大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员进企业待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员进企业待遇的解答,让我们一起看看吧。
如果是参加公务员考试硬考的,一般正科待遇,看所在地区级别,个人能力素质,情商高低,人脉关系等因素,后续还会有不同的发展。
如果是招硕引博过去的博士,一般会安排副县级实职,同样,看所在地区级别,个人能力素质,情商高低,人脉关系等因素,后续还会有不同的发展。
仅供参考。
公务员工资看地区,各地区经济发展水平、单位部门、职级等各方面都不一样,因此公务员的工资收入也不一样。
以部分地区网友晒出的工资情况为例:
广西某县级科员,2017年考入公务员后第一个月领到扣除五险一金的工资3150元,当地房价3k水平。到2020年,基本工资也由原来的3150提高到税前3820,加上车补、话补、共约4550,扣除五险二金后月到手3000,有十三个月的基本工资。
另外,年终奖是发上年的,收到2019年的年终奖是2w,还有职级奖,目标考核奖;差旅费;***类有餐补、春节和中秋节的慰问品。
算下来一两年就达到了年收入11w的水平,这对于农村出来考进去的考生来说已经很满足了。
再来分析浙江某地公务员工资,以一名本科毕业工作满3年的一级科员为准,研究生享受四级主任科员待遇。
省直到手7500左右,公积金一个月3000+,年终奖加上其他奖金6w左右,再算上其他补贴一年在20左右;市公务员年终奖加上其他奖金10左右,公积金也非常高,一年全包25左右。
为什么杭州公务员工资为什么高,2019年杭州GDP1.53万亿,全国排第九,因此经济发展好的城市公务员工资待遇不差。
再说南方一个大城市,工龄十年不到,正科级待遇,收入每年杂七杂八约30。
首先,工资发放方有所区别,省级单位由省财政厅拨款。市级单位,由市财政局拨款。和县(区)级,由县区财政局拨款。乡镇级单位,由乡镇财政所拨款。同时,拨款工资也看地方财政收入状况,如果经济条件比较好的乡镇,公务员的工资待遇会好很多;相反,则工资也会受到一定影响。
其次,由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。
公务员薪资构成
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。(新公务员法一出,工资架构有所调整,随后小叮当整理发给大家)
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不[_a***_]者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
国家公务员局局长曾有言论:当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱,就不要去考公务员。
但是,参加省考,公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。
一般来讲:
1.省市县乡镇,越往下工资水平会越低。
2.同一个单位,在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。
很多人以为,考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、***好。
但是,外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你,体制内的水也很深很浑,比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……
当然,单位和单位不一样,如果你想靠省考,最好是根据你的目标城市、目标岗位,在网上多搜搜看看,或者是多问问你的已经考上的朋友,获取更多的消息,有利于你做出更理智的选择。
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到此,以上就是小编对于公务员进企业待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员进企业待遇的2点解答对大家有用。
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