公务员副科待遇本科,公务员 副科待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员副科待遇本科的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员副科待遇本科的解答，让我们一起看看吧。

1. 烟台公务员副科级是什么收入水平？
2. 在收入方面，副科实职和正科实职的差距有多大？

烟台公务员副科级是什么收入水平？

还得看看交保险扣住房公积金是多少？

比如小刘他扣保险和住房公积金是4000，到手4000

比如小张。他扣保险和住房公积金是2000。到手5000

那还是小刘总体工资高。因为住房公积金是个人一半和企业交一半。

你扣的越多，公司给你缴纳的越多。

副科级分为副科实职和副科虚职（虚职已全部套转为四级主办），根据组通字【2019】33号文件，副科实职职务工资为1050，副科虚职职务工资为940 ，级别工资根据入职年限计算，五年一晋级，两年一晋档；工作性津贴和生活性补贴：副科实职：1127和1688；副科虚职：1066和1589。以上四块（职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴），构成公务员基本工资。另外加上各种津补贴，比如物业贴、住房贴、通信费、交通补贴等，如果是新入职的硕士研究生（按副科虚职待遇），转正之后5800+，每晋一次级或档，大约涨工资100左右。具体的级别工资和职务工资可查组通字【2019】33号文。上述为工资薪金水平，此外还涵盖公积金和精神文明奖等奖金,在烟台年薪10w+应该没问题。

在收入方面，副科实职和正科实职的差距有多大？

坐标西北五线地级市市直部门：

副科级实职：月工资4100左右，车补550，公积金月700多，总计月5300左右。

正科级实职：月工资4600左右，车补650，公积金月900多，总计月6100左右。

年终考核奖不分级别，都一样。所以，副科级实职和正科级实职月收入少800元左右。

提这种问题的人很可能就是副科吧！每月从有关数据透露不少于八百元，或许更多，当然h色难说。一句话，正科什么都比副科强，越比他越强，例提拔他走在你前，收入在你前，官职在你前，行政行时行量在你前……如在这机构上班干活，没副科QQ你上得了正科？除非P景或有t才吧。连这Q问匙搞不清楚就太太憾叹了。

在工资待遇方面，副科实职与正科实职相差主要体现在四个方面：基本工资、津贴补贴、公积金、年终考核奖。有的人说，公积金不是严格意义上的收入，其实不然，买房可以用公积金来抵充，装修可以取出公积金，租房也可以提取公积金，所以公积金肯定算作年收入。下面以我中部地级市市直单位副科长、科长为例，分析二者的工资差距。

一、副科长的全年工资待遇10.02万元。每月打卡工资4950元（含车补400元），双边公积金1900元，年终考核绩效奖大约18000元，全部加起来，全年收入大概100200元。

二、科长的全年工资待遇11.2万元。每月打卡工资5570元（含车补450元），双边公积金2100元，年终考核绩效奖大约20000元，全部加起来，全年收入大概112040元。

可知，副科实职与正科实职每月到手工资相差5570-4950=620元，全年相差1112040-100200=11840元。

需要指出的是，不同的地方，这个差额也不同，比如长三角苏州、无锡、上海等城市，副科与正科的每月工资可能相差2000元，全年相差大概30000元；珠三角的深圳、广州、珠海等城市可能每月相差1800元，全年相差大概25000元；东北、西北、西南等非发达地区工资相差可能少一些。

到此，以上就是小编对于公务员副科待遇本科的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员副科待遇本科的2点解答对大家有用。