公务员转虚职待遇,公务员转虚职待遇怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员转虚职待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员转虚职待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 干部虚职转实职程序？
2. 公务员虚职转实职的条件？
3. 副处实职进三调属于提拔不？
4. 辽宁沈阳正科级公务员退休金能到6000吗？

干部虚职转实职程序？

干部虚职转实职应该指的是非领导职务转领导职务，如二级主任科员转正科长级等。这时的程序要按照组织提拔干部程序完成，需要组织提议，开展考察，公示公告，综治，公安，卫健等部门提供相应的证据，最后公示通过，通过后就可以办理新的职务待遇了。

干部虚实转实职主要在公务员和参公的部门单位中，主任科员、副主任科员、处级调研员都是虚职；而局长、部长、主任、副处级的常委、副县长、人大副主任、政协副***都是实职。由虚职转为实职虽然都是平级调整，但也要通过单位推荐、民主测评、组织部门考察后任命这些组织程序。

一、任职资格条件：

　　第六条公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第七条公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。

　　第八条公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。

　　二、任职程序：

　　第十条公务员任职，一般按照下列程序进行：

公务员虚职转实职的条件？

公务员任职中的实职和虚职，一般指的是公务员中的领导职务和非领导职务。

虚职转实职的任职资格条件：公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。另外公务员任职应当具备拟任职务所要求的条件和资格，应当符合交流和回避等有关规定。

副处实职进三调属于提拔不？

副处实职赁三调不属于提拔，属于职级并行，是升级，不是升职。提拔是指职务提升，不是级别晋升；副处实职可以进三调，副处虚职也有可能进三调；提拔是代表权力大了，进级是代表待遇高了，二者不是一个意思；职级并行是公务员管理的新办法，是改革的产物。

辽宁沈阳正科级公务员退休金能到6000吗？

从出生就含着金钥匙，一直到退休，入托，小中大学，都是免费工作稳定，住房医疗都报销，退休高工资，你们这代人才是生在红旗下，充分孕育着真正的社会主义待遇的一代人如果还抱怨，还不知足，干扰和麻烦他人，就是***了！

初中毕业18岁下乡，回城直接入厂工作，视同缴费工龄，加缴费工龄，共计42年工龄，养老保险100%缴纳，以沈阳市社平工资计算，2019年退休工资领到手6400元，现在就不知道怎么计算了

以目前的工资水平，辽宁沈阳的正科级公务员退休金是肯定达不到6000的。

首先分析一下正科级公务员在辽宁省沈阳市是怎样的一种存在。

东北有四个副省级城市，沈阳、长春、[_a***_]、大连。因为这四个城市行政级别较高，因此整体公务员的职级也都相对较高。比如说在省内某一个县城工作的某局局长也就是正科级，但是到了副省级城市的机关里，很多普通的科员基本都是正科级、副科级，在2019年职级并行后，主任科员又分成了一级主任科员、二级主任科员、***主任科员和四级主任科员，原来的正科级公务员基本都转成了现在一级主任科员和二级主任科员。在县区一级，正科级可能是领导职务，但是在省直和市直机关，正科级的多数是非领导职务的科员。

接下来说一下这四个副省级城市的公务员待遇。在国内，除了广东、江浙沪、北京、天津、西藏、新疆等地的公务员工资较高以外，其他省份公务员的工资差距都不是很大，即便是有差距，最明显的部分也是差在各种在职期间的津补贴和绩效奖金等方面。

东北四市公务员待遇基本是旗鼓相当的，没有明显差距。在职的正科级公务员（一级主任科员、二级主任科员）每月到手的工资在4000元至4500元之间，每个月的车补500至650元之间，一般年底都会有4到5万元的绩效奖金，正科级的取暖补贴在1500至1800之间，有的地方还会有一年一次的未休假奖励，大约在7000至10000之间，这个具体还要看工作年限，工龄长的，未休***奖励也要多一些。住房公积金每月2000左右（含单位缴纳和个人缴纳的）。上述说到的几项只有月工资和车补还有住房公积金这三项是每月都有的，而取暖补贴、未休***奖励和年度绩效都是一年一次的。

公务员在退休之后，车补和住房公积金和绩效奖金都会停止的，能够继续享受的待遇就是退休工资、医保、和取暖补贴。

公务员的退休工资都是要低于在职时的水平的。个别事业单位工作人员尤其是自收自支事业单位有按最高比例缴纳养老保险金的，确实有在退休后工资高于在职时期的工资的，但这种情况不是普遍。

到此，以上就是小编对于公务员转虚职待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员转虚职待遇的4点解答对大家有用。