公务员待遇10万,公务员待遇10万怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇10万的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇10万的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员一年10万什么水平？
2. 公务员工作十年，公积金能有五十万吗？
3. 省属国企上班，年薪10万+，还有必要去考公务员吗？

公务员一年10万什么水平？

公务员一年十万的收入水平在国内算低的啦，雇估计只有再经济欠发达的地区会出现十万以及十万收入以下的情况。

在大城市或者是东南部地区，公务员年收入最起码30万以上。这也是近年来大学生这种参加考公务员的重要原因之一。公务员的各种显性和***收入非常可观。

公务员工作十年，公积金能有五十万吗？

不一定的。 住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

省属国企上班，年薪10万+，还有必要去考公务员吗？

考公务员的等级啊

1.省级的公务员肯定去啊

2.地市区县就算了

人往高处走 水往低处流

同时考虑家境条件背景关系 个人的职业规划 一切的决策权都在于你 我们只是参考

仅供参考

看你追求什么了，如果很看重长期稳定性，建议考公务员。

国企不是***经济年代的国企了，是市场化的国企，要参加市场竞争就会有盈利或者亏损，毕竟无论是国企还是私企，首要的是能够生存下去。

即使是以前的***经济年代，国企该破产不是还破产吗，工人该下岗还是下岗，除了担任高层领导岗位的干部不愁生计，普通职工就惨了。

现在更不用说，企业效益好了还好，效益不好了就要考虑降低成本了，裁员、降薪就不意外。不要觉得国企就旱涝保收，稳定只是相对的。

公务员就不同了，那是相当的稳定，社会地位也高。除非你犯法，基本不会失业，而且待遇只会涨不会降，到老了退休金还高。

但如果你不是很看重稳定性这一点，那就无所谓了，无论是国企还是公务员都只是谋生的一份工作，没什么本质区别。

省属国企上班，年薪10多万，这样的工作，在任何一个省内，都已经属于中等偏上的了，所以，除非你在国企里面待不下去了或者升职加薪无望了，否则的话不建议你轻易离职。

首先，省属国企在省内的地位是很特殊的，比如省属国企的一把手，基本上都是省直厅局级领导转任而来，所以多数省属国企其实名义上或者实质上本身就是厅级单位。

在这种情况下，***如你考公务员，就一定能考上省直单位吗？

说白了，你在省属国企上班，你同公务员唯一的区别，也就只是有没有公务员编制这个区别而已！

况且作为国企来说，管理人员的工资相比地方公务员来说，基本上更高，而不会更低，各类福利待遇，也只会更好，不会更差。

唯一不能比的，一个是社会地位，一个是养老待遇。

比如就社会地位而言，显然是公务员更高，这一点毋庸置疑，毕竟是由来已久。

但是你在省属国企，如果能晋升到正处级或者副厅级的岗位，那么今后转到地方任职，成为公务员的可能性也不是没有，而且还不用考试！

至于养老方面，这个问题比较突出，毕竟公务员最诱人的待遇之一就是“老有所养”，就是退休以后还有单位负责给你养老。

但是国企的话，去年就已经明确了国企退休人员一律纳入地方社区管理，也就是说，国企退休人员不再由于单位负责了，关于这一点的利弊和好坏，每个人的境况不同，看法也自然就不一致。

到此，以上就是小编对于公务员待遇10万的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇10万的3点解答对大家有用。