大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员国考报名岗位多吗吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员国考报名岗位多吗吗的解答,让我们一起看看吧。
人力***管理考公务员岗位的还是比较多的,每一年都有很多的,很多人竞争一个岗位,压力还是挺大的,竞争还是挺大的。
人力***管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力***管理、无专业限制的公务员职位。
职位多,人力***管理专业每个单位都有涉及,所以这个专业报考公务员岗位很多,很有优势,人力***管理是单位的重要部门,管理着人员调动等工作,因此需求量很大,一般公务员考试发布公告以后,这类型的岗位众多,可选择性很强,相对来说有竞争优势。
人力***管理专业可以报考公务员的岗位不能说多,只能说比较广,机关单位基本都需要人力***管理专业的毕业生。
像政工,人事,党群等科室部门都需要人力***管理专业的人员,另外,人事局,民政局等部门也需要专门人力***管理专业的人员,考生可以仔细阅读招聘考试公告。
自动化考公务员岗位不多。
原因是,自动化专业的学生毕业后大部分会选择进入相关企业从事研发、技术、工程师等职业,而公务员招聘的考试岗位与自动化专业的职业需求并不吻合,因此公务员岗位较少。
另外,公务员招聘过程非常竞争,需要综合素养和能力,而仅仅有自动化专业背景并不足以占据优势。
对于自动化专业的学生而言,可以考虑在***部门的相关机构从事技术类职位,例如工信部、科技部等,不过这样的岗位要求也相应较高。
此外,自动化专业的学生可以通过多方面提升自己的素质,拓宽自己的职业发展方向。
例如学习法律知识、从事公共事业等,通过培养综合素养来提高自己参加公务员考试的成功率。
虽然公务员考试竞争激烈,但你说一个岗位有几十万、上百万人竞争也太夸张了。
以2021年国考为例,通过资格审查的报名人数与录用人数之比约为61:1,就算是竞争最激烈的岗位,也就是3000:1的水平。
不过,公务员考试确实越来越热,这是不争的事实。我个人感觉,主要有以下6种原因:
虽然网上很多公务员在吐槽收入低,但他们往往是与一些高薪企业对比,而不是和普通企业对比。
事实上,每个地区公务员的年收入肯定超过当地的平均水平,以我所在的浙江沿海城市为例,公务员的收入大概是平均水平的1.5-2倍之间。
但是,此次疫情是一面最好的镜子,很多小微企业的现金流不够健康,遇上黑天鹅***后顿时难以为继,不得不破产清算,大量普通职工面临失业的状况。这对一些上有老、下有小的中年人士形成了强烈的冲击。
公务员目前也是交养老保险的,但会有额外的职业年金,退休后的养老金比普通职工还是要高一些的。
另外,退休后对健康的需求更高,而公务员的医疗报销比例会高一些,负担会小一些。
社会上有一种观念,认为体制内的工作才是正经的好工作,尤其是一些年纪较大的家长,这种观念根深蒂固。
到此,以上就是小编对于公务员国考报名岗位多吗吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员国考报名岗位多吗吗的3点解答对大家有用。
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