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公务员政审主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。到单位调查,主要例行而已,了解你工作表现情况,为人处世,与同事关系,还有优点缺点等。由于你是国企,政审要分几种情况:1、报考职位要求工作经历的,是要去原单位了解情况,还要单位出具基层工作经历证明,你是否取得了原单位同意报考证明,档案是否还在原单位?如果不在,倒没事!2、离职四年,你是否有了新单位,报考时候工作单位如果写了新单位,就去新单位政审,没有工作的,一般会去户籍所在地居委会、街道办政审。 另外,你的档案如果放在国企,事业单位等,报名前需要单位同意报考证明,不能瞒着单位,就算你考上了,原单位不放人,后面的档案无法提取,影响录用手续。3、再则,招考单位去不去原单位调查完全看运气,不去还好,如果招考单位要去,建议你提前问问能否去新单位或户籍所在地调查。 如果非要去原单位,提前跟原单位搞好关系,说明来意,万一政审时候说你坏话不好或单位不配合政审。一般原则是,从本单位考出去的,都是好说话的,因为山水有相逢,多个熟人多条路。你真得好好回单位走走关系了,很多单位相互间,一把手在一起开会很多的,都认识,你要马上去恢复关系。
公务员和事业单位政审几乎是一样的程序。我多次陪有关领导对报考我单位(事业单位)的人员进行政审。组成一个考察组,考察人员一般有2人组成。
在公务员和事业单位考试中,政审环节看似是最后一个环节,实则不然,政审其实是贯穿其中的的。包括报名、笔试、面试和最后的集中政审。如果,在报名、笔试、面试环节中,发现了问题,就会直接淘汰了,不用进行最后的政审了。
您所说的政审应该是“集中政审”环节,也就是进入面试后,甚至总成绩在录取范围内的,需要集中政审,也就是考察。
在这个环节中,一是需要审查本人的档案。拿着主管部门的介绍信到当地人社局进行档案审查,查看当事人的信息是否与报考信息一致、入党情况、奖惩情况。特别是有受到到学校处分的情况,如果有,政审就不通过。
二是需要到本人单位了解情况。如果是在职的,到在职的工作单位选3-5人进行面谈,详细了解考察人的人品、业绩、工作能力、团结同事情况和缺点等。如果已经离职,一般也会到原单位了解情况 ,了解考察人员为什么离职、在原单位的有关情况,也是找曾经工作的领导和同事进行了解。在考察过程中,一般会进行详细记录。
三是需要到毕业学校了解情况。有些应届学生,刚刚毕业不久,或者入职不久或者没有工作,特别是那没有工作的被考察对象,需要到毕业的大学去了解情况,一般是找院系的领导、老师和同学了解情况,这里面一般同学都已经毕业,如果在学生会任职,也会找知青人员了解情况。
四是到出生地的村委或者街道居委会了解情况。这里不再一一赘述。
需要注意的是,前两个环节是必备的考察环节。后面的一般作为选择性的考察环节,考察组考察人员一般时间紧、任务重,一般是在一周内完成考察,遇到被考察人员在外地的,就更紧张。去年我们考察一个陕西西安的,从山东到西安,只有两天考察时间,包括来回路程,那时间真是赶。
最后,撰写考察报告。就是考察人员的考察结论,是否符合录用条件,由考察人员撰写,最后汇总给人社局。
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