大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇浙江副处的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇浙江副处的解答,让我们一起看看吧。
一万一千左右。退休养老金多少,和多个因素有关。工龄,退休前工资数,缴费基数,基数职称岗位职级等有关。43年工龄已经是很长了,副处级至少也有岗位五档吧。
机关事业单位职工缴费基数一般按300%最高档缴费,综合各方面条件,加上职业年金,退休养老金应该有一万一左右,可能不同地区略有差异!
我就是江西省的一名县直单位公务员,80后,参加工作超过15年,目前是县直单位正职。
(一)2021年12月的情况
1.打卡工资约4900元,这其中包括了车补和特殊岗位津贴,并扣除了养老保险、职业年金和住房公积金。
2.住房公积金,双边约1300元。
(二)2022年1月的情况
1.因为调整绩效和工资,财政在时间上来不及处理,2022年1月工资仍按2021年12月的发放,但明确了后面的2项内容。
2.年度绩效标准明确为约2.5万元一年,其中70%的基础绩效约1.7万元随月工资发放,并按比例扣缴个税、养老保险、职业年金和住房公积金;另外30%的考核绩效约8000元分成3个奖项,年度考核后发放,并计入个税、住房公积金缴纳基数。
年度绩效从2021年7月起执行。目前已发放2021年的基础绩效。
3.每月增加工资约300元。
江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平,比不了江浙沪和珠三角等发达地区,整体又略胜于西部老少边区,真正的属于比上不足比下有余,凑活着过吧。
有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员,副处级。每月打卡工资6000左右,公积金个人扣缴1000,单位缴纳同等比例,合计两千,年终三到四万,合计算下来一年72000+24000+40000=136000,约等于14万上下(含公积金),工龄和任职时间不同略有差异。科员一年八到九万左右,包含公积金,科级十到十二万之间。他是在市区,县长两级更低,一般要少10-15%左右,部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平,比南昌和省直机关要低一截。以副处为例,鹰潭是十三四万的水平,南昌可以到十五六万,省直机关大致和南昌持平,整体略高一些。
如果考公务员,不是江西本地人,建议还是别考江西,反正横竖都是考,不如考隔壁的浙江,收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州宁波一带,差不多翻倍,性价比远胜于江西。
整理了一下了解到的江西公务员待遇,来自各大论坛的数据,基本都是科级干部,供参考。
省直:月工资平均约3700元*12,奖金5.5W(弱势单位,考核靠后。强势单位可能会多1W),公积金2750*12,医保卡个人部分6.5K左右,年节等工会福利3K左右,共计14万出头。
赣州:市直岗位全包10万+,各县差距大,有7-8万的,有4万的。
宜春:全包12万。
吉安:全年到手12万+。
上饶:市直岗位全年加公积金10万左右,大部分县区5-6万。
抚州:一年全包10万左右。
九江:市直科员全年收入8-9W,公积金双边2000+,合计10-11万。
景德镇:一年全包8万多。
到此,以上就是小编对于公务员待遇浙江副处的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇浙江副处的2点解答对大家有用。
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