大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员三年可以调动岗位吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员三年可以调动岗位吗的解答,让我们一起看看吧。
通常考上公务员编制以后三年才可以进行调动,因为目前按照公务员的管理办法的规定,公务员在原单位服务期前必须满三年才能申请调度,当然调动的前提是必须要有接受的单位,而且原单位也同意调动。才能办理调动手续。所以在岗期间必须要认证工作才能赢得单位的认可和同意。
5年。在服务期内是无法进行调动的,满5年可以调动。但需要一定的条件才可以调任:
(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
乡镇公务员写着五年内不可以交流,意思是五年内不得调离本县,可以在乡镇之间调动,也可以借调至本县县直单位。
乡镇公务员就是在乡镇级***部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
是真的
就是基层的新入职公务员需要有五年的服务期,在这五年的服务期里,是不能进行调动的,就是不能从基层的某一个岗位调到其他的单位去。
1、人力***和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此,目前对于未到最低服务年限5年的(试用期的更不行),单位和人事局一般不批准调动或辞职。
2、对于个人这种调动,不知道个人准备调到的新单位是不是参公的事业单位。如果是,则不受这种限制,可以随时办理调动。如果不是,则两个单位之间的调动必须进行商调。商调前,个人做做现单位和当地人事局的工作,如果同意个人调出,则没有问题。如个人没有关系或没有领导的大力支持,我想难度还是比较大的。
3、在中国,特别是行政单位,都没有什么绝对的事情。如果个人的单位肯放人,个人的调动当然可以了办成了,也就不受最低服务期限的限制了。
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