公务员待遇应提高,公务员待遇应该降低

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇应提高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇应提高的解答，让我们一起看看吧。

1. 由正科级晋升为副处级应增加多少职级工资？
2. 在体制内的朋友们，公务员待遇怎样？值不值得考？

由正科级晋升为副处级应增加多少职级工资？

公务员晋升职级由正科晋升副处：职务工资能从860跳到1010（县处级副职非领导职务）或1080（县处级副职领导职务），如果是职务晋升，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别（譬如原先是21级的正科，现在到副处了，副处的最低级别是20，那级别直接到20级）；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别（原先正科18级，现在副处，晋升后为17级）。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准（譬如原先是正科21-3，晋升后为20-2，原先为18-8，晋升后为17-7）。20-2对应的级别工资为1358,17-7对应的级别工资为2352.因为级别工资有很多种，具体参看国办发【2015】3号文件，职务工资和级别工资全国都一样，公务员津补贴各地原来的标准不一，这次工资调整是增加职务工资和级别工资，减少津补贴部分，所以文件规定了核减额，所以，您只要拿到原副处的津补贴标准减去380元，就是您最后的津补贴工资。津补贴标准你们单位人事科和人社局工资福利科知道的。公务员工资是由三部分组成，即职务工资+级别工资+津补贴。

在体制内的朋友们，公务员待遇怎样？值不值得考？

坐标西部三线城市副处。

每月工资扣除社保和两金后，实际到手5360元，包括车补。年终绩效每月在28000到30000之间，看单位年终考核等级排名。其他***性补贴如通讯、物业等每月加起来四百不到，另外每年有1200元左右的工会***，以实物形式发放，以及300多的餐补直接打到就餐卡中使用，不能取现，再无其他收入。加起来一年实际到手十万左右，加上公积金三万，实际收入十三万上下。正科比处级低两万左右，副科再少一万多，科员实际到手一年也就八万多。

这就是小公这里公务员的真实收入水平。说高吗，谈不上，比那些国企、好的私企低多了，说低又不算，蛮多人还拿不到这样的工资，况且还没公务员稳定。公务员的工资就是处于这种不上不下的水平，比上不足比下有余。但是有一点是肯定的，想靠公务员的工资买房买车，没有外力***，绝对不可能。

因此，公务员值不值得考，主要要看个人的家庭情况和想法。

家庭经济条件不错的，可以帮助买房买车，考公务员上岸会相当惬意，反之家境不好，前期会非常煎熬。

个人对体制比较感兴趣，有意从政的，可以考虑考，反之谨慎考虑。

我的回答是：值得考。

***设前提：北方地级市***部门公务员

一、收入（以下取整）

1.实发工资4000元/月。

2.公积金（个人+单位）1350元/月。

3.医疗保险120元/月。

4.车行补贴550元/月。

5.住房货币化1000元/月。

6.午餐补助：220元/月。

7.十三个月工资：2800元/年。

答：这要看本人有什么样的理想和目标，想从政就值得去考，想赚大钱就去华为。

关于公务员待遇说过比较多了，我实在告诉你们。作为新人职级起点偏低，工资除了一线城市和个别二线城市外，区别不大。见习期满后定职定级，大多数地区的本科毕业生到手工资约四千元左右每月，研究生定位高些，工资多点。现在一些基层乡镇都有补贴，湖南规定乡镇的待遇要比市区高。

其它待遇有住房公积金，十三薪和个别单位的奖励（这是未知数），奖励区别很大的，个别单位年终得奖多，奖金肯定就多，获不到奖励的就没有。五险一金有保障，***期十年内有5天，事***有限制天数，职业年金有优势，公积金贷款方便的。工资虽不是高的，凑合过日子也是没问题，值得考。

选择考公务员有几点要自己衡量。一是工作地域，如离开家较远的既要考虑[_a***_]和房租费的承受能力。二是生活习惯。三是当公务员的决心有多大，这点也很重要，如果模棱两可，今后打堂股就没意义了。

到此，以上就是小编对于公务员待遇应提高的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇应提高的2点解答对大家有用。