大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员职级工作待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员职级工作待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员根据所任职级执行相应的工资标准,享受所在地区(部门)相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员,按照就高原则享受有关待遇。
公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原政治待遇、工作待遇不再保留。
目前,在一些中等或中下地区,公务员到手5000块钱,属于是正科级领导职务。因为总工资里面要扣除公积金,职业年金,养老保险,医疗保险等等,总的工资扣除以上这些到手才是5000元?
如果是普通的公务员,你收入4000多块钱,每月到手只是2000多。
一、基本工资
副科级 3100元
二、工龄工资
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
车补,取暖补助,出勤补助,山区补助,地区差别补助。
根据2023年国家公务员工资套改对照表,可知公务员副科级七档工资为3100元,一个公务员的实际工资还要包括工龄工资60元/年,车补和奖金等等,全国各地有一定的差距。
本人十八线小县城乡镇公务员。每月实领工资4500多(含车补)。第十三月1800元。一年55000左右。我身边的人基本上都是月光,没啥值得羡慕的。也就是稳定些,离家里近。
关于公务员的工资待遇,个人认为要有三个基本认识:
第一,不能想像得太美好。公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平,比上不足比下有余,没有外界吹嘘的那么高,在没有家人支持的情况下,以为一人可以养全家。
第二,收入存在严重的地区差异。地区经济发达,当地的公务员工资待遇自然就高,反之则低。就差距而言,东西部之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上。基础工资全国统一,收入差主要体现在津补贴上,经济发达地区因为财政能力好,津补贴高,因而整体收入远超欠发达地区。
第三,公务员内部也存在差别。比如政法系统,因为有专项津补贴,收入普遍比其他单位公务员高30%以上,也就是说,在政法系统,普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇。而在政法系统内部,两院收入又普遍高于公安,公安又高于***和司法局,两院内部的员额法官和检察官,又比普通助理法官和检察官收入高,助理法官和检察官又比司法行政人员高,等等,系统内部同样存在收入差。
因此要论科员的收入,有两个前置条件,一要看地区,二要看岗位。不同地区不同岗位,收入有明显区别。
以小公所在的西部三线[_a***_]为例。
普通科员每月扣除五险两金后到手收入大概在3300-3500之间,包括车补。乡镇因为有乡镇补贴,略高一点。年终综合绩效市区29000-36000之间,县里18000-22000之间。算起来一年到手收入七八万左右,加上公积金综合收入十万不到。
除此之外,每年有1200元的工会福利,以实物形式发放;每月有300多的餐补,直接打入饭卡消费,一年在四千左右;另有200多每月的通讯和物业补贴,一年不到三千。除此之外再无其他收入。
同样是科员,在广东和江浙地区,到手普遍在15万以上,加上公积金等基本上在20万上下,几乎是中西部的一倍。其中,仅年终绩效等这一块,东部发达地区很多地方就比中西部地区公务员一年的收入还高,由此可见东西部的收入差距。
到此,以上就是小编对于公务员职级工作待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员职级工作待遇的4点解答对大家有用。
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