公务员待遇及前景,目前公务员待遇如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇及前景的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇及前景的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？

公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？

公务员的工资不能按月来看，要按年收入来计算，除了工资以外，还有一定的补贴补助等待遇。#理财大赛第三季#

首先是基本工资。基本工资是给国发2006年22号文件改革确定的，分为职务工资和级别工资两部分。

职务工资分为领导职务和非领导职务工资，主要分为科员、办事员、乡科级正职、乡科级副职等12个级别，这是国家统一规定的级别。实际上像一些乡镇还会出现股级，处于科员以上，副科级以下，这是国家不予认可的，但是为了方便工作，国家也没有禁止。

级别工资分为1~27级别，每两年只要考核合格，就可以晋升一个工资档次。五年考核合格可以晋升一个大的级别。

大多数人的级别会在18~22级之间，再算上职务工资，实际上多数人会在三四千元左右。新入职职工甚至只有不到2000元。

第二部分是津贴补贴。主要包括地区附加补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴。实际上地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异，但是国家相关文件并没有出台，各省市也没有出台落实的办法，现在仍然是按照过去的津贴、补贴标准来执行。

一般地区会分为工作性津贴、生活性津贴两大部分，但是又会随着参加养老保险情况分为纳入养老保险缴费基数的部分和非基数部分。另外一些地区还会有物业补贴、改革后的保留补贴、住房增量补贴，住房租金补贴、冬季取暖补贴、禁猪民族伙食补贴（呵呵）、独生子女奖励、行业性津贴、警衔补贴等等。一些特殊人员还有未休年休假工资报酬。

这些津贴、补贴在发达地区会超过工资总额，欠发达的地区会少的多，主要待遇以工资为主。

第三部分是奖金奖励。奖金奖励待遇国家统一的只有第十三个月的工资，对于考核级别是合格称职以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当月12月份的基本工资。

非国家统一的部分，一般属于可发可发不发的部分，比如说精神文明奖、创城奖、综治奖、年终考核奖、年终一次性奖励等等，但是各地称呼不一样。特别是在东部沿海的一些发达地区，奖金奖励部分是收入的最主要部分，甚至相当于每月发放的工资待遇之和。

我敢爆料，你敢看么！

坐标广东省云浮市县直一级科员，六年工龄，入职公务员满三年。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金

一、基本工资，由职务工资和级别工资构成，这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。

根据级别工资规定，本人双学位提高一档次工资，是去年确定给提的，对照表是增加74。

值得注意的是级别工资是两年提高一档次，五年提高一级别，乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资。

咋看公务员级别工资涨得不错，其实不然。举个例子方便理解，科员入职定级：25级别3档次1380，两年往右一档次1445，再两年往右一档次1510，再一年往上一级别1544（数额就近向上，而非垂直向上），五年基本工资只涨164。

这里大家可以思考一下，2020年过去了，根据物价和消费水平，公务员基本工资每两年调整一次要不要随突发疫情而中止？！

二、津贴，根据2018年***院规范津贴补贴的通知要求，本地津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴，津贴总计科员4456。

到此，以上就是小编对于公务员待遇及前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇及前景的1点解答对大家有用。