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公务员长期在一个岗位工作,公务员长期在一个岗位工作好吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员长期在一个岗位工作问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员长期在一个岗位工作的解答,让我们一起看看吧。

  1. 大型国企副科,工作不顺利,压力大半夜睡不着,需不需要辞去副科职务?

大型国企副科,工作不顺利,压力大半夜睡不着,需不需要辞去副科职务

感谢有机会回答问题。作为一个从国企出来的人,茉莉有几点建议给您,希望对您有帮助,也希望可能有同样情况的的朋友能一起讨论一下,我们一起进步。

案例情况

公务员长期在一个岗位工作,公务员长期在一个岗位工作好吗
(图片来源网络,侵删)

首先要看收入的情况。作为副科,已经是一个小中层一般来说收入在当地已经是中等的状态,其实考虑到养家糊口,确实不能辞去工作。工作不顺利这个在国企里面是大部分的人常态,特别是没有什么特殊背景,或者说我们不懂得应对国企里面的一些风气的话,都会觉得很难受。

茉莉之前确实有几个领导,都是中层,就纷纷辞职了。压力也是真的半夜睡不着,各种指标逼着,但是执行是没有办法做的,中层就是夹心饼,茉莉还有一个领导头发都白了。而且那个领导才刚刚四十岁,真的有很多人就是想好好工作,不过一般都是这些,不善于考虑怎么样周旋于人际之间,所以就觉得心累。

茉莉就有个领导是副经理,然后在38岁的时候选择了辞职,当然他有比较好的经济条件,不上班也没有问题,所以他才跳槽去了别的公司

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不建议跳槽

茉莉为甚这么多,既然题主是副科,应该也是从毕业开始就在国企里面的。其实国企的环境和风气和外面很多企业都不一样。茉莉之前说的例子的副经理,出去以后也觉得各方面不适应。其实他本来在国企,有个机会,就是可以自己申请降低一个级别,然后就做其他工作,那样可能还没有那么累。所以他因为不适应外面的工作的时候,也是觉得在原来的国企,就是人际关系累点,但是自己如果能躲一下还是好的。

综合来说,茉莉觉得要看你的个人综合能力还有就是家庭经济条件。自己能力特别优秀,家里经济好,不需要操心的 ,出去就能全心全意拼搏,要不就会容易累,因为考虑的事情也是很多。

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所以如果可以,建议你调岗。

大型企业副科级干部,好歹一个领导,是很多人梦寐以求的职位,哪能因为工作压力大,就打算辞官不做呢!

如果分析不错的,排除副科主持工作,你应该是一个副职领导。作为一个副职,你的职责就是配合好正职的工作,即使工作压力大,正职也应该首当其冲!毕竟他个高,天塌下来首先他得顶着。怎么整的你晚上睡不着呢?我觉得有点匪夷所思。说句不好听的,你这是把别人应该承担的的压力都转嫁到了自己的肩上!

进一步分析一下,你之所以感觉压力大,以至于寝食不安,夜不能寐,是不是与一把手不睦之故?作为副职,如果与一把手的关系不好,势必会造成一把手的排挤,挤压自己的生存空间。如若一把手比较厚黑,或者是想把你挤走,会给你定一个较高的指标,无论你如何努力,也是完不成的。然后他就可以借此打击你,贬低你,甚至向大领导提出,你的工作能力不行,希望领导另行安排等等。

作为一个副职,与一把手相处是一门技术活。特别是在国企,一把手都明白,副职就是场下的替补,时刻可以取代他的主力位置。所以,一把手对副职普遍存有提防之心。所以,与一把手在工作配合中一定要掌握好四个原则。一,多请示,不做主。二,多尊重,不冲突。三,多建议,不倡议。四,多做事,不越权。只要做好以上四点,一把手就会对你解除防备。

如果感觉与一把手的矛盾不可调和,或者实在无法忍受高压力的工作节奏,也没必要选择辞去领导职务,可以有更好的选择方案。与大领导沟通一下,平调到党/群或后勤部门做一个副职领导,比如宣/传、工/会、行政、后勤等。这样的部门没有太大的工作压力,每天一杯茶一包烟,聊聊天就可以混一天。虽然工资低一点,但是干部的福利待遇与核心部门的中层没太大的差距。这样,既摆脱了压力的困扰,又保留了干部待遇,岂不是两全其美!

希望可以帮到你。

到此,以上就是小编对于公务员长期在一个岗位工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员长期在一个岗位工作的1点解答对大家有用。