公务员抽调的待遇,公务员抽调的待遇是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员抽调的待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员抽调的待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 抽调人员回原单位可以提拔吗？
2. 乡镇事业编借调县乡村振兴局，少了乡镇车补乡补，值吗？
3. 抽调到社区防疫工作有补助吗？
4. 人事部借调人员，不想去怎么办？

抽调人员回原单位可以提拔吗？

原则上不可以。

法律分析：借调人员就是临时抽调，负责阶段性工作，人事手续是走借调手续，工资在原单位发，在总行领取借调补助；交流人员是目前人事管理的一种新举措，上下级行进行交流轮岗，走正式人事手续，有职务交流的还会有任命，但是工资还是在原单位发放，奖金绩效是在总行考核，应该还有部分差额工资也在总行发放，但是交流有期限，期满，回原单位工作。

抽调人员回原单位可以提拔。拉回原单位的抽调人员是按照原单位的招聘政策和干部管理规定进行管理的，因此他们有机会参加原单位的晋升评选，包括但不限于提拔、晋升等。当然，具体情况还要按照不同单位的规定进行具体操作。

不能。

公务员出了调令之后,这种事情比较困难,已经是调出人员,所以是不能在本单位提拔的。

但可以就地提拔重用。具体能否提拔重要遵照领导干部选拔任用规定和公务员职务与职级并行规定执行。

能的，公务员如果临时组建一个工作组从各单位抽调人员，那工作完成以后，还是会回到原单位去的，抽调人员的编制还是在原单位，抽调只是临时性的一个工作组，所以工作完成如果要调动也会征求本人意见愿意留下还是回去。

乡镇事业编借调县乡村振兴局，少了乡镇车补乡补，值吗？

不值，乡村振兴局提拔还不如乡镇机会多，论资排辈更严重，就算提拔你还是得下乡镇。工作倒是轻松些。

借调没好事，相要人要么提一格，最次也得编制动，凭白无故借调，除了常委单位一律没价值。

抽调到社区防疫工作有补助吗？

抽调到社区防疫工作肯定是有补助的。

一般来说呢，志愿或者自愿加入到社区防疫工作的人员都不会太在意补助的事情，因为初心不是在补助而是想为社区工作出一份力。虽然不太在意，国家也提出了各地结合自身的政策，适当的给予补助的要求。

而抽调到社区防疫的工作的呢，一般是有行政或事业编制或都相关的挂靠人员（也就是我们常说的金牌临时工），这些人员的调动是非自愿的，以行政命令的形式抽调出来的，按本单位的政策呢，一般会除了工资之外，还会有额外的补助的，毕竟国家出台了相应的政策的，各单位也都会执行，如果不执行呢，可以向抽调的单位***：“我本来就不想来，你非抽我来，抽就抽吧，你还不给多发点钱，讲不讲道理！”

人事部借调人员，不想去怎么办？

人事部借调人员，如果你没有特别合适的理由的话，最好还是服从安排吧，因为在一个单位工作，任何人都避免不了要和人事部门打交道。

1.借调人员的现象很难被清理整改

虽然现在从上到下都在清理整治借调人员，但是借调人员的现象是不可能清理完的，因为从别的单位借调人员的往往都是那些有人事管理权限的部门或者有实权的部门。比如，组织部门负责清理借调人员，但是组织部门却是从基层借调人员最多的单位，像那些办公厅、纪委等部门，借调人员也很难被清退回去。

2.人事部门负责干部管理，没有特别合适的理由最好服从安排

一个单位，最有实权的处室就是干部处（人事处）、办公室、财务处等，一个管人，一个管钱，一个管日常运转，个个处室都关系到自己的切身利益。想要在单位协调顺利，就得和这些处室处理好关系。尤其是人事部门，在一些比较大的单位，在决定人员职务晋升发展方面，人事处有很大的话语权。即便人事部门不能决定你晋升，但是绝对可以决定你不能晋升，随便在领导耳边说几句负面的话你就受不了。所以说，如果你实在找不出特别具有说服力的理由，你还是乖乖去帮忙吧。

3.如果实在不想去，你还可以和自己的主管领导说明情况，让主管领导帮你拒绝。

有时候人事部门借调人员也是比较困难的，毕竟任何处室都不愿意让自己的人免费为别人干活。这样的话，你就可以和自己的主管领导说明情况，当然了找理由的时候要和自己处室的工作相结合起来。如果主管领导正好也不愿意让你去的话，他自然会帮你回绝，但是如果领导也碍于面子不好拒绝的话，我想你是避免不了被借调的命运了。

总之，人事部门借调人员确实不好拒绝，但是，被借调未必就不是好事，相反你可以利用这个机会和人事部门打好交道。

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到此，以上就是小编对于公务员抽调的待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员抽调的待遇的4点解答对大家有用。