大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审座谈重要吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审座谈重要吗的解答,让我们一起看看吧。
干部考核谈话人数是有一定要求的,一般要求8至10人。主要有三个层面,一是领导班子全部参加。
二是正式在编干部全部参加。
三是干部本人所在的部门人员全部参加。领导班的成员少则三四人,多则八九人,他们对干部本人掌握的比较全面,所以谈的比较权威。希望我的回答能够帮助到你
1,考核人数一般是成员人数的20%,一般不低于30%
2,绩效考核,对以前工作情况的综合评估,完成目标情况,工作中优势和劣势。考核人员给出结论
2,对于个人素质修养给予一定的评价,品行,为人处世,工作能力等给予一定考核。
3,综合各方面的评估,有考核组给出最终考核,得出结论。
具体内容如下:
招考单位人事部门或者地方有关***的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。
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