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1、究其原因,除了上述说到的岗位条件较辛苦、专业性强外,职位本身设置高要求也是将众多报考人员拦在门外的一大原因。
2、工作经验。最后从工作经历来看,一般无基层工作最低年限以及工作年限在两年的岗位空缺比较多,同时,限制四项人员报考的岗位也比较多,有些职位几乎只对四项人员进行招录,因此本身符合条件的人数就比较少,出现无法报名的情况。
3、因为工作性质不同,公安局面对的人群也不同,所以警察和巡警都比较忙。检察院和法院一定要学法律,比较专业。《治安检查法》的一个优点是有警衔工资,高于县委、***部门公务员。税务部门的正常情况一定是学金融或者财税金融,税务部门工资高。此外,还有一个选择,就是在乡镇和乡镇工作比较复杂。
4、虽然有的专业很冷门,但是还是不要抱有捡漏的心理吧,有的专业对于考生的要求很高,才会导致他对于考生的素质要求高,很少有人能符合要求所以招不满人。当然这也也不影响单位工作人员数量,还有社招的渠道可以招到人。
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