大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员不写文章的岗位多吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员不写文章的岗位多吗的解答,让我们一起看看吧。
一般情况下,新手写申论先写一篇再说,概括问题在200字左右,解决方案在350字左右,论证分析在1200字左右。申论考试的结构总体上分为三大部分,前两部分字数以不少于规定字数的10%为宜。议论部分的字数应在规定字数的上下10%之间就行了
有一句古语叫做成也萧何败也萧何。我拿它作一个不恰当的比喻,叫做因为文而兴,因为文而衰。过去的领导文化低,需要秘书做拐棍,正是因你笔杆子硬,一朝选在领导身边,外人只看你提拔的快,不知你吃了多少苦。因为熬夜磨***总在半夜,人前光显只是一时。领导调走不再得宠,你就是无用一书生,秀才造反三年不成。现在的领导学历高,往往写材料很难伺候。即使他学的兽医专业,也敢在秘书面前指手画脚。谁个八面玲珑,谁个先得宠,写材料的反而不见得吃开。文风是宦情的一面镜子,也许是一组哈哈镜。
2.现在节奏都快,传递信息的平台载体也多,造成要材料的事项也多。
3.写作要功底,培养接班人慢。写的好了,一般不愿意换别人,造成提升慢。
体制内文笔好是被领导看重的!但是做这个工作非常辛苦,一般人是不愿意做的!一是写材料要吃透领导意图,按照他的要求去写,一个材料经常返工。二是经常熬夜,对身体不好。三是往往被一些人说成是吹牛拍马。四是关系不好相处,领导多,各人有各人的意见,所以文章修改就难!总之,写材料不要时间长,过度一直是可以的!
妙笔生花很重要,领导有面子,提升,不忘笔扞孑,但笔干子风险也大,要承担自己的和领导的责任,工作又苦,材料又多,半夜都会叫去,所以不大乐意,求安稳是多数人的心态。
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