公务员岗位能不能分开报名,公务员岗位能不能分开报名呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位能不能分开报名的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位能不能分开报名的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇公务员可以考上面的公务员吗？
2. 考公务员的两个科目可以分开考吗？
3. 新入职的公务员，在服务期内，单位可以变更招考的岗位吗？

乡镇公务员可以考上面的公务员吗？

1.

在职公务员是不可以再报考公务员的,可以通过参加遴选的方式。一般情况下,岗位都会有5年的服务期,在这5年的服务期之内是无法参加遴选的。就算没有5年的服务期,也需要在基层岗位上工作满2年才可以。实际上想要通过遴选离开现在的岗位是比较困难,竞争压力也非常大。 

2.

如果大家非常想要离开现在的岗位,也可以通过借调的方式,只要有部门能够同意借调去帮忙,编制可以先不动,保留在原单位,在5年之后再去办理。而想要借调成功,不仅需要同意借调的部门,还需要借调函,需要原单位上级领导的盖章和同意,否则也无法借调成功的。

考公务员的两个科目可以分开考吗？

分开考，但应该会连着考。也就是早晨九点开考，一直到十一点半结束，中间不停顿，两份试卷分开行测和申论考试。

这种考试模式是从去年才开始的，多次关注和参与省考的同学都知道，这是受疫情原因导致的。不再单独组织原定于下午进行的申论考试。这也算是防疫角度考虑的好事儿。可以理解并支持。

新入职的公务员，在服务期内，单位可以变更招考的岗位吗？

通过公考上岸、新入职的公务员，都有服务期的规定，大学本科一般为5年，要求按照考录的单位要求，在服务期限内不能脱离招考的岗位。考的是乡镇公务员，就必须在乡镇工作；考的是县直农业、住建部门的公务员，就必须在农业、住建部门工作。不得通过借调、调动等方式，去其他部门工作，也不能到更高一级部门工作，还不能脱产考研，进行全日制学历教育。

在实际工作中，新入职公务员虽然有岗位限制，但并不是那么严格。首先实习期满两年后，如果个人能力优秀，被组织认可，就可以通过提拔晋升，到其他部门或者事业单位任职。服务期将满，一些地方也默许可以通过公选、遴选等方式，调换工作岗位。在乡镇工作的公务员，如果确有需要，也可以在乡镇之间调整岗位。用人单位根据工作需要，或者对个人能力鉴别后，也可以通过调整，使其到更适合的岗位工作。上级部门通过借调的方式，借用乡镇或者下级部门在服务期内的公务员到本部门工作，更是非常常见的做法。

因此，虽然新入职的公务员有服务期限限制，服务期内不能调动工作岗位，但实际上用人单位可以主动调整其岗位，个人通过努力也可以通过提拔晋升改变岗位。通过合理合规的途径，服务期内改变工作岗位，并非绝对不可能。

当然可以了。这是再正常不过的事情了。

我就有这样的经历。

我2014年考上的公务员，当时我们单位有两个岗位招人。

考虑到A岗我比较喜欢，所以我就报的A岗。

这个岗位招9个人，我笔试考第三名，面试也是正常发挥，最终上岸了。

单位在异地，通知我8月27日报道，我到了单位以后，首先是一个星期的岗前培训，这个时候，有家是本地的同事私下里就跟我们透漏了消息，说培训的最后一天要重新分岗位，不可能按照你所报的岗位分配。

我当时还有点不太相信，谁知，真像这位同事所说的一样，培训的最后一天，单位的领导给我们开了一个会，第一个目的是认识认识我们，第二个目的就是宣布岗位分配方案。

我果然没有被分配到想要去的岗位，不仅如此，我被分配到了下设的基层单位，距离机关车程就有40多分钟。而招考的职位表里面根本就没有这个岗位。

没办法，虽然我不愿意。但还是得服从组织安排，让我去哪就去哪。

后来经过大概一年半的时间，我终于调回到了机关。

您问的新入职的公务员，在前五年服务期内，单位是否可以变更招考的岗位，应该分两个阶段来看。

第一个阶段，是一年的试用期期间。

为了规范新录用公务员[_a***_]工作，根据公务员法和有关法律法规，2011年5月，中组部人社部发布了《新录用公务员试用期管理办法》，对招录单位做出了约束性的规定。

新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，在试用期内的人员，一年或者延期录用的都属于新录用公务员。

招录机关对于新录用公务员，要尽心尽力的培养，工作、生活、教育、培训各方面都要进行安排。

招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，***取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。

其中，第25条规定，新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。

但实际工作中，单位一般会根据内部人事安排，调整到急需要人员的岗位，不一定按照招录方案安排到原来的科室岗位。这种现象非常普遍，作为新入职公务员不要介意，正好多一个岗位知识，又处于试用期，一定要服从组织安排。

第二个阶段，公务员的服务期内的后四年。

单位是否可以调整工作人员岗位，法律没有明确固定，只是原则性的规定不能混编混岗。但一般不会安排公务员到事业单位去混岗。因为机关行政编制相对缺乏，大量出现的是下属事业单位借用到机关使用。多年来基层党政机关由于行政编制缺乏，借用了下属行政和事业人员，还聘用了不少劳务派遣人员，混编混岗情况比较普遍，组织、人事、编制部门也没有强有力的约束手段。

总的来看，公务员要服从上级工作安排，即使把你调到非招录岗位，你去举报，上级也无从解决，只会加速孤立你自己，切莫感情用事。确实有困难，可以通过部门负责人协调反映。无论从法律规定、还是现实选择，服从安排，都有利于自己今后的工作开展、个人进步。

到此，以上就是小编对于公务员岗位能不能分开报名的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位能不能分开报名的3点解答对大家有用。