类似公务员待遇编制,类似公务员待遇编制的岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于类似公务员待遇编制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍类似公务员待遇编制的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？
2. 机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？

公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？

必须选择公务员。我来说一下理由。

1.公务员月薪3500元，这是扣除了养老保险、医疗保险、职业年金、生育保险、住房公积金以后的工资，实际中你得工资可能是7-8000元。而且你这里3500元应该不包含车补，科员也会有4500元。

2.私企的话，有良心的或者大型私企，可能五险一金都有保障，但是小的私企的话效益不好，就不可能全，就是有也是最低标准。你这8000元是扣除五险一金以后的还是应发工资，所以自己要搞清楚弄明白。

1.公务员地位高，***羡慕，虽然挣钱不多。私企除了在这些众所周知的大私企工作以外，没人会觉得私企比公务员好。

2.公务员工作稳定，不会出现企业那种不续签合同，或者倒闭，或者裁员的情况。而且公务员体系中，人到中年还有可能被提拔，当领导，私企可能面临被淘汰。

公务员的月薪3500，是打卡3500还是包括了奖金、公积金、年金等总共3500？就是刚入职的公务员也不会是3500。真是3500，还会有那么多本科生、研究生、博士生考公务员？他们傻啊？再说即使是3500，也比5000、8000的划得来呀！因为3500是稳定的，每年还会进级会加啊！你5000、8000的还能进多少？你又不稳定说不准哪一天还会下跌呢！当然进公务员你得有本事，没有本事你过不了那独木桥，就象考清华、北大一样！不然，你也只能进5000、8000的了。你说你还想进哪个？！

私企8000，实际到手至多3000。国企虽变得象私企，但还讲信用，说5000，就会给5000，五险一金也会给足。公务员看似3500，但还有其他，如公积金、年终考评奖，退休了收入稳定。所以，首选公务员，次之选国企。私企被包装成所谓的有活力的现代企业制度，实则问题多多，最大限度的延长工时，克扣工响，干到30--40岁就把你开除了，这是私企形成用工荒的致命硬伤。

当初选择了8000，同学选择了3500，如今我收入是他好几倍，他也照比当初翻倍了，但是幸福指数明显没有人家高，也比他累，保障也不如，但是我也很享受当下，努力拼搏，就是最好的自己，选3500或者8000都没错。

机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？

您好，这个比较必须在工龄和任职年限上有限定才可以，不然没有意义。

改革前，机关工勤技师是要比主任科员高，有的在聘时间长的技师比副调研员的工资都高，因为他们是学徒工、初级工、中级工、高级工一路上来的，一般年龄较大，工龄较长，因为工勤人员当年来源复杂，很多都是16、7岁就参加工作。

改革后，机关工勤这块没有大的变动，二级主任科员就是原来任职时间较短的主任科员套转或者任副科时间较长的人员晋升构成，所以到手工资还是比技师的工资低。

古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。

题主的问题：机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？

我的回答：

机关工人技师，为机关技术工人等级序列。

二级主任科员，为机关公务员职级序列。

二者都属于行政编制，只不过身份不同，境遇不同，以后的发展前景亦不相同。

就工资而言，广义上讲，应该指的月平均到手的合法收入，这个合法收入应该包括基本工资、津贴补贴、五险两金、交通补助、年终奖金、绩效奖金等。

就我目前所在的城市而言，机关工人技师的工资会明显低于二级主任科员。

以下逐项进行分析：

到此，以上就是小编对于类似公务员待遇编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于类似公务员待遇编制的2点解答对大家有用。