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公务员政审纪检政审材料,公务员政审纪检政审材料有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审纪检政审材料问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审纪检政审材料的解答,让我们一起看看吧。

  1. 今年政审最新规定?
  2. 关于报考公务员或事业单位人员的政审?
  3. 考察干部的标准?

今年政审最新规定

政审对象不得存在酒驾、肇事逃逸、老赖等记录;

2.

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(图片来源网络,侵删)

政审对象不得身处刑事案件的受理中,其中包含案件审查期、审批等过程;

3.

政审对象不得存在被开除公职或党籍等记录;

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4.

考生大学期间,不得存在任何违法行为,或在考试中***等行为。

关于报考公务员或事业单位人员的政审?

每次报考公告上都写着,在政审那一档,今年比每年要求严格,以前就说近亲属正在服刑的政审不合格,今年说,近亲属有过刑事处罚的都不行了,强调政治了,一般事业编不严格,公务员,特别是警察更加严格了。

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考察干部标准

考核干部的第一大标准就是政治是否坚定。政治坚定必须能够坚决贯彻执行党的路线、纲领、方针和政策,必须坚决执行党的纪律,服从组织决议,执行组织决定,在思想上、认识上与上级党的组织保持一致,确保在政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

考核干部的第二大标准就是是否具备担当精神。肯干事、敢担当,是一种状态、是一种***,更是一种对党、对人民事业高度负责的精神,体现党性作风、境界品格,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。对一个领导干部来说,获得权力就获得责任,获得权力就获得干事的义务,那些得过且过不肯干事、心态失衡不愿干事、怕承担风险规避干事、对事情因“利”择之的领导干部,不是称职的干部,也不是负责任的干部。

考核干部的第三大标准就是是否具备实干精神。以“干成事”体现落实。把蓝图变为现实,“必须不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作”。干成事,是肯干事与会干事的综合反映,是能力水平、胆识的综合体现。肯干事、会干事必须把干成事作为追求目标。肯干事而不去干、坐而论道不行;会干事而干不成、没有效果也不行。因此,干成事既是目标,更是成效,衡量任何工作,都应以目标为导向、以成效为检验。标准决定质量,只有高标准才有高质量。要坚持高标准,制定的政策、***取的措施、推进的工作,都应当是高标准、有质量、见实效的。只有树立“领跑”的标准,才能做到人有我有、人有我强、人强我优。

最后,我们要把考核结果作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据,让干得多的有甜头、干得好的有奔头,形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

坚持党管干部的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,注重实绩,坚持民主集中制,为适应科技事业改革与发展的需要,提供坚实的组织人事保障。

二、选拔任用干部的范围包括机关各处室及局直属事业单位正副负责人。

选拔任用的干部应具备以下基本条件

1、坚持四项基本原则,坚决贯彻党的基本路线,积极投身于科技事业,有强烈的进取精神和奉献精神。

2、坚持实事求是,能够理论联系实际,讲真话、办实事、求实效,工作有实绩。

3、具有较强的事业心和责任感,有实践经验,具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民,团结同志。

三、选拔任用干部必须严格按照干部管理权限,履行民主推荐、组织考察、集体决定、任前公示等程序。

1、民主推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置,由党组确定工作方案并主持,办公室组织人事干部实施。民主推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐,推荐者应真实负责地写出推荐材料。

2、组织考察。在民主推荐的基础上,党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线,充分发扬民主,全面准确地考察干部的德能勤绩廉,注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。

到此,以上就是小编对于公务员政审纪检政审材料的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审纪检政审材料的3点解答对大家有用。