔任用干部的范围包括局机关各处室及局直属事业单位正副负责人。

选拔任用的干部应具备以下基本条件：

1、坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。

2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。

3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。

三、选拔任用干部必须严格按照干部管理权限，履行民主推荐、组织考察、集体决定、任前公示等程序。

1、民主推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置，由党组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部实施。民主推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐，推荐者应真实负责地写出推荐材料。

2、组织考察。在民主推荐的基础上，党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬民主，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。

到此，以上就是小编对于公务员政审纪检政审材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审纪检政审材料的3点解答对大家有用。