公务员今年调整待遇,公务员今年调整待遇吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员今年调整待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员今年调整待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 2020年公务员还会正常调资吗？
2. 公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？
3. 蓬莱划区后，蓬莱的公务员会涨工资吗？能涨多少？
4. 2020年公务员事业编会涨工资吗？

2020年公务员还会正常调资吗？

按规定应会正常调整标准的。但是疫情特殊情况会有影响，需要同国企等有关人员比较调查等前期依据工作未必按期完成，延后已成事实，一般应不会取消，因为：

一是经济有明显恢复已日趋正常；

二是养老金已继续调整增发到位；

三是物价在两年内已有上涨；

四是公务员队伍在防疫及各项工作中总体任务明显加重且完成挺好…

具体落实没问题？

时间已后延，补发会到位？

机关事业单位的工资待遇较为复杂，正常调资有两种情况，第一是工资的晋级；第二是基本工资表的提升。

比如说公务员只要考核合格以上档次每五年晋升一级，两年晋升一档。这种晋升模式，实际上各种工资标准在基本工资表中都已经有明确的体现。

事业单位每年只要考核合格，薪级都可以晋升一级，这也是雷打不动的惯例。

除了这种正常晋升，一般来说机关事业单位的基本工资表，每两年会调整一次。这种调整是根据经济社会发展情况、社会平均工资变化情况，综合作出的调整。这是2014年10月以来形成的新惯例。

其实，大家也要搞清楚每次基本工资表的调整，并不是突然增加这些待遇，也会在各地相应的绩效工资中扣减一定额度，作为综合调整的一部分。实际上，个人工资提升的额度并没有实际基本工资表调整的那么大。

前两次调整时间是2016年7月1日和2018年7月1日，现在时间已经过去。虽然说有事后公布调整通知，从7月1日补调的情况，但是可能性真的不大了。

今年由于***疫情的影响，我国经济压力还是非常大的。今年财政赤字比2019年增加了10,000亿元，还额外发行了10,000亿元的抗疫特别国债。各种非必要的开支均被压缩，重点保障基本民生和基层运转。加上今年社会平均工资肯定会受到疫情的影响，增长速度不会过快。因此，今年调整基本工资表的概率已经非常渺茫了。

不过，至少还有正常工资的晋级，待遇还是能够提升的。踏踏实实的干好工作，促进社会的和谐发展，这样今年落下的工资调整，以后肯定会补上的。#理财大赛第三季#

2020年公务员涨工资够呛了。

2020年公务员还会正常调资吗？按照人社部2015年明确的时间表，机关事业单位基本工资每两年调整一次。2016年和2018年，公务员都正常调资了，上涨几百元也是真香！所以，按照两年涨一次的节奏，2020年确实应该涨工资了，但是到现在还没有任何动静，也没有看到任何上涨工资的迹象，工资上涨方案更是没有任何踪迹。

思之想之也问了在几位认识的公务员朋友，他们的工资到目前并没有调整的。也就是说，至少到现在，公务员的工资还没上涨。

而距离2020年底就只有1个多月的时间了，能否在年底前给公务员涨工资还真是一个未知数。思之想之觉得，今年上涨工资大概率会推迟了。

为什么呢？

主要是目前财政收入还是负增长的状态。财政部的最新数据显示，1—10月累计，全国一般公共预算收入158533亿元，同比下降5.5%。给公务员涨工资，需要真金白银的支出，如今受到疫情的冲击，财政收入大幅减少，目前还是下降的状态，涨工资也就缺乏财力的支撑。

所以，在这种特殊的情况下，基层保工资、保运转的压力非常大，七八百万人的公务员工资能维持现有的状态不下调就不容易了，何谈提高工资标准？

当然，年底之前会不会有惊喜，我们就静静等待吧。欢迎点赞！

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，2020年公务员还会正常调整工资吗？据我了解很多地区的公务员也好，还是机关事业单位人员也好，都没有调整工资，虽然说早在2014年的时候，就已经出台公务员和机关事业编制人员，每两年调整一次工资的这样的一个薪酬机制。并且分别在2016年和2018年做出了正常调整薪资待遇。当然今年也确实是这个工资的调整窗口期，所以说正常调整是应当的。

但据我了解，因为我们家本身有有亲戚是公务人员。确实今年还没有调整薪资待遇，根本原因可能有很多方面的原因，其中最大的原因，我认为跟财政的这个收支还是有一定的关系。因为本身今年发生疫情以来财政大幅支出，所以说相对来讲这个财政的收支它是压力比较大的，所以说没有进行调整，因为本身公务员也好还是机关事业单位的参公人员也好，基本上都是全额财政来给予拨付的，所以说财政压力大，那么不调整薪酬待遇也是很正常的。

实际上我们的公务员也好还是机关事业单位也好，即便是不调整工资，在整个城市内部的平均水平相对来说还算是比较收入不错，有很多地区的机关事业单位或者是公务员，都高于城市所在地区的全口径社会，平均工资其中向我们所在的城市，他就是这样的一个特点，基本上国有企业单位公务员和机关事业单位的工资算是收入比较理想的，所以说即便是不调整，自己也相对来说，是属于一个中等偏上的收入水平。

感谢阅读，请加我的关注。

公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？

公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次，也不是12个职级序列，而是分为27个级别，是确定公务员级别工资的另一种等级。

公务员的级别从低到高依次为27级至1级，每一个领导职务或职级对应多个级别，例如，四级主任科员对应24级至18级，副科级职务对应24至17级，正科级职务对应22级至16级。

同时，每一个级别中又细分为多个档次，级别、档次会随着[_a***_]的增长而逐渐晋升，具体如下：

1、累计两年考核确定为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

2、累计五年考核确定为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

这就是俗称的“2年一档、5年一级”，具体来说遵循以下规则：

1、转正后才定级、定档；

2、应届生转正时不是定为1档，而是2档，如应届本科生定为25级2档；

3、进入机关前的工龄可以计算级别与档次；

4、满5年晋级时，按照就近就高原则，要降一档；

蓬莱划区后，蓬莱的公务员会涨工资吗？能涨多少？

昨天（6月22日），山东省人民***发布消息称，***院同意撤销烟台下辖的蓬莱市、长岛县，设立烟台市蓬莱区，以原蓬莱市、长岛县的行政区域为蓬莱区的行政区域。

蓬莱设区后，应该划归烟台市统一管理，而不在是原来的县级市的管理模式。

以后蓬莱区公务人员的管理也应该与烟台市同步，工资及其它福利待遇也应该大致相当。当然，工资向上浮动也是十分可能的。

希望蓬莱这块“仙地”能够发展的更好！

感谢邀请。

蓬莱撤市划区的最大作用在于，拓展城市可发展空间，优化城市原有的***配置，推动城市经济结构的转型和战略的升级。

而蓬莱划区，将扩大烟台城市版图，增加1000多平方公里的土地，45万人口，加快向西发展的步伐，助力地铁、跨海隧道尽快落地，促进烟台海陆***向中心城市聚集，对城市建设发展有着重要的意义。

从这种划分所带来的作用，加快了蓬莱的发展，也为蓬莱公务员发挥作用开辟的新的天地，经济发展的舞台更多大了。势必会加快蓬莱的经济发展，因此，提高公务员收入是必须的，加上行政区域级别的提高，为提高工资收入也奠定了基础。

无论哪种可能性和必须性，蓬莱的发展是硬道理，发展了才能不断的提高蓬莱公务员的收入。

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2020年公务员事业编会涨工资吗？

问了身边认识的几个公务员，目前工资还没有涨。不知道年底前上涨还有没有戏。

大家好，我是财经评论员思之想之，2020年公务员事业编会涨工资吗？

我问了身边认识的几个公务员，目前他们十月份的工资，是没有上涨的。给你看一张从华为辞职到合肥当公务员的人分享的工资表。

可见，他的九月份工资和十月份工资是一样的，十月份工资没有变化。

其实，今年确实是到了机关事业单位涨工资的年份。因为按照2015年人社部公开的信息，机关事业单位养老保险制度从2014年10月开始改革，公务员要开始缴费，养老保险8%，职业年金4%，所以到手收入会减少，因此给他们涨工资，确保改革顺利进行。当时确定的公务员工资是两年左右调整一次。

所以，2016年和2018年，公务员的工资都按时上涨了，一般是从7月份算起，年底补发。

如今两年又过去了，2020年又到了该调整基本工资的时候，但是天有不测风云，大家都知道，今年***肺炎疫情改变了一切，现在财政收入大幅下降，很多地方的财政收支压力比较大，在这样的情况下，今年公务员们还能否如期涨工资，真的还是一个未知数。

在财力有困难的情况下，继续涨工资也有理由，一是到了涨工资年份，公务员尤其是基层公务员也需要涨工资改善生活，况且职工养老金涨了5%，城乡居民基础养老金也涨了。如果不涨也可以理解，毕竟财力如果不能支撑上涨，也不能勉强，推迟到明年上涨也是可以接受，相信大家都能理解。

你觉得呢？欢迎留言分享。

按规定每两年国家都会根据通胀情况调整机关事业单位基本工资

2020年按理说现在调资文件差不多也该下发了，但是今年情况特殊，这个大家都知道，而且今年财政收入受到影响，各级都在强调过紧日子，估计2020年是不会再调整了。

机关事业单位调资方案明确指出：

将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每两年调整一次。具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。

因为今年我们碰到了疫情，属于重大自然灾害等特殊情况，因此，延后调整可能性很大。

机关公务员基本工资包括职务工资和级别工资，事业单位基本工资包括岗位工资和薪级工资。

按照往常调整情况，处级以下干部调整幅度每次都在200-500元之间，涨幅并不明显。跟很多地方的考核奖之类的比就简直是毛毛雨了。比如东部发达地区，各种补贴和年终奖加起来都20多万，基本工资在他们的工资构成中也就是零头，可有可无的东西。

基本工资目前占工资总额的比例并不高，基本在20-40%之间，虽然他占比不高，但是他对我们享受相关待遇上作用很大，比如退休核算退休金的时候，基本工资就会起决定作用。

再者，基本工资还与很多东西有关系，比如缴的工会会费，党费等等。

到此，以上就是小编对于公务员今年调整待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员今年调整待遇的4点解答对大家有用。