公务员定级前待遇,公务员定级待遇调整

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员定级前待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员定级前待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员首次晋级从什么时候算起？
2. 自考本科公务员怎么定级？
3. 公务员报考时是本科，入职前获得了研究生学位和学历，如何定级？

公务员首次晋级从什么时候算起？

公务员儿晋级的时间从公务员儿试用期结束之日起开始。一般情况下，公务员儿晋级，从试用期结束之日起三年可以晋升副科级。妇科两年之后可以晋升正科级。

研究生毕业的试用期结束就可以享受副科级待遇，三年之后可以晋升正科级虚职，也可以晋升正科级实职，正科级晋升副处级要满三年，而且要在正科级岗位上有两个岗位的工作经历。

你好！是你入职的那天开始计算。

职务晋升：

晋升一个职务层次，如果只晋升一个级别的，级别的起考年限不会发生变化；

如果变动了两个级别的，级别的起始考核年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。

越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后按照前述方法，判断是否晋升一个职务层次变动两个级别，如果任一阶段符合条件，级别的起考年限都要发生变化，否者不变化。

3、滚动级别：按照国人部发达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

4、正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

公务员晋级从正式入职开始算起，三年一提，从最低的科员开始，三年提副科，副科三年后提正科，正科满三年才能提副处，副处到正处比较特殊两年就可以了。当然正式入职指的是试用期满后，试用期一般为一年。特殊的，晋级也和参加考试的岗位有关，有的岗位本来就是副科，或者正科，就省去了前边的六年时间。

新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。
新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！只是手续没有办妥之前，不会发给你，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的

自考本科公务员怎么定级？

自考本科公务员试用期满转正定级科员。现在实行的是公务员职务与职级并行制度。只要在公务员定级之前拿到本科毕业证，不论是自考本科还是统招的全日制本科，试用期结束后都是定级为科员，享受同等的职级工资待遇。研究生试用期满转正则定四级主任科员。

《新录用公务员任职定级规定》

1.新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行.

2.新录用公务员试用期满三十日内,应根据本人自学考试本科学历,公务员转正以后定级为26级,只认我的全日制专科学历,不承认本科自学毕业证,请以最高学历定级,报考时看有没有写明 如 本科学历 就可以,全日制本科就不可以

公务员报考时是本科，入职前获得了研究生学位和学历，如何定级？

头条网友真正做体制内人事工作的人很少，即使有网友答复，可能因地区不同，得到的结果也不同。

建议你直接咨询你报考单位的人事部门，如果他们的解释不能说服你，可以咨询人社局。

事关自己切身利益，一定要搞清楚、弄明白。

确定告诉你，主要看招考的[_a***_]，如果招考的是主任科员以下职位，是可以按照四级主任科员定级，如果招考职位是科员以下，只能定二级科员。

我有一个朋友，就是考科员的岗位，定级给的是科员，给的工资是副主任科员的工资（职级改革前的事情了），后来4年后，提为副主任科员，套改是四级主任科员，现在是***主任科员。

另外如果所报考单位级别低，***如只是科级，那你就算是博士也不可能给你四级主任科员了，因为主任科员都是属于领导层了，很多县里的科长都还是股级呐。

到此，以上就是小编对于公务员定级前待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员定级前待遇的3点解答对大家有用。