公务员逮捕后待遇,公务员逮捕后待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员逮捕后待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员逮捕后待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员逮捕羁押期间养老金如何处理？
2. 现在江西南昌那边公务员待遇怎么样，听说每年发18个月的工资，是真的吗？
3. 员工被捕了，企业还需要发工资吗？
4. 事业单位的犯罪嫌疑人一经批捕就停发工资吗？

公务员逮捕羁押期间养老金如何处理？

公务员逮捕羁押期间应该停发养老金，具体还得看看公务员判刑后到底开除党籍取消退休待遇没有，如果取消退休待遇，意味着就没有养老金了，如果没有取消那么羁押期间工资停发，待恢复自由以后或者刑满释放后再正常发放养老金！

现在江西南昌那边公务员待遇怎么样，听说每年发18个月的工资，是真的吗？

公务员的工资在几个月前还是蛮多的，好像不止18个月的。我爱人是在事业单位，每年都羡慕公务员的。就是因为公务员的工资待遇太好了，所以就有人举报了，所以呢，前几个月，全省的公务员和事业单位的综治奖都给退回去了，还有好多钱发不下来了。双职工的一下子退回去好几万。

员工被捕了，企业还需要发工资吗？

这个要看是否提供了正常劳动，只要提供了正常劳动就应该支付工资。按照这个思路来，被捕之后工资不应该支付，被捕之前之前提供了正常劳动也应该支付工资，没有提供正常劳动不发工资。

这个是两码事，员工作为劳动者向企业提供了劳务，劳动者享有向企业获得劳动报酬的权利，这个是劳动法领域的事情，也是企业不可剥夺劳动者的权利。

劳动者违法犯罪被捕了，公司可以依据公司的规章制度或者依据劳动合同法将员工予以辞退，这个也是符合法律规定的，但是该给员工的工资还是应该发放的。这两者不存在矛盾对立的关系。

企业提供了劳务，劳动者享有向企业获得劳动报酬的权利，这个是劳动法领域的事情，也是企业不可剥夺劳动者的权利。

劳动者违法犯罪被捕了，公司可以依据公司的规章制度或者依据劳动合同法将员工予以辞退，这个也是符合法律规定的，但是该给员工的工资还是应该发放的。这两者不存在矛盾对立的关系

事业单位的犯罪嫌疑人一经批捕就停发工资吗？

事业单位工作人员涉嫌犯罪的，依法被公安机关刑事拘留、检察机关批准逮捕以及取保候审期间，其工资待遇如何发放，发放标准等，相关法律都有明确规定。对于事业单位人事管理工作人员来说，非法学专业出身的，对上述刑事法律概念估计很难予以准确理解，不能充分理解上述法律概念，就无法准确掌握涉刑人员相关发放待遇的标准。下面在解释相关法律概念的基础上，就涉嫌犯罪的事业单位工作人员在刑事拘留、逮捕、取保候审期间的工资待遇发放标准进行系统的梳理。

一、刑事拘留、逮捕、取保候审的法律概念

1、刑事拘留

《刑事诉讼法》第82条规定公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，可以先行拘留。

在刑事诉讼中，除公安机关依法拥有决定拘留和执行拘留的权限以外，根据刑事诉讼法第163条的规定；人民检察院直接受理的案件中符合本法第七十九条、第八十条第四项、第五项规定情形，需要逮捕、拘留犯罪嫌疑人的，由人民检察院作出决定，由公安机关执行。

上述规定的拘留就是刑事拘留，其与违反《治安管理处罚法》规定的行政拘留是不同的。对于一般人难以区分是刑事拘留还是行政拘留的，最好直接简便确认的方式就是，看被拘留人是在拘留所还是看守所，在看守所的就是刑事拘留。

2、逮捕

逮捕是检察院批准或决定，法院决定，公安机关执行的，对犯有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人在一定时间内完全剥夺人身自由的强制措施。

逮捕是刑事拘留期间，公安机关认为犯罪嫌疑人可能构成犯罪并判处徒刑的，向检察机关提出逮捕申请，由检察机关决定是否逮捕。检察机关决定逮捕的，由公安机关执行，羁押在看守所。

3、取保候审

到此，以上就是小编对于公务员逮捕后待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员逮捕后待遇的4点解答对大家有用。