公务员待遇影响因素,公务员待遇影响因素有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇影响因素的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇影响因素的解答，让我们一起看看吧。

1. 博士考上公务员福利待遇怎么样？
2. 中央机关公务员的工资待遇如何?
3. 一级主任科员比二级工资高多少？

博士考上公务员福利待遇怎么样？

如果是参加公务员考试硬考的，一般正科待遇，看所在地区级别，个人能力素质，情商高低，人脉关系等因素，后续还会有不同的发展。

如果是招硕引博过去的博士，一般会安排副县级实职，同样，看所在地区级别，个人能力素质，情商高低，人脉关系等因素，后续还会有不同的发展。

仅供参考。

中央机关公务员的工资待遇如何?

一听机关名称，让人感到高不可攀。因此，第一反应就是待遇肯定不薄。好多基层公务员都在报考中央国家机关公务员。其次就是社会地位高。再次就是晋升提拔的机会多。乡下人的理解不知对否？

应该待遇比较好，在北京一个普通中央机关公务员，一年工资待遇和其它补贴合计应该收入25万左右。但是毕竟是特大城市，买房子生活压力比较大，所以想在北京买套房子肯定办不到。只能满足正常生活，或者工作多年加上货款才能买起房子。但是升值空间比较大，很有发展前途。

去年接待北京部委来的一个工作组，和其中一个35岁的副处长相处了一个多星期，比较熟识了，临走前半开玩笑半认真问了他的收入。他告诉我目前他每月能够到手的收入一万多点，加上年终绩效一年总共18-20万之间，不算公积金和房补。如果算上这部分收入，一年二十六七万左右，不到三十万。由于北京物价高、房价高，生活开销非常大，一年下来根本存不了什么钱，存了也赶不上房价上涨的速度，所以他现在和老婆孩子仍在租房住，说是在排队等买单位的***房（比市场价便宜不少），可前面还有好几个排着，轮到他估计也要两三年以后，也就是说起码到四十岁左右他才能住上自己的房子。

处级干部尚且如此，处级以下干部可想而知是什么情况。总的来说，北京中央部委的公务员工资待遇相比中西部地区，肯定算高了，但是对比北京的房价和物价，其实也不算高。其性价比和幸福指数甚至还不如三四线诚实的公务员。可北京毕竟是首都，集政治、经济、教育、医疗***于一身，软环境非一般城市能比，长远来看有机会考到中央部委还是比较值得。万一混的好，以后提个厅级甚至部级，光宗耀祖，其间意义和价值还是钱能衡量的吗？

一句话，风物长宜放眼量，人往高处走总没有错。进了中央部委，困难和痛苦都是暂时的，慢慢都会解决。

司局级以下干部估计工资不会很高。但有地位，提拔机会多，有面子，光宗耀祖。不然不会挤破门坎报考公务员，尤其中央国家机关，更是可望难求的位置。待遇就不用说了，肯定好。

一级主任科员比二级工资高多少？

一级主任科员工资比二级主任科员高多少？

实行职级并行制度之后，科级干部分为了四级、***、二级、一级主任科员四个台阶，四、***是副科，二级、一级是正科。从工资待遇上来看，还要把副科级实职、正科级实职加进去，也就是说，从工资待遇上来看，从高到低，分别是一级主任科员、正科级实职、二级主任科员、***主任科员、副科级实职、四级主任科员。

以正科级为例，一级主任科员工资最高，每月比正科级实职高200多元，二级主任科员每月比正科级实职低几十块钱。这是指职级工资，也就是基本工资，其他津贴、补贴、奖金等方面，一二级主任科员和正科级实职是一样的。比如艰边补、岗位津贴、交通补贴等。比如公车补贴，一二级主任科员和正科级实职都是750元，没有什么分别。副科级实职和三四级主任科员的工资待遇差别，也是一样的，分了三个台阶，其他补贴津贴待遇相同。

其实，一二级主任科员的差别，并不在工资待遇上面。一二级主任科员和正科级实职，都是正科级，在提拔晋升副处级实职的时候，三者面临的机会是一样的，只要够条件够年限，理论上都可以晋升，没有什么区别。比如要提拔一个副处长，一级主任科员肯定符合基本条件，没有说的，但二级主任科员和正科级实职，只要任职年限超过三年，都符合晋升条件，这一点和一级主任科员没有什么区别。

但是，如果要晋升职级，按职级并行制度，晋升副调研员，正科级实职、一二级主任科员差别就非常大了。正科级实职只有在[_a***_]、晋升一级主任科员后，如果扣除二级晋升一级后，任正科时间超过3年，就可以晋升副调研员。而二级主任科员只有在晋升一级主任科员三年后，也才可以晋升一级主任科员。

到此，以上就是小编对于公务员待遇影响因素的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇影响因素的3点解答对大家有用。