大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历提升补助申请的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员学历提升补助申请的解答,让我们一起看看吧。
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次,级别工资是五年内考核称职以上晋升一级;
档次是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等。
二、公务员晋升职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员,应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员:高中和中专毕业生,定为二级科员、二十七级;
根据《公务员法》第43条规定,公务员晋升职务,应当具备以下基本条件和资格:
①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。
②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。
③具备拟任职务所要求的文化程度。
④具备拟任职务所要求的的任职经历。
提升学历对于新晋公务员来说非常重要,尤其是现在职级并行,学历提升可以更快晋级晋档,对于未来工资待遇是有非常大影响的。
目前最可靠的提升方法是自己参加全国统一的研究生考试,如果单位不同意脱产,可以选择非全日制的研究生,非全日制国家承认,尤其是在体制内,对于工资待遇的影响跟全日制是一样的,毕业后工资待遇会享受副主任科员的待遇,而且以后的晋级晋档中研究生学历都比本科学历高一档。
对于遴选考试,现在高级别单位的遴选考试,有很大一部分需要研究生学历,虽然其中有一半是要全日制研究生,但是如果连非全日制的研究生学历都没有,那么选择的空间会更少。
至于职务的晋升,则要看个人工作能力,但是同等条件下,学历的缺少也会是一大障碍,所以积极参加全国统一考试,虽然有难度,但是是双证研究生,效力会更高,比同等学力申硕等单证研究生要好的多。
公务员对学历确实有要求,学历越高,竞争的人越少,按照金字塔理论来说是这样的。但是,本人认为学历高低并不能左右竞争的强度。从竞争对手数量上说,要求[_a***_]毕业的确实会比要求大专以上得岗位报名人数少,但另一方面高学历的岗位竞争质量确相对很好。公务员考试是能力考试,高学历的事从小基础好,底子厚,学习能力强,这就使他们更容易取得高分。说得通俗点儿,你觉得自己学习好,能考上研究生,比那些高考两三百分的专科生厉害多了,到你要知道和你报考同一个职位的也是同样的学历,这就意味着可能要求高学历的岗位报考人少,但是进面分数高,而学历要求低得岗位报考人多,反而分数低。
至于专业,这个影响反而更大一些。公务员的专业要求又很大的偏向性,更多需要的是管理、计算机、财务、市场等方面的人才。而专业技术类的需求就有限。所以,如果你是***热门需求的专业,那么你报考时选择面就广很多,这是得天独厚的优势。相反,如果你学的是专业技术领域,比如电气工程,车辆工程之类的,你能符合的岗位就十分有限了,竞争自然就大很多。
到此,以上就是小编对于公务员学历提升补助申请的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历提升补助申请的3点解答对大家有用。
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