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影响诚信(1)如果在公示期后提出放弃,造成招录***浪费的同时,意味着招录岗位没法递补、岗位空缺,会给报考单位带来负面影响。(2)被记录在诚信档案的,今后一段时间考编制,档案审核可能不会通过。

1、如果在资格复审这个环节,有面试入围的考生放弃了,招考单位会在规定时间内等额递补。
2、如果在体能测评这个环节,有之前通过面试的考生放弃了,招考单位会按规定时间等额递补,递补只进行一次。
3、如果在体检和考察这个环节,有合格的人选缺额,招考单位会在同岗位面试人员中等额递补,递补一共不能超过两次。
4、如果在公示环节后职位出现空缺,需要由招录机关提出是否递补的建议,经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行。
5、如果在录用审批后,最终出现职位空缺的情况,则招考单位不会再递补了。
不能替补,因为公务员公示阶段属于公务员招录最后一个环节,所以对于不合格的不在进行替补,一般在进行政审阶段出现问题可以进行替补,公示阶段出现问题,不应该在进行替补,只能把指标作废,明年在进行招录,这是公务员招录有关规定的。
公务员录用后若不去,一定要提前告知招考单位,争取招考部门的谅解,不能随意不去的。对随意放弃面试资格和录取资格的现象,将被记入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。
笔试后达不到规定竞争比例的,除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外,一律取消、合并或按比例核减考录***。取消、核减的空缺职位***在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。如 A 职位招录 1 人,笔试只有考生小张 1 人报名,则小张可以选择缴费参加笔试,笔试后 A 职位***核减且不组织资格复审,但小张笔试成绩如果达到规定的最低合格分数线,可以重新申请参加符合资格条件的空缺职位第二次考录。
根据公告的要求,没有达到开考的人数要求是不会举行招聘考试的,也就是该岗位不招人了。一般的比例要是一比三或一比二点五,但是有的公务员岗位招考有特殊性,比如警察的招考是按具体的情况而定,经上级部门批准达不到必例要求的可以按实际报考人数开考。
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