大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员营级待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员营级待遇的解答,让我们一起看看吧。
1.
工资保障。工资待遇和日常经费由***全额保障,森林专职消防员初定级工资约4000—5000元/月(含五险一金),并随着工作年限和等级晋升而递增。 入职后免费提供食宿、体检和专业技术培训待遇,按季节特点发放制式服装和被装。
2.
保险及公积金。按照《劳动法》等有关规定为森林专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险、住房公积金和意外伤害险。
3.
休息休假。实行准军事化管理及24小时执勤战备制度,根据用人单位执勤情况统一安排,每月休***不少于8天,如因单位工作需要不能保证休***的,按照劳动法给予发放未休***补贴,另外,按照规定享受婚***、护理***和带薪年休***。
补贴标准,按转业时所任部队职务发放补贴其中,原正师职职务每月补贴500元原副师职职务每月补贴450元元正团职职务每月补贴400元原副职团职务,每月补贴360元原副营职植物每月补贴320元园联排执直物,每月补贴300元门诊补贴企业退休***干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。
3、如果正营不满3年,多数单位的定级跟副营一样,都是科员级别;
4、具体的区别不能一二句话就能说清的,跟***干部各自的自身条件和录取单位的情况有关系。不同的人,会有不同的结果。
客观地说,正营职转业和副营职转业回地方安置结果基本没什么差别。首先在职务上正营职比照地方是正科,而副营职比照地方是副科,但到地方都是降级使用,基本都是科员,说白了都是干活的,没啥区别。
其次,营职以下转业回地方,安置都要考试,在选岗上正营副营也没有啥区别。
第三,回来套改工资都是科员,待遇差不多,甚至个别任职年限长的可能工资还能高点,当然这是特例。
军官转业进高校工作并不是什么难事,高校并不是什么转业安置的热门单位,许多人并不愿意去。但也得满足以下3个条件:
1.安置地有高校。军官转业到什么地方安置是有严格政策规定的。如果,你的安置地是某某地级市或某某县城,根本就没有高校,那就不用想进高校了。
2.安置地的高校有接收***干部的任务。如果你的安置地虽然有高校,但它们并没有接收***干部的任务或指标,那你也就不用想进高校了。
3.你自己达到高校接收的条件。如果你所在安置地当年有进高校安置的指标,那么你还得达到条件。当前,转业安置选岗有两种方式,一是积分选岗,也就是谁积分高谁先选,在这种条件下,要想进高校,必须是在轮到你选岗时,高校还没有被选完,你才有机会。二是双向选择,在这种方式下,你得去高校联系递简历,然后参加面试等,你选择的高校也愿意选择你,你才可以实现进高校的愿望。
副营转业,去高校,当然可以,看高校有没有职位供你选择,转业是双向选择的,如果高校当年没有预留转业干部的职位,就去不了。如果有,那还要看你转业考试分数和档案分数,所有转业干部按照分数由高到低选岗,如果正好你的分数比较高,可以选择去高校工作。
但还有一些实际问题是要考虑清楚的。
第一个是身份问题。高校岗位一般不是公务员和参公,都属于事业编制。
第二个就是职业发展问题。高校提供给转业干部的岗位一般都是[_a***_]、后勤岗,这也不难理解,让***干部走上讲台干教学、科研岗跨度确实有点大,有点赶鸭子上架。行政、后勤不是高校的中心工作,在高校中略显边缘化,未来的发展路线受到一定的限制。你现在才是副营,最多30岁出头,后面的路还很长,不知道你能不能接受非公务员身份。
第三个是收入问题。行政岗、后勤岗收入自然就没有教师的收入高,教师有讲课补贴等各类补贴,而且他们是按照专业技术类定工资等级的,比同类其他人员的工资都会高。
综上所述,还是要好好考虑一下,是否要进高校,毕竟我们***干部没有什么一技之长,转业到行政事业单位还是首先之选。
到此,以上就是小编对于公务员营级待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员营级待遇的4点解答对大家有用。
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