大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员逮捕后待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员逮捕后待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员逮捕羁押期间应该停发养老金,具体还得看看公务员判刑后到底开除党籍取消退休待遇没有,如果取消退休待遇,意味着就没有养老金了,如果没有取消那么羁押期间工资停发,待恢复自由以后或者刑满释放后再正常发放养老金!
公务员的工资在几个月前还是蛮多的,好像不止18个月的。我爱人是在事业单位,每年都羡慕公务员的。就是因为公务员的工资待遇太好了,所以就有人举报了,所以呢,前几个月,全省的公务员和事业单位的综治奖都给退回去了,还有好多钱发不下来了。双职工的一下子退回去好几万。
这个要看是否提供了正常劳动,只要提供了正常劳动就应该支付工资。按照这个思路来,被捕之后工资不应该支付,被捕之前之前提供了正常劳动也应该支付工资,没有提供正常劳动不发工资。
这个是两码事,员工作为劳动者向企业提供了劳务,劳动者享有向企业获得劳动报酬的权利,这个是劳动法领域的事情,也是企业不可剥夺劳动者的权利。
劳动者违法犯罪被捕了,公司可以依据公司的规章制度或者依据劳动合同法将员工予以辞退,这个也是符合法律规定的,但是该给员工的工资还是应该发放的。这两者不存在矛盾对立的关系。
企业提供了劳务,劳动者享有向企业获得劳动报酬的权利,这个是劳动法领域的事情,也是企业不可剥夺劳动者的权利。
劳动者违法犯罪被捕了,公司可以依据公司的规章制度或者依据劳动合同法将员工予以辞退,这个也是符合法律规定的,但是该给员工的工资还是应该发放的。这两者不存在矛盾对立的关系
事业单位工作人员涉嫌犯罪的,依法被公安机关刑事拘留、检察机关批准逮捕以及取保候审期间,其工资待遇如何发放,发放标准等,相关法律都有明确规定。对于事业单位人事管理工作人员来说,非法学专业出身的,对上述刑事法律概念估计很难予以准确理解,不能充分理解上述法律概念,就无法准确掌握涉刑人员相关发放待遇的标准。下面在解释相关法律概念的基础上,就涉嫌犯罪的事业单位工作人员在刑事拘留、逮捕、取保候审期间的工资待遇发放标准进行系统的梳理。
一、刑事拘留、逮捕、取保候审的法律概念
1、刑事拘留
《刑事诉讼法》第82条规定公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,可以先行拘留。
在刑事诉讼中,除公安机关依法拥有决定拘留和执行拘留的权限以外,根据刑事诉讼法第163条的规定;人民检察院直接受理的案件中符合本法第七十九条、第八十条第四项、第五项规定情形,需要逮捕、拘留犯罪嫌疑人的,由人民检察院作出决定,由公安机关执行。
上述规定的拘留就是刑事拘留,其与违反《治安管理处罚法》规定的行政拘留是不同的。对于一般人难以区分是刑事拘留还是行政拘留的,最好直接简便确认的方式就是,看被拘留人是在拘留所还是看守所,在看守所的就是刑事拘留。
2、逮捕
逮捕是检察院批准或决定,法院决定,公安机关执行的,对犯有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人在一定时间内完全剥夺人身自由的强制措施。
逮捕是刑事拘留期间,公安机关认为犯罪嫌疑人可能构成犯罪并判处徒刑的,向检察机关提出逮捕申请,由检察机关决定是否逮捕。检察机关决定逮捕的,由公安机关执行,羁押在看守所。
3、取保候审
到此,以上就是小编对于公务员逮捕后待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员逮捕后待遇的4点解答对大家有用。
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