大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员的待遇优劣的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员的待遇优劣的解答,让我们一起看看吧。
从2014年国家层面开始推行公车改革,到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。
可以说,车改对于一大部分的普通公务员来说算是一项***。
他们本来就享受不到公车的待遇,改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行,各地的标准会有一定差别!
比如,春节、中秋等节日可以发放慰问品,根据各省情况的不同,发放金额也不同,广东省是一年2500元。同时,在住院、婚丧嫁娶的时候,也会进行慰问并发放一定慰问金。
虽然按照国家的规定,这应该是一项普惠性政策,但在实际工作中,公务员是肯定可以全额享受的,而很多的私企是没有工会这个组织的,所以自然享受不到那么完整的***待遇。
这个政策并不是所有公务员都有的,但是能享受到这个政策的,大多数都是公务员。
自从国家取消集资建房的政策后,一些地方都开始实行住房货币化分配发放职工住房补贴。
谢谢邀请。
公务员的工资是前人栽树 后人乘凉。2000年前退了休的公务员工资崎低,现在在职公务员的工资待遇很好。
一、建国前没有工资,只有饭吃,甚至有时饭都吃不飽,没有保障;
二、建国后,初期实行“供给制”,即只供给本人吃饭,此外没有任何收入或津贴;
三、过了不久,实行工薪制,但工资相当低,基层干部(现在叫公务员),几乎吃了伙食后,所剩无几!
这种低工资,持续二十多年没有多大变化,其中只有个三、四次工资调整,调整一次最低的一个月只增加2•5元钱,从27元调到29•5元,级别高点的科级约30多元40元左右。当然,上层比较高一些。
那时,除了那三、四次工资调整外,没有其他增资渠道,职务提升时工资不增加,被戏称为升官不发财!
持续到1985年才搞工资改革。所以,凡是在2000年前退休的人直到现在,工资崎低,经过这么多年的调整,虽然增加了一些,但还是特低,处级、科级的退休工资包括各种津、补贴,现在多为三、五千元,而且就是这点光头工资,没有其他任何收入了,比同级别的在职人员要少一半以上。一个特点,退休退得越早、也就是说参加革命工作越早的干部,工资越低,吃苦越多的人享受越少,形成了酬劳倒挂的现象。
四、现在公务员的待遇很可观。处科级全年总收入都有一、二十万,科员、办事员也可达到七、八万。
总之,公务员的待遇比上不足,比下有余,特点是特别稳定,提升空间大。
想发财就不要去做公务员啊,公务员的待遇确实不高,你看看下面这张图表,国家级正职的职务工资才是7835元,当然这些都是基本工资,不包含各种乱七八糟的***和补贴。整体来说,公务员的待遇是不高的,但也没有大家想象中的那么惨。
再来看一张图表,这是贵州部分行政事业单位的收入情况,含各项补贴,不含医保与住房公积金。新入职人员基本上徘徊在三四千左右,收入上肯定不高,但也算不上惨,因为公务员的住房公积金是比较高的,这一块能够抵消掉不少房贷。
工作三年左右的人能够拿到六七千的薪水,十年以上的也只有7000-15000。整体上来说,公务员的工作要稳定很多,只要进了公务员这个群体,那肯定不会混的太差,因为基本的生活保障是有的。但你想要发财那是肯定不可能的,想要发财就要去社会上闯荡了。
我自己在社会上打拼了十几年,薪水虽然不高但也不低,比公务员的待遇要高出很多,但随着自己年龄的增长,越来越羡慕那些体制内的人,在职场上打拼,过了35岁之后竞争力就不强了。
除非你的能力很强,否则大部分人都开始走下坡路,工作压力巨大,上有老小有小。而体制内人员35岁才刚刚开始,工作压力没那么大,各种生活保障比较齐全。所以说,很多事情不要仅仅看待遇,问问自己到底想过什么样的生活。
坐标西部三线城市副处,每月工资扣除五险两金后,实际到手5200多,含车补。年终考核绩效3万左右,外加少量工会***、餐补(打饭卡)等,实际到手10要出头,算上公积金13万左右。
正科扣除五险两金后每月实际到手4600多(含车补),年终绩效两万五,加上其他少量补贴每年实际到手九万多,算公积金11万左右。
副科扣除五险两金后每月实际到手4200多,含车补年终绩效2万3左右,加上其他少量不贴每年实际到手8万多,算上公积金10万左右。科员一般在8万左右。
本地平均房价九千左右,单靠工资个人很难买房买车,必须寻求家里或外力帮助。出于生活需要正常情况公务员一般都会找体制内的对象,比如老师、[_a***_]、国企员工或公务员等,这样两个人的工资收入基本上可以对付房车和日常开销。生活质量要看家庭条件,本身比较好的,买房买车养娃会有一定助力,会相当惬意,权钱不缺,反之会比较煎熬,年轻时有几年困难时期,熬过去了,到四十岁以后一般都还可以,比上不足比下有余。
北京户口是最直接的收益,所有国家部委公务员户口进京无指标限制,如果没有房子就可以先挂在部委集体户上,配偶子女均可随调进京落户,孩子自然也可以在北京上学、高考。实话实说,北京高考确有优势!
二、住房保障
国家部委大多有住房保障,刚入职的公务员一般至少能有一间宿舍住,租金很低,一般一个月只有几百元。拖家带口的很多能够住上部委提供的周转房,往往是一居室或小两居,一个月租金一两千元,比从市场上租房便宜很多。同时,国管局一直在盖保障房,虽然没有产权,但是购买价格很低,大多只有附近市场价的五分之一到十分之一。
三、工资待遇
国家部委公务员工资不高是很多内行人都知道的。实话实说,截至2020年,国家部委主任科员8000左右,处长10000左右,司局长根据资历11000-13000左右。很多人说,这个工资非常高了,但是抛开地域说收入高低都是耍流氓,北京市2019年非私平均工资是145766元,即月均12147元。一个部委没有多少司局长,也就是说部委公务员平均工资远达不到北京市平均工资。
滨州建达教育回应:
部委公务员待遇总体来说相比其他公务员来讲是不错的。
1.在工作强度上,部委公务员的工作常态是任务重、要求高,压力大是部委工作的普遍现象,在很多单位加班加点确实是常态,有时节***日和晚上还要值班。
2.从工作标准来讲,中央部委是权力要害部门,也是最优秀人才集中地地方,因此工作要求还是很高的,无论是办文办会办事,无论内容形式程序,都非常讲究。
3.工资方面,车改以后增加了几百元的车补,如果算上住房公积金,考虑到无需购买昂贵的商品房,到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平,但是绝对算不上宽裕。
4.住房方面,上世纪末住房改革时出台了政策,以解决公务员住房困难。应该说,在部委工作,可能与基层工作最大的区别就是圈子和***的不同。
希望以上对你有所帮助
工资低、前途好、***优
一般科员、副科大致也就8000多些,公积金2000左右,万八的收入在北京说实话真的不高,不纳入低收入群体就不错了……
①职级并行最大的受益者,基本上可以按照2年一调进行职级调整,只要不犯大错误,轻轻松松可以到达调研员序列(县处级),等一等,熬一熬,巡视员(厅级)也是指日可待的。
②到地方调研或是检查或是业务指导,这个就牛鼻子了,大大小小的官员陪着,只要挂着部委名字就是领导的,地方接待会非常好
③前途的话,实际上和普通地方公务员也差不多。部里内部可以当上处长,不过想当司局长就比较困难了,基层经验也是重要方面,再往上就更不用想了,比较好的话,下放到地方当然是厉害了,从级别和部委关系来说,大有前途!
①户口解决没问题,北京户口看着真眼热,试用期结束后就开始办理,不过是集体户口,有了房子就能落户。
②吃饭,据说部委食堂都特别好……
③房子,不知道还有没有***分房一说,估计没有了,有的话估计也会排好久,估计可以租公租房,很便宜,不过也很远,也可以买经济适用房的(有使用权,没产权)
④孩子上学,也看部委能力,主要也看你和领导的关系,以前有公建学校一说,现在取消了,不过即使以前有,也不是谁都可以的,也得托人找关系的。
有同事遴选到国家部委去,也和他一直有联系,了解到部委的待遇是这样的,分三块:一是经济待遇,二是工作待遇;三是其他待遇。
首先看经济待遇。部委的工资真的不高,我同事是副科级过去的,当时问他,说到手工资比原来地级市能够多2000块钱,原来副科是6000左右,部委同级别也就是8000元左右。出去到手工资,还会有奖金、公积金之类的,总共加起来副科级在部委,13万左右,这是同事告诉我的真实收入,不知道是不是有水分。
但是部委有个好处,晋升空间大,最低层次的干部就是处级干部,所以只要不是太差,很快就能到处级干部了。再不济有个10年左右,符合年限也到调研员了,就能够享受处级干部待遇了。处级干部在北京收入20万还是有的。
其次看工作待遇。在部委的一个普通主管或者处长,到下面各个省那都是领导,那都是下基层了,各地市都要小心翼翼的陪同着。一般部委的处长们下来检查,到地级市这个层级,好多***都会出面陪同,对于重要部委的重要司局的处长们下来,有时候***都会出面接见的。所以,部委公务员虽在在部委里面是个干活的,可是出来后就是爷,嘚供着。
第三看其他待遇。能去北京,最大的***其实是北京户口。我遴选的同事去北京后,把孩子的户口也弄去北京了,羡慕的我们不行了,感觉可以让孩子少奋斗了好几十年。而且去北京后,部委都是有专门的***房的,虽然不大,我同事过去等了几年分到的一个60平米的两居室,只有使用权,没有所有权,但是可以落户,地段在三环附近。外面房价近10万,他按照不到1万的价格缴纳的费用。
所以,能够去北京,绝对要去啊。
我就是县级行政政单位的公务员,对公务员的工资及其***待遇有一定的了解,我来回答这个问题。
很多人会这样认为,公务员这个行业工作体面,工资***待遇好。但是公务员的***待遇真的有那么好吗?我可以肯定的对你说,公务员的工资***待遇并不是很好。
公务员的收入由3部分组成,一是工资收入,二是奖金收入,三是其他***待遇收入。下面,我就公务员的各项收入与大家共同分享,看看公务员的工资***待遇有多好。
第一,工资收入。公务员的工资是按照国家统一的标准来发放的,由于各地的地区差异,发放的工资标准有所不同,比如西藏的边远地区津贴每月有4000多,而贵州的就只有200左右,差距特别大。就拿贵州的一般工作人员来说,每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右,扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等,每月到手的工资大概在4500元左右。
第二,奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资,13个月奖励工资按当年12月份的基本工资发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右。年度考核优秀的职工还可以获得到,1500元的奖励。但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%,每个单位每年也只有几个人年终考核优秀。有的地方还会发放目标考核奖,这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放,有的县区每年发两三万不等。大多数的县区,由于没有资金,根本就没有发放年终目标考核奖。
第三,其他***待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格,很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定,每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费,作为国家规定的法定***日和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元,单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工,每月职工可以享受450元的公务用车补助。
从以上的公务员享受的工资及***待遇来看,作为县级的一般公务员,每年的工资及***待遇大概也就是在六万多一点。因此公务员的工资与金融机构或大型企业。如烟草公司、供电行业等相比,工资待遇还是比较低的。但是从整个社会收入层面来说,公务员的工资处于整个社会的中上水平。
谢邀。
最近看过一篇文章,一位杭州的网友,爆料他的公务员同事,每年的工资和***加起来有三十多万元,而且是一名科级干部,让我感觉非常羡慕,也十分惊讶。我没有核实,也不知是真是***。作为南方发达身份,和西部欠发达地区的工资和***是有区别的,所以,他们那么高的待遇,也许是真的。
作为西部欠发达地区,一名局级干部,每年的工资和加年终考核奖,也不到二十万元。***基本是没有的。唯一的***,就是在生日,过年等,发一袋大米或一个蛋糕。而且,必须是每年缴纳几百元的会费为基础的。
八项规定以后,对滥发奖金进行了制止,如果发现,对领导干部进行先免职,再处理。没有足够文件支持,谁也不会冒险滥发***和奖金的。这也是从严治党的需要和反***取得的明显效果。
公务员的***该有多好呢?答案是:不要把公务员这份工作想的多高大上,说到底它也只是一份工作,其薪酬待遇比较透明,大家都能通过各种途径看的到,工作稳定、旱涝保收应该这份工作最大的特点。
今年疫情期间,受影响最大的应该是广大中小企业和个人工商户,以及广大的农民工朋友,大家本来抗风险能力就弱,加上疫情期间的打击,更对是这群人雪上加霜。
与之形成对比的是,公务员作为一份人见人爱的职业,在此次疫情中虽然也是冲锋在前,奋勇拼搏,但其薪酬待遇并不受疫情影响,自然可以按时领导工资,这一点就比很多个体工商户和农民工朋友好很多。
因此,公务员最大特点,就是工作稳定,旱涝保收。也就是说不管形势如果变化,至少在工资待遇上能够得到保障。以上两个特点,也是大家挤破脑袋想进入公务员队伍的原因。
公务员的***待遇究竟有多好呢?不如看看公务员的***待遇由哪些构成
公务员的***待遇,主要包括工资待遇、车补、出差补助、加班补贴、房补、伙食补助、工会***等等。以上待遇中,工资待遇占个人收入的大头。
公务员的***待遇有多高呢?据我所知,作为三线小城市,一般科员到手工资3000左右,公积金双边2000,十三薪2000,年终50000,房补10000,以上待遇3000*12+2000*12+2000+50000+10000=122000,此外,出差补助、加班补贴、车补、工会***、伙食补助等各地各不相同。
综上所述,公务员就是一份稳定的工作,比上不足比下有余。你也不要想着还有其他的******,现在待遇都是公开透明的,特别是当前形势更不允许任何其他不符合规定的***。
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到此,以上就是小编对于公务员的待遇优劣的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员的待遇优劣的3点解答对大家有用。
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