公务员分数线低的岗位专业,公务员分数线低的岗位专业有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员分数线低的岗位专业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员分数线低的岗位专业的解答，让我们一起看看吧。

1. 省考选一个专业限制招1个的县级以上机关好,好还是什么都不限的乡镇公务员好？
2. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

省考选一个专业限制招1个的县级以上机关好,好还是什么都不限的乡镇公务员好？

专业不限的一般报名人数多一点，分数也相对较高，但是稍微有一点余地，就算有个超级大神和你考一个岗位，至少还有机会竞争剩下的名额。只招一个又限专业的岗位，报的人少，进面试的几率高，但是万一遇到大神就完蛋了。如果你也是大神级的，可以报招人多的稳妥一点，如果是想冲一冲的，那就报限专业的那个，大神毕竟人数不多。

不知道你是哪个省的，浙江这边，乡镇公务员的收入会高一点，因为在基层，工作比较繁琐，交通不方便。县级以上机关平台高，视野广，但收入可能会稍微少一点。不管去哪里都需要耐得住寂寞的，公务员工作就是这样，不难但是很琐碎。你可以根据自己的情况来选择。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

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公务员岗位的竞争主要受报考人数、学历条件、专业条件、工作地点、工作年限等因素影响。竞争程度激烈的岗位最常见的是三不限岗位，即不限专业、不限学历、不限户籍的岗位，这类岗位由于门槛低，往往报名的人数最多，竞争压力非常大。同样的分数，如果报“三不限”的岗位则有可能因为对手分数太高而无法进面，但如果报考有限制条件的岗位，则有可能能进面试。有些岗位要求应届毕业生，如果您是应届毕业生，报考这类岗位竞争压力也会小很多。

像经济相对不发达地区的公务员岗位竞争激烈程度也会比较小。经济不发达地区公务员的工资没有经济发达地区那么高，交通也不太便利，报的人会相对较少。

还有一些冷门岗位，有些岗位要求一些冷门专业，符合要求而定人少，报考竞争也没那么激烈。像海关、税务等岗位就是常见的热门岗位。

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公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么方法可以避开这些竞争性大的岗位？

在公务员考试中，每个岗位的竞争实际上都非常大，都需要大家努力学习，千军万马过独木桥。下面我就给大家简单介绍一下，公务员岗位中竞争相对比较小的岗位具体有哪些。

(一)乡镇基层岗位及偏远山区岗位。这类岗位由于工作条件比较艰苦，历年报考此种岗位的人数相对较少，所以竞争压力相对小一点。

(二)专业性强的岗位或者冷门专业岗位。此种公务员岗位由于专业性较强，或者是说专业要求比较冷门，导致能够报考此岗位的人数有限，所以在报考的时候这种岗位报考人数相对较少，竞争压力也小。

(三)招考公告中对该岗位限制比较高多的。比如说，前段时间2020年山东省公务员招考公告中，我们可以明显看出，部分岗位对招考要求限制比较严格，有的岗位要求是***党员，那这类岗位可能就会限制很多人报考该岗位。有的岗位要求报考者具有两年以上基层工作经历，该岗位对应届毕业生来说可能就没法报考。

(四)针对特定人群设置的岗位。这类岗位的设置大多都是面向特定人群展开的招聘。比如说有的岗位是招聘退役军人；有的岗位招聘具有三支一扶基层工作经历的；有的岗位要求大学生村官；还有的要求是退役大学生士兵；还有的岗位要求是残疾人等等。此种岗位是针对特定人群进行设置的，是招考单位按照国家相关政策，对一些特定人群专门设置的岗位，所以竞争压力相对较小。

至于你说的如何***取措施来避开竞争性强的岗位，我个人建议如下：

(一)如果还没毕业，就应该提早规划，有机会入党的话赶紧入党，有争取奖学金的争取一下，有争取校级优秀班干部的也争取一下，荣誉加身，自己吃不了亏，说不定哪天就能用上，尤其是准备考公的同学们，体质内工作这些东西还是很重要的。

(二)个人不建议在大学读一些烂大街的专业，读的人多，报的人也多，竞争也大，如果读了，只能努力提升自己吧，争取个人档案里荣誉比别人多。

到此，以上就是小编对于公务员分数线低的岗位专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员分数线低的岗位专业的2点解答对大家有用。