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公务员的学历与晋升,公务员的学历与晋升有关吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历晋升问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员的学历与晋升的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员晋升条件及规定?
  2. 公务员首次晋级从什么时候算起?

公务员晋升条件规定

一、公务员和参照公务员工资级别工资档次,级别工资是五年内考核称职以上晋升一级

档次是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等。

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(图片来源网络,侵删)

二、公务员晋升职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次

任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;

每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;

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年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。

任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算

三、职级确定

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1、试用期满考核合格的新录用公务员,应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。

2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历人员高中中专毕业生,定为二级科员、二十七级;

根据《公务员法》第43条规定,公务员晋升职务,应当具备以下基本条件和资格

①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业和政治责任感等等。

②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。

③具备拟任职务所要求的文化程度。

④具备拟任职务所要求的的任职经历

公务员首次晋级从什么时候算起?

公务员晋级从正式入职开始算起,三年一提,从最低的科员开始,三年提副科,副科三年后提正科,正科满三年才能提副处,副处到正处比较特殊两年就可以了。当然正式入职指的是试用期满后,试用期一般为一年。特殊的,晋级也和参加考试岗位有关,有的岗位本来就是副科,或者正科,就省去了前边的六年时间

公务员儿晋级的时间从公务员儿试用期结束之日起开始。一般情况下,公务员儿晋级,从试用期结束之日起三年可以晋升副科级。妇科两年之后可以晋升正科级

研究生毕业的试用期结束就可以享受科级待遇,三年之后可以晋升正科级虚职,也可以晋升正科级实职,正科级晋升副处级要满三年,而且要在正科级岗位上有两个岗位的工作经历。

你好!是你入职的那天开始计算。

职务晋升:

晋升一个职务层次,如果只晋升一个级别的,级别的起考年限不会发生变化;

如果变动了两个级别的,级别的起始考核年限,从任职当年起重新计算(注意是任职当年,不是起薪当年)。

越级晋升职务的,如从科员越级晋升为正科的,分两个阶段进行判断,即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段,然后按照前述方法,判断是否晋升一个职务层次变动两个级别,如果任一阶段符合条件,级别的起考年限都要发生变化,否者不变化。

3、滚动级别:按照国人部发达到滚动条件,滚动级别后,级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

4、正常晋升级别:公务员按照5年一次晋升级别后,级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

首次晋升是指,在职级套转之后达到晋升更高职务或职级的条件基础之上,进行了职级套转后的首次晋升。首次晋升任职年限计算是从原任非领导职务的任职时间来算的。

在职级并行制度推行中,进行套转后的职级公务员和领导职务公务员只要达到相应的条件,都可以参与首次晋升,从而兑现更高的待遇福利

到此,以上就是小编对于公务员的学历与晋升的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员的学历与晋升的2点解答对大家有用。