大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员薪资待遇公开的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员薪资待遇公开的解答,让我们一起看看吧。
公务员工资待遇属于比较稳定的,工资水平大体在社会工资水平的中游偏上。影响公务员工资的因素主要有以下几个方面:
刚参加工作的公务员,在确定职务职级时,会考虑学历因素,比如一般本科毕业定科员,硕士毕业定副科职级,博士毕业定正科职级。公务员年度考核称职及以上的,五年晋升一个工资级别,两年晋升一个工资档次,工龄越长,工资也会越高。
2.公务员的单位。
政法单位,每月比普通单位公务员高政法补贴1200元。比较忙碌的有公安、法院、检察院等单位,相对比较轻松的有***、司法局等单位,政法单位要求法律专业知识比较强,特别是***、检察院更是要求具有律师资格证,没有资格证,即使进入发展前途也很受限。
纪委监委,随着监察官制度实施,也会相应提高补贴标准。
各级开发区、高新区,相比较同等级公务员工资待遇,开发区基本至少是两倍以上工资补贴。
3.公务员所在单位的层级。
一般来说,越高层级的单位相对来说工资待遇会更高,国家机关高于省直机关,省直机关高于市直机关,市里高于县里。这里比较特殊的是乡镇机关,各级在逐步加大对乡镇工作人员的倾斜力度,乡镇机关应该会高于县直单位。
4.公务员所在地区。
一般来说,经济越发达的地区,工资待遇水平会越高,这也是由地方财力所决定的。而且,各地为了激励公务员工资,也出台了不同的激励政策,比如精神文明奖、绩效考核奖等,这些激励政策各地不尽相同。
基于以上这些因素,建议在选择公务员单位的时候要做好比较分析。
坐标:西部某市,参加工作10多年了,工资这个月才刚上4000,每月还完房贷和车贷,加上其他固定开支,工资基本不够花,然后刷***,然后下个月工资一发还上个月***,如此往复。
公务员的待遇可以用一句话来形容:“围墙外的人想进来,围墙内的人天天吐槽,但又狠不下心离开”。
目前,公务员的待遇非常透明,影响收入高低的因素主要有3个:
一是所在地区,经济越发达的地区,公务员的收入越高。
二是所在单位的层级和类型,政法系统公务员的收入高于普通公务员,省直公务员的收入比不上省会城市公务员的收入。
三是个人担任的职务、职级,级别越高、收入越高。另外,相同级别下,工龄长的老同志稍多一些。
具体来说,公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金4个部分组成:
1、基本工资的标准是全国统一的,只受职务、职级、工龄的影响。
正常情况下,一级科员的基本工资是2000出头,副科级领导接近3000,正科级领导有3000多。
2、津贴、补贴的种类很多,有生活性津贴、工作性津贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等,既跟个人所在的地区挂钩,也跟个人的级别挂钩。以我所在的浙江中游城市为例,一级科员每月的津补贴大约有5000元左右。
4、奖金主要有两部分,一是年度考核合格的多发一个月的基本工资,二是根据单位的考核成绩,发放目标责任制考核奖金。其中,苏州、[_a***_]等发达地区的考核奖金会超过10万,西部地区可能就2万左右。
稳定,旱涝保收,无论是一线城市还是108线小城市,公务员的收入都可以稳居当地居民的中上等收入群体。
以我为例,县级公务员,25年工龄,二级主任科员职级,每月应发工资9235元,实际发放7200元,每月缴纳住房公积金925元、养老保险金925元,医疗保险151元,其中,住房公积金、养老保险金国家再按自费缴纳的额度按月分别匹配 925元,医疗保险国家再按月匹配350元左右,每月还有2000元的预发奖励性绩效,年底根据综合绩效考核情况,还有6000——13000左右的综合绩效考核奖励资金、每年还有3000左右的年终一次性奖金。小县城的房价在4500——6000之间,生活费自己做饭吃人均1500元管够。
小编曾在镇***工作6年,曾在管区、党建办、水利站工作过,后来离职到企业工作,给大家简单说一下(以前小编曾回到过类似问题,大体是一样的)。
每月发到手的工资4236元{全额工资(包含五险一金)5824元},每月交通补助500元、每月乡镇补贴405元,年度绩效考核奖励(考核一等一个月实发工资、二等0.8个月工资、三等0.6个月工资),精神文明奖(市级文明单位一个月全额工资、省级文明单位1.5个月全额工资、全国文明单位2个月全额工资)。
按照年度绩效考核一等和市级精神文明单位计算,
一年总收入:(4236+500+405)*12个月+4236+5824=71752元。
这里说明一下,交通补贴只有在乡镇的公务员才有,在县城或者大城市的公务员是没有的,就是在街道办事处的公务员也是没有的。
有很多网友都认为公务员有灰色收入,小编对于上层公务员不了解,但是在乡镇上的公务员,不可能有灰色收入。首先,乡镇的村庄大多数都不富裕(城市周边的除外),就是想捞钱都没地方;其次,现在的公务员都是年轻大学生,都想干出一番事业,都不愿碰灰色收入,怕惹一身骚,影响前途;最后,现在纪委查的很严,审计部门经常进行例行审计,巡查组每五年会来一次全面巡查,现在很少愿意惹不必要的风险。
公务员的工资到底是多少?
各地的公务员工资高低不等,有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元,再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等,每年能拿十几万元。
三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右,再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等,每年能拿8、9万元。
县、乡里没有职务的一般公务员,其每月基本工资是4000元左右,再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等,每年能拿6万多元。
各个行业公务员的工资待遇也还一样,比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高,国家主要考虑到他们起早搭黑,又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子,他们还得奋不顾身冲上去,与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险,因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。
一、基本情况
参加工作时间:2006年
二、工资收入情况
(一)2006年
科员。工资是1200元,公积金300块钱,绩效考核奖4000块钱,一年收入22000块钱。
(二)2007年到2011年
科员。工资2400元,绩效考核奖多了4000块钱,后来又从8000块钱涨到了12000块钱,精神文明奖大约是4000块钱左右,一年的收入是40000元左右。
(三)2010年到2012年
公务员工资一般都比事业单位的高。
本人是浙江十八线小县城的一名在编在岗教师,我就以自己去年(2021年)的年收入为例,跟大家交流一下,是不是跟网上说的有差距。
1.基本工资。我的教龄是10年,职称是一级教师,我现在的没有打卡工资基本在5000元左右,这不是固定的,每个月有绩效考核,所以有浮动,我们就取中间值,以5000元为中位数,每年12个月,大概一共是60000元左右。
2.公积金。有人说公积金不能算,我想说的是,公积金也是每年可以取一次,所以是要算进去的。我现在公积金每个月3400(双边),一年也是12个月,大概有40000元左右。
3.课后托管费。我任教两个班级,一周四天要上课后托管课,每天一个小时左右,一个学期大概10000元,那么一年两个学期一共20000元左右,这个课后托管费是多劳多得的,学校统一安排,合理分配的。
4.年终奖。这个每年都是不一样的,也是有变动的,看每个地方的财政能力,浙江的话杭州余杭区是最高的,我们小县城的话大概在3万到5万之间。
5.旅游基金、体检基金、工会福利等,我们就算5000元,这个每个地区也是不一样的。
这样算下来的话,一年大概15万+,当然全国各个地方肯定是不一样的,但是肯定不像网上说的这么少,要不然谁还去当教师,教师也要生活啊。
以上就是我的实际情况,希望对你有帮助!
到此,以上就是小编对于公务员薪资待遇公开的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员薪资待遇公开的2点解答对大家有用。
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